{"id":4644,"date":"2018-06-13T07:30:28","date_gmt":"2018-06-13T06:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=4644"},"modified":"2023-11-09T16:37:17","modified_gmt":"2023-11-09T15:37:17","slug":"transformation-sas-en-sasu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sasu\/transformation-sas-en-sasu\/","title":{"rendered":"Les circonstances de la transformation SAS en SASU"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4644\" class=\"elementor elementor-4644\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-93e76e1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"93e76e1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dae5efd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dae5efd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Tout comme la SARL, la SAS connait une variante unipersonnelle : la Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle (SASU). Or, divers \u00e9v\u00e9nements peuvent mener \u00e0 transformer une SAS en SASU. En effet, la transformation SAS en SASU peut intervenir \u00e0 tout moment de la vie de la SAS. Encore, cette transformation peut intervenir pour de multiples raisons. Or, outre ces raisons, il convient \u00e9galement de s&rsquo;int\u00e9resser \u00e0 la <b>proc\u00e9dure de transformation SAS en SASU<\/b> et \u00e0 ses cons\u00e9quences.<\/p><p>Dans cet article, LegalVision met \u00e0 votre service son expertise juridique pour vous aider \u00e0 tout comprendre sur ce sujet. Vous trouverez ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des points essentiels \u00e0 retenir :<\/p><p><a href=\"#1\">I\/ SAS et SASU : les caract\u00e9ristiques<br \/><\/a><a href=\"#2\">II\/ SAS et SASU : les diff\u00e9rences\u00a0<\/a><br \/><a href=\"#3\">III\/ Les circonstances entra\u00eenant la transformation d&rsquo;une SAS en SASU<\/a><br \/><a href=\"#4\">IV\/ Ce qu&rsquo;il faut faire lors de la transformation d&rsquo;une SAS en SASU\u00a0<\/a><br \/><a href=\"#5\">V\/ Les cons\u00e9quences de la transformation d&rsquo;une SAS en SASU<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5469f578 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5469f578\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ea6f513 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ea6f513\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos outils pour vous aider : <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-68b67985 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"68b67985\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-56ae8cb6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"56ae8cb6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56876c9e elementor-widget 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e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"707de676\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36dfe7c7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"36dfe7c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/global\/leonard-rendez-vous-gratuit-avec-un-juriste?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=circontances_transformation_SAS_en_SASU&#038;utm_id=transformation_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Soyez rappel\u00e9 par un juriste gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-24abb264 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"24abb264\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"#85D2F1\" class=\"elementor-element elementor-element-42d6aa3b elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"42d6aa3b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1MCz4iJkPSsaIbYWlbzl6vw1oyza?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=circontances_transformation_SAS_en_SASU&#038;utm_id=transformation_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Obtenez votre annonce l\u00e9gale<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-113e836d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"113e836d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3941e4f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3941e4f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"1\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"1\">I\/ SAS et SASU : les caract\u00e9ristiques<\/h2><p>La SAS peut \u00eatre constitu\u00e9e par toute personne physique ou morale. Lorsqu&rsquo;elle comporte qu&rsquo;un seul associ\u00e9, elle sera alors d\u00e9nomm\u00e9e soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e unipersonnelle (SASU).<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>A) Une r\u00e9elle autonomie<\/h3><p>La soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e pluri personnelle (SAS) ou unipersonnelle (SASU) est une soci\u00e9t\u00e9 ob\u00e9issant \u00e0 des r\u00e8gles d&rsquo;organisation et de fonctionnement tr\u00e8s souples. En effet, elle est d\u00e9charg\u00e9e du formalisme dont peut \u00eatre\u00a0empreint par exemple la SARL.\u00a0Au sein d&rsquo;une SAS, les associ\u00e9s ont une <b>responsabilit\u00e9 limit\u00e9e<\/b> au montant de leurs apports. C&rsquo;est pour cette raison qu&rsquo;elle s&rsquo;av\u00e8re aussi \u00eatre une forme juridique int\u00e9ressante.<\/p><p>En outre, la SAS est largement r\u00e9gie par les statuts sous r\u00e9serve du respect d&rsquo;un\u00a0certain nombre de dispositions imp\u00e9ratives. En effet certaines mentions obligatoires doivent tout de m\u00eame y figurer notamment :<\/p><ul><li>la d\u00e9nomination sociale ;<\/li><li>la forme juridique de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>le si\u00e8ge social ;<\/li><li>l&rsquo;objet social<\/li><li>le montant du capital social ;<\/li><li>la dur\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>l&rsquo;identit\u00e9 des dirigeants.<\/li><\/ul><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Le capital social<\/h3><p>Il n&rsquo;existe plus aujourd&rsquo;hui dans la SAS d&rsquo;exigence de capital social minimum. Le capital minimum est donc libre.<\/p><p><b>Bon \u00e0 savoir :<\/b> trois types d&rsquo;apports peuvent \u00eatre effectu\u00e9s dans une SAS : apport num\u00e9raire, apport en nature et apport en industrie.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>C) Les organes sociaux<\/h3><p>Les organes sociaux de la SAS sont les associ\u00e9s et un organe de direction. Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 est une SASU, le pr\u00e9sident de la SASU sera alors l&rsquo;unique associ\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir un pr\u00e9sident pour repr\u00e9senter la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des tiers. Il s&rsquo;agira donc du repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9. Les statuts peuvent cependant pr\u00e9voir d&rsquo;autres repr\u00e9sentants l\u00e9gaux qui porteront dans ce cas l\u00e0 le titre de directeur g\u00e9n\u00e9ral ou de directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9.<\/p><p>Les dirigeants de SASU ou de SAS ont des droits et devoirs identiques. Ainsi, ils peuvent <b>engager la soci\u00e9t\u00e9 au del\u00e0 de son objet social<\/b> (ils engageront, dans ce cas, leur responsabilit\u00e9 civile).<\/p><p>Concernant ensuite les associ\u00e9s, il faut rappeler que les associ\u00e9s d&rsquo;une SAS (ou l&rsquo;associ\u00e9 d&rsquo;une SASU) ne sont tenus de contribuer aux pertes sociales qu&rsquo;\u00e0 hauteur de leur apport.<\/p><p>L&rsquo;associ\u00e9 dispose en outre de droits politiques, financiers et patrimoniaux. Par exemple, il poss\u00e8de un droit de propri\u00e9t\u00e9 sur ses actions. Il peut donc, en principe librement c\u00e9der ses actions (sous r\u00e9serve de la pr\u00e9sence d&rsquo;une clause d&rsquo;agr\u00e9ment pr\u00e9vue dans les statuts).<\/p><h2 id=\"2\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"2\">II\/ SAS et SASU : les diff\u00e9rences\u00a0<\/h2><p>Le crit\u00e8re de distinction entre SAS et SASU est le nombre d&rsquo;associ\u00e9s. En effet, une SASU est compos\u00e9e d&rsquo;un seul associ\u00e9 unique tandis qu&rsquo;une SAS est compos\u00e9e d&rsquo;au moins 2 associ\u00e9s. C&rsquo;est cette diff\u00e9rence qui va entra\u00eener des cons\u00e9quences distinctes.<\/p><p>Ainsi, en SAS il y a des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales qui sont compos\u00e9es de plusieurs associ\u00e9s. Il est donc possible de prendre des d\u00e9cisions en AGO (assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire) ou en AGE (assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire). Or, dans une SASU, il n&rsquo;y a ni AGE, ni AGE. Les d\u00e9cisions prises par l&rsquo;associ\u00e9 unique sont seulement retranscrites au sein d&rsquo;un registre.<\/p><p>Par ailleurs,\u00a0au sein d&rsquo;une SASU, le dirigeant et associ\u00e9 unique ne pourra pas b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9\u00a0. En effet, il est n\u00e9cessaire de remplir certains crit\u00e8res pour \u00eatre salari\u00e9 et pr\u00e9sident. Il faut ainsi justifier d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration distincte de sa r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e au poste de dirigeant ; d&rsquo;un travail effectif ; et enfin, d&rsquo;un lien de subordination entre la soci\u00e9t\u00e9 et le pr\u00e9sident. Or, dans une SASU, le lien de subordination n&rsquo;est pas caract\u00e9ris\u00e9 puisque l&rsquo;associ\u00e9 unique dispose de tous les pouvoirs au sein de sa SASU (r\u00e9vocation, vote&#8230;).<\/p><h2 id=\"3\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"3\">III\/ Les circonstances entra\u00eenant la transformation d&rsquo;une SAS en SASU<\/h2><p>Nombre de circonstances peuvent entra\u00eener la transformation SAS en SASU. Or, parmi celles-ci il est possible de trouver :<\/p><ul><li>Le d\u00e9c\u00e8s des associ\u00e9s, jusqu&rsquo;\u00e0 ce que n&rsquo;en subsiste qu&rsquo;un seul ;<\/li><li>Ou, la cession des actions, lesquelles se trouvent r\u00e9unies entre les mains d&rsquo;un seul associ\u00e9 ;<\/li><li>Et encore, la r\u00e9duction du capital support\u00e9e par un unique actionnaire.<\/li><\/ul><h3>\u00a0<\/h3><h3>A) D\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un associ\u00e9<\/h3><p>Dans le cas du d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un associ\u00e9, la transformation SAS en SASU r\u00e9sultera du fait qu&rsquo;il ne subsistera qu&rsquo;un seul associ\u00e9. Cela sera notamment le cas si les associ\u00e9s d\u00e9funts n&rsquo;avaient pas d&rsquo;h\u00e9ritiers. Encore, cela sera le cas si l&rsquo;agr\u00e9ment des h\u00e9ritiers a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9, si une clause d&rsquo;agr\u00e9ment est pr\u00e9vue dans les statuts de la SAS. Dans ce dernier cas, l&rsquo;associ\u00e9 survivant pourra proposer de racheter les actions de la SAS.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Cession d&rsquo;actions<\/h3><p>En cas de cession d&rsquo;actions, il faudra transformer une SAS en SASU s&rsquo;il ne reste plus qu&rsquo;une seul associ\u00e9 \u00e0 bord de la soci\u00e9t\u00e9. Cet associ\u00e9 restant peut \u00eatre l&rsquo;un des anciens associ\u00e9s, ou une personne initialement tierce \u00e0 la SAS en ayant rachet\u00e9 toutes les actions.<\/p><p>En principe, la cession des actions est libre : chaque associ\u00e9 peut c\u00e9der ses actions selon sa volont\u00e9. Ainsi, il ne sera pas n\u00e9cessaire de demander l&rsquo;accord des autres associ\u00e9s pour c\u00e9der ses actions.<\/p><p>Toutefois, les statuts de la SAS peuvent contrevenir \u00e0 ces principes. Trois types de clauses\u00a0vont venir limiter le principe de libre cessibilit\u00e9 des actions :\u00a0la clause d&rsquo;agr\u00e9ment, la clause de pr\u00e9emption, ou encore la clause d&rsquo;inali\u00e9nabilit\u00e9.<\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4>1. Clause d&rsquo;inali\u00e9nabilit\u00e9<\/h4><p>En effet, des clauses d&rsquo;inali\u00e9nabilit\u00e9 peuvent interdire aux associ\u00e9s de vendre leurs actions pendant une certaine dur\u00e9e. En effet, la clause d&rsquo;inali\u00e9nabilit\u00e9, aussi commun\u00e9ment appel\u00e9e clause d&rsquo;incessibilit\u00e9\u00a0stipule que l&rsquo;associ\u00e9 (ou les associ\u00e9s) ne peut c\u00e9der ses actions pendant une certaine dur\u00e9e limit\u00e9e.\u00a0Cette dur\u00e9e ne pourra cependant jamais \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 10 ans.\u00a0Elle peut donc permettre d&#8217;emp\u00eacher l&rsquo;arriv\u00e9e de nouveaux actionnaires pendant un certain temps. Il s&rsquo;agit aussi de maintenir une certaine stabilit\u00e9 et d&#8217;emp\u00eacher l&rsquo;arriv\u00e9e d&rsquo;un tiers rapidement apr\u00e8s la constitution de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4>2. Clause d&rsquo;agr\u00e9ment<\/h4><p>Encore, les statuts peuvent pr\u00e9voir une clause d&rsquo;agr\u00e9ment.Il s&rsquo;agit d&rsquo;une clause qui soumet les cessions d&rsquo;actions \u00e0 l&rsquo;accord pr\u00e9alable des\u00a0associ\u00e9s. Elle peut concerner une cession d&rsquo;actions entre actionnaires ou \u00e0 des tiers. Une telle clause impliquera donc que la personne \u00e0 laquelle les parts sociales doivent \u00eatre c\u00e9d\u00e9es devra \u00eatre approuv\u00e9e par les autres actionnaires. Les statuts peuvent fixer les conditions dans lesquelles l&rsquo;agr\u00e9ment doit \u00eatre adopt\u00e9, notamment les conditions de majorit\u00e9.<\/p><p>En outre, la cession des parts en cas de proc\u00e9dure d&rsquo;agr\u00e9ment doit respecter un strict processus :<\/p><ul><li>L&rsquo;associ\u00e9 souhaitant c\u00e9der ses actions doit d&rsquo;abord notifier son projet de cession \u00e0 l&rsquo;organe comp\u00e9tent pour l&rsquo;agr\u00e9ment.<\/li><li>Suite \u00e0 cette notification, l&rsquo;organe comp\u00e9tent (g\u00e9n\u00e9ralement les associ\u00e9s) va se prononcer pour autoriser ou refuser la cession.<\/li><\/ul><p>En cas de refus d&rsquo;agr\u00e9ment, l&rsquo;associ\u00e9 ne restera pas prisonnier de la soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, trois possibilit\u00e9s vont s&rsquo;offrir \u00e0 lui : le rachat de ses actions par un associ\u00e9 ; la d\u00e9signation d&rsquo;un tiers acqu\u00e9reur par les associ\u00e9s ; ou encore le rachat des actions par la soci\u00e9t\u00e9 pour permettre leur annulation.<\/p><p>En outre, il convient de pr\u00e9ciser que toute cession r\u00e9alis\u00e9e en violation d&rsquo;une clause d&rsquo;agr\u00e9ment pr\u00e9vue dans les statuts est nulle.<\/p><p>Pour tout savoir sur la clause d&rsquo;agr\u00e9ment dans la SAS, nous vous invitons \u00e0 consulter <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/09\/18\/clause-d-agrement-sas\/\">cet article <\/a>!<\/p><h4>\u00a0<\/h4><h4>3.\u00a0Clause de pr\u00e9emption<\/h4><p>Ce type de clause permet d&rsquo;obtenir un <b>droit de priorit\u00e9<\/b> sur la cession des actions. Ainsi, lorsqu&rsquo;un associ\u00e9 souhaitera c\u00e9der ses actions, il doit obligatoirement proposer en priorit\u00e9 aux autres associ\u00e9s de son projet de cession. Les associ\u00e9s concern\u00e9s par cette clause de pr\u00e9f\u00e9rence ne sont pas forc\u00e9ment tous les associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9. Il est donc possible que certains associ\u00e9s seulement aient \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9s dans la clause. Dans ce cas, l&rsquo;associ\u00e9 c\u00e9dant devra proposer le rachat de ses actions seulement aux associ\u00e9s dont le nom figure dans la clause.<\/p><p>Cette pr\u00e9f\u00e9rence permet entre autres de s\u00e9curiser le rachat des actions et d&rsquo;\u00e9viter qu&rsquo;un inconnu int\u00e8gre la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>C) R\u00e9duction du capital<\/h3><p>Le capital social de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;une r\u00e9duction de la part des associ\u00e9s.\u00a0Par exemple, il s&rsquo;agit du cas o\u00f9 la soci\u00e9t\u00e9 rach\u00e8te directement les actions de l&rsquo;associ\u00e9 suite \u00e0 sa sortie.<\/p><h2 id=\"4\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"4\">IV\/ Ce qui faut faire lors de la transformation d&rsquo;une SAS en SASU<\/h2><p>Juridiquement, la transformation correspond au passage d&rsquo;une forme juridique \u00e0 une autre. Cependant,\u00a0SAS et SASU sont de forme sociale identique puisqu&rsquo;une SASU est une SAS avec un seul associ\u00e9. Ainsi, pour des raisons pratiques, nous emploierons le terme de transformation de soci\u00e9t\u00e9 bien qu&rsquo;il ne s&rsquo;agisse pas du terme ad\u00e9quat.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>A) La modification de la soci\u00e9t\u00e9<\/h3><p>SAS et SASU sont des structures identiques en bien des points. N\u00e9anmoins, la SASU implique un r\u00e9gime am\u00e9nag\u00e9 pour faire fonctionner la soci\u00e9t\u00e9 avec un seul associ\u00e9. Il peut \u00eatre pr\u00e9vu dans les statuts de la SAS ce qu\u2019il se passe dans n\u2019importe quelles circonstances, y compris l&rsquo;organisation de la soci\u00e9t\u00e9 si elle ne se retrouve qu\u2019avec une seul personne \u00e0 bord. La transformation SAS en SASU se fait lorsque tous les titres de la soci\u00e9t\u00e9 se trouvent r\u00e9unis dans une seule main. Par cons\u00e9quent, la SAS devient unipersonnelle. Toutefois, il est impropre de parler de transformer une SAS en SASU. En effet, il ne sera pas n\u00e9cessaire de suivre une proc\u00e9dure de transformation de soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Ainsi, la \u00ab\u00a0transformation SAS en SASU\u00a0\u00bb n&rsquo;impliquera pas la r\u00e9daction d&rsquo;un rapport sp\u00e9cial, comme pour d&rsquo;autres cas de transformation de soci\u00e9t\u00e9. Toutefois, certaines <b>formalit\u00e9s de transformation SAS en SASU<\/b> doivent \u00eatre accomplies.<\/p><p>Alors, il faut\u00a0distinguer selon que le passage ait \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9 auparavant dans les statuts de la SAS ou non. La transformation d&rsquo;une SAS pluripersonnelle en SAS unipersonnelle peut entra\u00eener la modification des statuts si les clauses statutaires ne sont plus adapt\u00e9es aux nouvelles caract\u00e9ristiques de la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0Il faudra donc passer en revue les clauses des statuts. Au besoin, il conviendra de modifier les statuts pour les adapter \u00e0 un fonctionnement unipersonnel apr\u00e8s transformation SAS en SASU.<\/p><p>En outre, toute modification des statuts devra \u00eatre retranscrite dans un proc\u00e8s verbal (PV). Ce PV devra indiquer l&rsquo;organe comp\u00e9tent pour d\u00e9cider de la modification, la modification intervenue ainsi que sa date.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Transformation SAS en SASU : les formalit\u00e9s aupr\u00e8s du greffe<\/h3><p>La transformation SAS en SASU n&rsquo;implique pas de proc\u00e9der obligatoirement \u00e0 la publication d&rsquo;une annonce l\u00e9gale. En effet, la publication d&rsquo;un avis dans un JAL est purement facultative pour ce type de modification de soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Ainsi, il suffira de d\u00e9poser un dossier de transformation SAS en SASU aupr\u00e8s du greffe. Divers documents devront \u00eatre joints \u00e0 ce dossier, notamment :<\/p><ul><li>Un <a href=\"https:\/\/droit-finances.commentcamarche.com\/download\/telecharger-62-formulaire-m2-2018-cerfa-11682\">imprim\u00e9 M2<\/a> de modification de soci\u00e9t\u00e9, compl\u00e9t\u00e9 et sign\u00e9 par le pr\u00e9sident de la SASU ;<\/li><li>Un exemplaire du PV retra\u00e7ant la d\u00e9cision de transformer une SAS en SASU.<\/li><\/ul><p>Encore, si le passage de SAS \u00e0 SASU s&rsquo;accompagne d&rsquo;un changement de pr\u00e9sident, il conviendra de joindre des documents propres \u00e0 prouver l&rsquo;identit\u00e9 et la probit\u00e9 du nouveau dirigeant. Les frais de greffe s&rsquo;\u00e9l\u00e8veront alors \u00e0 195,38 euros. En outre, dans un tel cas une annonce l\u00e9gale devra \u00eatre publi\u00e9e. Un justificatif de cette publication devra \u00eatre joint au dossier transmis au greffe.<\/p><h2 id=\"5\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"5\">V\/ Les cons\u00e9quences de la transformation d&rsquo;une SAS en SASU<\/h2><p>La principale cons\u00e9quence de la transformation SAS en SASU tiendra \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du processus de prise de d\u00e9cision. En effet, l&rsquo;associ\u00e9 unique pourra prendre les d\u00e9cisions seul, alors qu&rsquo;en SAS les d\u00e9cisions sont g\u00e9n\u00e9ralement prises par la collectivit\u00e9 des associ\u00e9s.<\/p><p>Sinon, le passage de SAS \u00e0 SASU n&rsquo;entra\u00eenera pas de changement du r\u00e9gime fiscal applicable \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. La SAS soumise \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s deviendra une SASU soumise au m\u00eame imp\u00f4t.<\/p><p>Pour finir, le r\u00e9gime social du pr\u00e9sident de SASU sera le m\u00eame que celui du pr\u00e9sident de SAS. Il restera assimil\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9, et sera donc affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p><p>En outre, le greffe du tribunal de commerce vous d\u00e9livrera un <b>extrait Kbis mis \u00e0 jour.\u00a0<\/b>Ainsi, dans cet extrait sera inscrit la nouvelle forme juridique de la soci\u00e9t\u00e9 : SASU.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1031e5c elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1031e5c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/leonard.fr\/juridique\/modification-societe\/changer-la-forme-de-ma-societe\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=circontances_transformation_SAS_en_SASU&#038;utm_id=transformation_blog\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Transformer votre soci\u00e9t\u00e9 en ligne<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout comme la SARL, la SAS connait une variante unipersonnelle : la Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle (SASU). 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