{"id":402,"date":"2017-02-15T15:14:40","date_gmt":"2017-02-15T14:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=402"},"modified":"2022-03-27T21:21:16","modified_gmt":"2022-03-27T19:21:16","slug":"reussir-premier-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/gerer-une-entreprise\/reussir-premier-recrutement\/","title":{"rendered":"Tous nos conseils pour r\u00e9ussir votre premier recrutement"},"content":{"rendered":"

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Vous venez de monter votre entreprise<\/strong> et vous recherchez les perles rares qui vous aideront \u00e0 la d\u00e9velopper\u00a0? Pour mener \u00e0 bien votre premier recrutement<\/strong>, commencez par d\u00e9finir le poste et le profil correspondant. Ensuite, il faut attirer les candidats potentiels. La team de LegalVision <\/a>vous donne ses petites astuces.<\/p>\n

Sommaire :<\/h3>\n

I\/ Bien r\u00e9diger l\u2019offre d\u2019emploi lors d’un recrutement<\/a><\/strong>
\n II\/ Effectuer une pr\u00e9s\u00e9lection efficace<\/a><\/strong>
\n III\/ Mener \u00e0 bien l\u2019entretien d\u2019embauche<\/a><\/strong>
\n IV\/ Faire le bon choix<\/a><\/strong>
\n V\/ Pr\u00e9parer l\u2019int\u00e9gration du nouveau salari\u00e9<\/a><\/strong><\/p>\n

I\/ Bien r\u00e9diger l\u2019offre d\u2019emploi lors d’un recrutement<\/h2>\n

Un recrutement r\u00e9ussi commence par une annonce bien r\u00e9dig\u00e9e<\/strong>. C\u2019est le premier contact que le candidat a avec votre entreprise. C\u2019est elle qui attirera son attention et l\u2019incitera \u00e0 postuler. Par cons\u00e9quent, il n\u2019est pas question de n\u00e9gliger cette \u00e9tape. En quelques mots, une offre d\u2019emploi pertinente\u00a0:<\/p>\n