{"id":3532,"date":"2018-05-23T07:37:48","date_gmt":"2018-05-23T06:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=3532"},"modified":"2022-03-27T21:21:10","modified_gmt":"2022-03-27T19:21:10","slug":"statut-sas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/metier\/statut-sas\/","title":{"rendered":"Les avantages du statut SAS : caract\u00e9ristiques et immatriculation"},"content":{"rendered":"<p>Le statut <b>SAS<\/b> a le vent en poupe. Certains dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s y voient une <b>forme sociale avantageuse<\/b>, tant sur le plan juridique que fiscal. D\u00e9finition, statut jurdiique SAS, avantages et inconv\u00e9nients, statut social du dirigeant, charges sociales ou encore montant minimum du capital social, <b>b\u00e9n\u00e9ficiez de r\u00e9ponses aux questions que vous vous posez sur la c<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sas\/\">r\u00e9ation d&rsquo;une SAS<\/a><\/b>.<\/p>\n<p>Dans cet article, LegalVision met \u00e0 votre service son expertise juridique pour vous aider \u00e0 tout comprendre sur ce sujet. Vous trouverez ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des points essentiels \u00e0 retenir :<\/p>\n<p><a href=\"#1\">D\u00e9finition de la Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9es (SAS)<\/a><br \/>\n<a href=\"#2\">Statuts SAS : le r\u00e9gime applicable au\u00a0Pr\u00e9sident<\/a><br \/>\n<a href=\"#3\">Statuts SAS : les associ\u00e9s\u00a0<\/a><br \/>\n<a href=\"#4\">Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la SAS<\/a>\n<\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Commencer les d\u00e9marches pour mon entreprise<\/a><\/div>\n<h2 id=\"1\">D\u00e9finition de la Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9es (SAS)<\/h2>\n<p>Par d\u00e9finition <b>le statut juridique SAS, dont la signification est la Soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9s<\/b> est une <b>soci\u00e9t\u00e9 commerciale<\/b>. Ainsi, elle peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e par une ou plusieurs personnes. Lorsqu\u2019elle est cr\u00e9\u00e9e avec un associ\u00e9 unique il s\u2019agit d\u2019une SASU c\u2019est-\u00e0-dire <b>une <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sasu\/\">SAS unipersonnelle<\/a><\/b>. C\u2019est donc une d\u00e9finition simple au regard de sa r\u00e9glementation.<\/p>\n<h3>Statut SAS : le fonctionnement<\/h3>\n<p>Le statut SAS est assez simple : cette soci\u00e9t\u00e9 dispose d\u2019une <b>l\u00e9gislation souple<\/b> qui permet aux actionnaires d\u2019organiser le fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9 dans les statuts de la SAS, la seule obligation l\u00e9gale dans le fonctionnement de la SAS est la nomination du pr\u00e9sident repr\u00e9sentant l\u00e9gal.<\/p>\n<h3>Quelle est la fiscalit\u00e9 applicable au statut SAS\u00a0?<\/h3>\n<p>Selon le r\u00e9gime fiscal li\u00e9 au statut SAS<b>, <\/b>cette derni\u00e8re est<b> soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/b> avec une option possible pour l\u2019imp\u00f4t sur le revenu de mani\u00e8re temporaire, c\u2019est-\u00e0-dire pendant 5 ans maximum.<\/p>\n<h3><b>La r\u00e9daction des statuts de la SAS\u00a0: mode d\u2019emploi <\/b><\/h3>\n<p>La r\u00e9daction des statuts de la soci\u00e9t\u00e9 est tr\u00e8s importante et comme dans toutes soci\u00e9t\u00e9s. C\u2019est une \u00e9tape obligatoire. Les statuts de la SAS, par d\u00e9finition, organisent le fonctionnement, les rouages et la vie de la soci\u00e9t\u00e9. Ils prennent la forme d&rsquo;un document \u00e9crit. Certaines mentions obligatoires des statuts de SAS sont \u00e0 respecter. Par exemple, les statuts de la SAS devront comporter, entre autres\u00a0: la d\u00e9nomination sociale, le si\u00e8ge social, l\u2019objet, la dur\u00e9e, le montant du capital social\u2026 Ces d\u00e9cisions devront donc \u00eatre prises afin d\u2019<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sas\/\">immatriculer la soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s du greffe du tribunal de commerce<\/a>.<\/p>\n<p>Mais pour <b>une protection optimale<\/b>, surtout dans le cas de la SAS faiblement encadr\u00e9e par la loi, les actionnaires doivent faire attention de pr\u00e9voir d\u2019autres mentions suppl\u00e9mentaires, pour se prot\u00e9ger et s\u2019organiser. C\u2019est indispensable puisqu\u2019une erreur pourrait bloquer, plus tard, la vie de la soci\u00e9t\u00e9. Certaines d\u00e9cisions sont lourdes de cons\u00e9quences pour la vie de la SAS. Il est donc important d\u2019\u00eatre attentif et rigoureux lors de l\u2019\u00e9tape cruciale de la r\u00e9daction des statuts. Vous pouvez trouver un<a href=\"https:\/\/business.lesechos.fr\/outils-et-services\/modeles-de-documents\/modeles-creation-d-entreprise\/343-statuts-de-sas-27594.php\"> mod\u00e8le de statut de SAS en ligne<\/a>, qui peuvent vous aider. N\u00e9anmoins, il est fortement recommnad\u00e9 de faire appel \u00e0 un professionnel.<\/p>\n<h4><b>Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat de la mise en place d\u2019un pacte d\u2019associ\u00e9s ?<\/b><\/h4>\n<p>On parle de <b>pacte d\u2019associ\u00e9<\/b> dans une SARL ou SCI, et de <b>pacte d\u2019actionnaire<\/b> pour les SA ou SAS. Le pacte d\u2019associ\u00e9 est un acte qui peut \u00eatre pass\u00e9 par les associ\u00e9s ou actionnaires d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des statuts. C\u2019est un accord d\u00e9fini entre les diff\u00e9rents associ\u00e9s qui permet d\u2019organiser et de pr\u00e9voir l\u2019administration de la SAS. Son but principal est de pr\u00e9voir et d\u2019organiser les relations entre les associ\u00e9s. Il peut par exemple pr\u00e9voir les conditions de sortie des associ\u00e9s de la SARL ou des actionnaires de la SAS. Le pacte d\u2019associ<b>\u00e9 <\/b>est confidentiel contrairement aux statuts, ceci peut se r\u00e9v\u00e9ler \u00eatre un atout consid\u00e9rable pour le dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 qui peut pr\u00e9voir des clauses sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<h4><b>Capital variable ou fixe\u00a0: lequel choisir pour la SAS ? <\/b><\/h4>\n<p>Le <b>capital social <\/b>repr\u00e9sente les sommes d\u2019argent ou les biens apport\u00e9s par les associ\u00e9s ou actionnaires \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, en contrepartie de leurs apports formant le capital social les actionnaires re\u00e7oivent des actions (ou parts sociales) qui leurs conf\u00e8rent la qualit\u00e9 d\u2019actionnaire (ou d\u2019associ\u00e9).<\/p>\n<p>Capital minimum de la SAS : la loi ne pr\u00e9voit aucun montant minimum pour le capital social. La forme du capital social dans la SAS peut donc \u00eatre de deux sortes\u00a0: fixe ou variable. Capital fixe SAS : il ne pourra pas varier librement, pour ce faire les actionnaires devront proc\u00e9der \u00e0 une modification statutaire\u00a0: <b>une augmentation ou une r\u00e9duction de capital<\/b>. Une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale devra donc \u00eatre convoqu\u00e9e, les tiers devront en \u00eatre inform\u00e9s par le biais d\u2019une publicit\u00e9 dans un journal d\u2019annonce l\u00e9gale. Le capital variable permet de faire varier le capital social SAS entre un capital plancher et un capital plafond. Il ne faudra pas recourir aux formalit\u00e9s de modifications statutaires et de publicit\u00e9. La variation du capital est donc libre.<\/p>\n<h4><b>Le dirigeant de SAS peut-il \u00eatre salari\u00e9\u00a0? <\/b><\/h4>\n<p>La r\u00e9ponse est oui mais sous certaines conditions strictes. Ainsi, le dirigeant de SAS titulaire de son mandat social au titre de l\u2019occupation des fonctions de dirigeant de la SAS pourra prendre toutes les d\u00e9cisions de gestion de la SAS. Pour ce qui est du c<span data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"contrat de travail pr\u00e9sident sas\"}' data-sheets-userformat='{\"2\":12544,\"11\":0,\"15\":\"Arial\",\"16\":10}'>ontrat de travail pr\u00e9sident SAS : il<\/span> pourra aussi cumuler sa fonction de dirigeant de SAS avec un contrat de travail si\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le <b>contrat de travail <\/b>doit correspondre \u00e0 un emploi effectif. Il doit \u00eatre \u00e9tabli pour des missions diff\u00e9rentes de celles exerc\u00e9es dans le cadre de son mandat social.<\/li>\n<li>La <b>r\u00e9mun\u00e9ration <\/b>doit exister\u00a0: elle doit \u00eatre diff\u00e9rente de celle du mandat social.<\/li>\n<li>doit y avoir <b>un lien de subordination<\/b>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tous les cas le contrat de travail du Pr\u00e9sident SAS salari\u00e9 doit \u00eatre licite. Cela signifie qu&rsquo;il ne doit pas \u00eatre conclu dans le but de frauder la loi.<\/p>\n<h2 id=\"2\">Statuts SAS : le r\u00e9gime applicable au Pr\u00e9sident<\/h2>\n<p>Au sein de la SAS <b>le dirigeant est un Pr\u00e9sident<\/b>, la nomination d\u2019un pr\u00e9sident comme repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la SAS est obligatoire. C\u2019est d\u2019ailleurs une des seules obligations l\u00e9gales du statut de SAS.<\/p>\n<h3>Statut SAS : le statut du dirigeant de SAS<\/h3>\n<p>Le pr\u00e9sident de la SAS concentre entre ses mains la plupart des pouvoirs de gestion de la SAS. Il pourra prendre les d\u00e9cisions pour la SAS notamment engager la soci\u00e9t\u00e9 avec les tiers. Certaines dispositions peuvent \u00eatre prises lors de la r\u00e9daction des statuts juridiques de SAS pour limiter ou \u00e9tendre les pouvoirs du Pr\u00e9sident de SAS.<\/p>\n<h3>Statut fiscal et social du Pr\u00e9sident de SAS<\/h3>\n<p>Concernant le statut social du pr\u00e9sident de SAS : Il est<b> assimil\u00e9 salari\u00e9<\/b>, c\u2019est son r\u00e9gime social dans la SAS, il ne d\u00e9pend pas du r\u00e9gime des travailleurs non-salari\u00e9s (RSI) comme le g\u00e9rant de SARL par exemple. Le pr\u00e9sident de SAS sera donc affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, il pourra b\u00e9n\u00e9ficier de la m\u00eame protection que les salari\u00e9s \u00e0 l\u2019exception de l\u2019assurance ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>De plus, sur le plan fiscal la r\u00e9mun\u00e9ration du Pr\u00e9sident sera impos\u00e9e au titre de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu dans la cat\u00e9gorie des traitements et salaires. <i>Quelles sont les cotisations sociales \u00e0 payer pour le Pr\u00e9sident de SAS\u00a0? Doit-il payer des cotisations en cas de non-r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0?<\/i> Une particularit\u00e9 de la SAS, qui lui vaut son succ\u00e8s, est que <b>le dirigeant de SAS non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ne payera pas de cotisations sociales<\/b>. C\u2019est diff\u00e9rent pour le dirigeant majoritaire de SARL. Ce dernier se verra dans l\u2019obligation de payer des cotisations minimums au titre du r\u00e9gime des travailleurs non-salari\u00e9s.<\/p>\n<h3>La cessation des fonctions de Pr\u00e9sident<\/h3>\n<p>Plusieurs raisons peuvent \u00eatre \u00e0 l\u2019origine de la cessation des fonctions du dirigeant. En effet, on trouve :\u00a0<b> l\u2019arriv\u00e9e du terme de son mandat, la r\u00e9vocation, la d\u00e9mission, la retraite<\/b>&#8230; Toujours est-il que ce Pr\u00e9sident devra \u00eatre remplac\u00e9 par un autre dirigeant puisque la SAS doit obligatoirement nommer un Pr\u00e9sident. De plus, le <b><a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/changement-de-dirigeant\/\">changement de dirigeant<\/a> <\/b>entra\u00eene<b> une modification statutaire<\/b> si le Pr\u00e9sident est nomm\u00e9 dans les statuts ou en annexes. Ainsi, plusieurs formalit\u00e9s sont \u00e0 pr\u00e9voir\u00a0: proc\u00e8s-verbal d\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire, publicit\u00e9 dans un journal d\u2019annonce l\u00e9gale, modification des statuts, la compl\u00e9tion d\u2019un formulaire M3 et l\u2019enregistrement de la formalit\u00e9 aupr\u00e8s du greffe comp\u00e9tent.<\/p>\n<h2 id=\"3\">Statuts SAS : les associ\u00e9s<\/h2>\n<p>Quel est le statut des associ\u00e9s d&rsquo;une SAS ? Leur responsabilit\u00e9 est limit\u00e9e au montant de leurs apports dans la soci\u00e9t\u00e9, comme pour une SARL. Cela signifie que si vous apportez 400 euros au capital de la soci\u00e9t\u00e9 et que la SAS a un d\u00e9ficit de 800 euros vous ne serait responsable qu\u2019\u00e0 hauteur de 400 euros. De plus, le <b>nombre d\u2019associ\u00e9s minimum pour cr\u00e9er une SAS est fix\u00e9 \u00e0 une seule personne<\/b>. Cependant, si la SAS est constitu\u00e9e d\u2019un associ\u00e9 unique il s\u2019agira d\u2019une SASU (Soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9es unipersonnelle). Le statut social des associ\u00e9s de la SAS peut \u00eatre de deux sortes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Associ\u00e9 majoritaire\u00a0: ce statut signifie que vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un pouvoir d\u00e9cisionnaire au sein de la soci\u00e9t\u00e9. Vous d\u00e9tenez donc plus de pouvoir que les associ\u00e9s minoritaires.<\/li>\n<li>Associ\u00e9 minoritaire\u00a0: l\u2019associ\u00e9 minoritaire de la SAS d\u00e9tient moins de pouvoir. Vous n\u2019aurez pas de v\u00e9ritable pouvoir de d\u00e9cision. N\u00e9anmoins vous disposez de certains pouvoirs non n\u00e9gligeables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tous les cas, <b>les actionnaires de la SAS sont vou\u00e9s \u00e0 percevoir les dividendes<\/b> proportionnellement au montant de leurs apports. En effet, ils disposent du droit d\u2019information et du droit d\u2019agir en justice. Le pacte d\u2019associ\u00e9s ou d\u2019actionnaires est peut \u00eatre \u00e9tablie \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des statuts. Il vise \u00e0 organiser les relations entre les associ\u00e9s de la SAS.<\/p>\n<h2 id=\"4\">Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 de statut SAS<\/h2>\n<p>Quelle est la <b>diff\u00e9rence entre Pr\u00e9sident et\u00a0 Directeur G\u00e9n\u00e9ral SAS ?<\/b> La nomination du Directeur g\u00e9n\u00e9ral au sein de la SAS n\u2019est pas une obligation l\u00e9gale contrairement \u00e0 la nomination du Pr\u00e9sident. Le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la soci\u00e9t\u00e9 de statut SAS n\u2019a pas tous les pouvoirs permettant d\u2019engager la SAS. Il n\u2019est pas le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9. Mais il travaille aux c\u00f4t\u00e9s du Pr\u00e9sident et l\u2019assiste dans ses missions. D<span data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"directeur g\u00e9n\u00e9ral sas et contrat de travail\"}' data-sheets-userformat='{\"2\":2109696,\"11\":0,\"15\":\"Arial\",\"16\":10,\"24\":[null,0,3,0,3]}'>irecteur g\u00e9n\u00e9ral SAS et contrat de travail<\/span> : les conditions d\u2019emploi effectif, de r\u00e9mun\u00e9ration et de subordination sont les m\u00eames que celles pr\u00e9vues pour le Pr\u00e9sident de SAS. Le <span data-sheets-value='{\"1\":2,\"2\":\"directeur g\u00e9n\u00e9ral sas salari\u00e9\"}' data-sheets-userformat='{\"2\":2109696,\"11\":0,\"15\":\"Arial\",\"16\":10,\"24\":[null,0,3,0,3]}'>directeur g\u00e9n\u00e9ral SAS salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie alors de tous les avantages li\u00e9s \u00e0 ce statut. Enfin, s<\/span>elon le choix des associ\u00e9s, ces derniers peuvent \u00e9galement d\u00e9cider de nommer un directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Commencer les d\u00e9marches pour mon entreprise<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le statut SAS a le vent en poupe. Certains dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s y voient une forme sociale avantageuse, tant sur le plan juridique que fiscal. 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