{"id":33166,"date":"2020-02-28T07:30:08","date_gmt":"2020-02-28T06:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=33166"},"modified":"2022-03-27T21:20:43","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:43","slug":"securite-sociale-des-independants-ssi-tout-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/droit-du-travail\/securite-sociale-des-independants-ssi-tout-savoir\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 Sociale des Ind\u00e9pendants (SSI) : tout savoir avec LegalVision"},"content":{"rendered":"<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2020, la gestion de la protection sociale des ind\u00e9pendants est\u00a0int\u00e9gr\u00e9e au <b> r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. <\/b> Elle \u00e9tait auparavant g\u00e9r\u00e9e par le r\u00e9gime de la s\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants (SSI). Ce changement a eu lieu progressivement. Ainsi, la p\u00e9riode transitoire entre la mise en place de la nouvelle organisation et son fonctionnement effectif a dur\u00e9 deux ans. Les activit\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9es par l&rsquo;ancien r\u00e9gime social des ind\u00e9pendants ont \u00e9t\u00e9 reprises par le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 partir du 01<sup>er<\/sup> janvier 2018. Aussi, il faut pr\u00e9ciser que ce transfert n\u2019apporte aucune modification de droit, de calendrier de paiement, ou encore de mode de calcul pour les assur\u00e9s. LegalVision vous explique tout.<\/p>\n<p>Dans cet article, LegalVision met \u00e0 votre service son expertise juridique pour vous aider \u00e0 tout comprendre sur ce sujet. Vous trouverez ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des points essentiels \u00e0 retenir :<\/p>\n<p><a href=\"#1\">Qu&rsquo;est-ce que la SSI ?\u00a0<\/a><br \/>\n<a href=\"#2\">Qui cotise \u00e0 la SSI ?\u00a0<\/a><br \/>\n<a href=\"#3\">Quelles sont les diff\u00e9rentes prestations de la SSI\u00a0?<br \/>\n<\/a><a href=\"#4\">Quelles cotisations\u00a0doivent payer les travailleurs ind\u00e9pendants\u00a0?<br \/>\n<\/a><a href=\"#5\">Protection sociale des ind\u00e9pendants, conna\u00eetre les taux et assiettes<br \/>\n<\/a><a href=\"#6\">Peut-on refuser de cotiser \u00e0 la SSI\u00a0?<\/a>\n<\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Voir les services LegalVision<\/a><\/div>\n<h2 id=\"1\">Qu\u2019est-ce que la SSI\u00a0?<\/h2>\n<p>La SSI est un r\u00e9gime mis en place en <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/01\/23\/consequences-suppression-rsi\/\">remplacement de la RSI<\/a>. A cet effet, une p\u00e9riode transitoire de deux ans a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue afin de permettre une meilleure transition vers un interlocuteur unique pour les diff\u00e9rentes branches du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<h3>\u00a0D\u00e9finition<\/h3>\n<p>La SSI ou <a href=\"https:\/\/www.secu-independants.fr\">s\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants<\/a> est le nouveau r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Elle a \u00e9t\u00e9 mise en place afin de d\u00e9sencombrer les caisses de l\u2019ancienne RSI. Tout comme la RSI, la SSI est reli\u00e9e \u00e0 plusieurs branches de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les CARSAT, pour l\u2019assurance retraite ;<\/li>\n<li>deuxi\u00e8mement, les CGSS, pour les travailleurs ind\u00e9pendants r\u00e9sidants dans les DOM ;<\/li>\n<li>l\u2019URSAFF, pour les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ;<\/li>\n<li>enfin, les CPAM pour l\u2019assurance maladie et maternit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Quelles sont ses missions ?<\/h3>\n<p>Comme il a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, la SSI a une mission de service public qui consiste \u00e0 g\u00e9rer les assurances vieillesse, invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s, et maladie-maternit\u00e9, des industriels, commer\u00e7ants inscrits au registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s,\u00a0 et artisans inscrits au r\u00e9pertoire des m\u00e9tiers.<\/p>\n<p>Ainsi, elle ne concerne que les professions non agricoles et non-salari\u00e9es.<\/p>\n<h2 id=\"2\">Qui cotise \u00e0 la SSI\u00a0?<\/h2>\n<p>Les anciens de la RSI sont les principaux affili\u00e9s \u00e0 la SSI. Il s\u2019agit donc des commer\u00e7ants et artisans ainsi que leur conjoint (s\u2019ils ont opt\u00e9 pour le statut de conjoint collaborateur), les micro-entrepreneurs, les professionnels lib\u00e9raux, ainsi que certains dirigeants et associ\u00e9s majoritaires.<\/p>\n<h3>Les travailleurs non-salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Les <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/07\/19\/tns\/\">TNS<\/a> ou travailleurs non-salari\u00e9s font partie des personnes affili\u00e9es \u00e0 la SSI. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il s\u2019agit :<\/p>\n<ul>\n<li>des chefs d\u2019entreprises individuelles\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creation-entreprise-individuelle\/\">entreprise individuelle<\/a> aux frais r\u00e9els ou micro entreprise, les entreprises individuelles \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (EIRL), les auto-entrepreneurs ;<\/li>\n<li>les \u00a0g<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/28\/gerant-majoritaire-sarl\/\">\u00e9rants majoritaires de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sarl\/\">SARL<\/a>) ;<\/li>\n<li>et enfin, des g\u00e9rants d\u2019entreprises unipersonnelles \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creation-eurl\/\">EURL<\/a>), lorsqu\u2019ils sont \u00e9galement associ\u00e9s uniques.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Les professions lib\u00e9rales<\/h3>\n<p>Les travailleurs ind\u00e9pendants et entreprises individuelles exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale sont \u00e9galement concern\u00e9s par la SSI.<\/p>\n<p>Toutefois, leur principal organisme collecteur est l\u2019URSAFF. En effet, <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\">l\u2019URSAFF<\/a> g\u00e8re les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux ainsi que les prestations retraite des professions lib\u00e9rales. Mais, en ce qui concerne les prestations maladies, celles-ci anciennement g\u00e9r\u00e9s par la RSI, rel\u00e8ve d\u00e9sormais de la comp\u00e9tence de la SSI.<\/p>\n<h3>C ) Les entreprises individuelles<\/h3>\n<p>Il faut savoir que toutes les\u00a0entreprises individuelles cotisent \u00e0 la SSI. Et ce, peu importe leur domaine d\u2019activit\u00e9. Ainsi, qu\u2019il s\u2019agisse de commer\u00e7ants, de professions lib\u00e9rales, de prestataires de service, d\u2019artisans, tous sont concern\u00e9s par la s\u00e9curit\u00e9 sociale des ind\u00e9pendants peu importe leur r\u00e9gime fiscal (EIRL, auto-entrepreneur, frais r\u00e9els ou micro entrepreneur).<\/p>\n<h3>Les g\u00e9rants majoritaires de SARL<\/h3>\n<p>Historiquement, <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/28\/gerant-majoritaire-sarl\/\">les g\u00e9rants majoritaires de la SARL<\/a> sont les seuls \u00e0 \u00eatre affili\u00e9s \u00e0 la RSI. En effet, les g\u00e9rants minoritaires et \u00e9galitaires sont\u00a0consid\u00e9r\u00e9s comme des assimil\u00e9s-salari\u00e9es. De ce fait, la SSI ne concerne que les g\u00e9rants majoritaires.<\/p>\n<p><b> Bon \u00e0 savoir : <\/b><\/p>\n<p>Cette majorit\u00e9 va s\u2019appr\u00e9cier en fonction des parts d\u00e9tenues dans la SARL.<\/p>\n<h2 id=\"3\">Quelles sont les diff\u00e9rentes prestations de la SSI\u00a0?<\/h2>\n<p>Afin de b\u00e9n\u00e9ficier des prestations offertes par la SSI, il est n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre \u00e0 jour dans ses cotisations.<\/p>\n<h3>Les prestations de la SSI en cas d\u2019arr\u00eat maladie<\/h3>\n<p>En cas d\u2019arr\u00eat maladie des artisans, professionnels lib\u00e9raux et commer\u00e7ants, la CPAM verse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res au cas o\u00f9 ils subissent un arr\u00eat de travail en cas d\u2019accident ou de maladie.<\/p>\n<p>Cette indemnit\u00e9 est vers\u00e9e uniquement apr\u00e8s un an d\u2019affiliation. Ainsi, afin de d\u00e9terminer ce\u00a0d\u00e9lai, il est n\u00e9cessaire de rechercher\u00a0si la personne a \u00e9t\u00e9 affili\u00e9e \u00e0 un r\u00e9gime ant\u00e9rieur lorsqu\u2019elle a exerc\u00e9 son activit\u00e9 professionnelle. Dans ce cas, la p\u00e9riode est prise en compte \u00e0 condition qu\u2019il n\u2019y ait pas eu d\u2019interruption entre la nouvelle et l\u2019ancienne affiliation.<\/p>\n<p>Le montant de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re est calcul\u00e9 sur la base 1\/730<sup>\u00e8me<\/sup> du revenu d\u2019activit\u00e9 annuel durant les trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Toutefois, ceci doit se faire dans la limite du Pass (plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, qui est de\u00a040\u00a0524 \u20ac en 2019).<\/p>\n<p>Cependant, il faut rappeler que le revenu moyen pendant la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 correspond au revenu enregistr\u00e9 entre le constat de l\u2019arr\u00eat de travail reconstitu\u00e9 sur la totalit\u00e9 de l\u2019ann\u00e9e et le d\u00e9but d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p>Ainsi, aucune indemnit\u00e9 journali\u00e8re ne pourra \u00eatre vers\u00e9e si l\u2019assur\u00e9 a un revenu de moins de 3\u00a0919,20 \u20ac en 2019. Par contre, dans le cas o\u00f9 l\u2019entrepreneur a pay\u00e9 une cotisation minimale d\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re, alors il peut pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnit\u00e9 minimale de 22,20 \u20ac.<\/p>\n<h4>La prestation arr\u00eat maladie et d\u00e9lai de carence<\/h4>\n<p>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re est vers\u00e9e soit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 partir du 8<sup>\u00e8me<\/sup> jour en cas d\u2019accident ou de maladie.<\/li>\n<li>\u00e0 partir du 4<sup>\u00e8me<\/sup> jour en cas\u00a0o\u00f9 d&rsquo;hospitalisation.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>La prestation arr\u00eat maladie et d\u00e9lai dur\u00e9e du versement<\/h4>\n<p>Elles sont vers\u00e9es pendant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>3 ans\u00a0en ce qui concerne les titres de soins de longue dur\u00e9e ou les arr\u00eats de travail ayant \u00e9t\u00e9 prescrits au titre d\u2019une ALD (affectation de longue dur\u00e9e).<\/li>\n<li>360 jours, sur une dur\u00e9e de trois ans pour les autres arr\u00eats (accidents ou maladie).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Les allocations maternit\u00e9 de la SSI<\/h3>\n<p>Les allocations maternit\u00e9 concernent les conjointes collaboratrices et les femmes travailleurs ind\u00e9pendants. Ainsi, gr\u00e2ce au r\u00e9gime de la SSI, elles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;abord\u00a0d\u2019une indemnit\u00e9 journali\u00e8re d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n<li>ensuite,\u00a0d\u2019une allocation forfaitaire de repos. Elle est destin\u00e9e \u00e0 compenser la diminution de leur activit\u00e9 partiellement.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9<\/h4>\n<p>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 est vers\u00e9e uniquement lorsque le travailleur cesse son activit\u00e9 professionnelle pendant une dur\u00e9e d\u2019au moins 44 jours continu. Ainsi, l\u2019allocation \u00e9quivaut \u00e0 55,51 \u20ac \/jour, soit 2\u00a0442,44 \u20ac pour les 44 jours.<\/p>\n<p>Dans le cas\u00a0o\u00f9 il y a prolongation de l\u2019interruption d\u2019activit\u00e9, il est possible que soit vers\u00e9\u00a0un compl\u00e9ment d\u2019indemnit\u00e9. Toutefois, ce dernier est limit\u00e9 \u00e0 3\u00a0976,02 \u20ac.<\/p>\n<p>Par ailleurs, si le revenu de l\u2019assur\u00e9 est de moins de 3\u00a0919,20 \u20ac, les allocations sont restreintes \u00e0 10 %.<\/p>\n<h4>L\u2019allocation forfaitaire de repos<\/h4>\n<p>Elle correspond au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale mensuel, \u00e0 savoir 3\u00a0377 \u20ac. De plus, cette allocation est vers\u00e9e en deux fois. La premi\u00e8re moiti\u00e9 est vers\u00e9e \u00e0 la fin du septi\u00e8me mois de grossesse. Quant \u00e0 la deuxi\u00e8me moiti\u00e9, elle est vers\u00e9e apr\u00e8s l\u2019accouchement. Aussi, en cas d\u2019adoption, le montant est de 1\u00a0688,50 \u20ac.<\/p>\n<h3>Les allocations familiales<\/h3>\n<p>Les personnes affili\u00e9es \u00e0 la SSI peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019allocations familiales vers\u00e9es par la CAF. Notamment, il s\u2019agira des prestations li\u00e9es au logement et \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9, ainsi que des compensations de charges familiales.<\/p>\n<h3>La retraite<\/h3>\n<p>Le r\u00e9gime de retraite des artisans et commer\u00e7ants est align\u00e9 avec celui des salari\u00e9s. Toutefois, le versement de celle-ci est, depuis 2015, conditionn\u00e9 par la cessation de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de\u00a0l\u2019activit\u00e9 et non seulement de l\u2019unique activit\u00e9 ind\u00e9pendante. De m\u00eame que pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, le montant de la retraite d\u00e9pend de deux param\u00e8tres. A savoir\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>du revenu moyen annuel du travailleur ;<\/li>\n<li>ainsi que\u00a0du taux de retraite et la dur\u00e9e d\u2019assurance.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Le calcul de la retraite de base<\/h4>\n<p>La somme correspondant \u00e0 la retraite est bas\u00e9e sur la formule suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>Revenu annuel moyen * taux (unit\u00e9 de trimestre d\u2019assurance commer\u00e7ant ou artisan\/dur\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence)<\/li>\n<\/ul>\n<p>A savoir :<\/p>\n<p>Dans le cas o\u00f9 l\u2019assur\u00e9 venait \u00e0 d\u00e9c\u00e9der, son conjoint pourra percevoir une pension r\u00e9version.<\/p>\n<h2 id=\"4\">Quelles cotisations\u00a0doivent payer les travailleurs ind\u00e9pendants\u00a0?<\/h2>\n<p>Les travailleurs non-salari\u00e9s (\u00e0 l\u2019exclusion des professionnels lib\u00e9raux) sont soumis au r\u00e9gime de la SSI aux contributions et cotisations suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>cotisation indemnit\u00e9 journali\u00e8re ;<\/li>\n<li>maladie-maternit\u00e9 ;<\/li>\n<li>retraite de base et retraite compl\u00e9mentaire ;<\/li>\n<li>allocations familiales ;<\/li>\n<li>invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n<li>formation professionnelle ;<\/li>\n<li>\n<a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/particuliers\/contribution-sociale-generalisee-csg\">CRDS, CSG<\/a>, CASA.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le calcul des cotisations des travailleurs non-salari\u00e9s<\/h3>\n<p>Le revenu professionnel constitue la base de calcul des cotisations sociales des travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n<p>Ainsi, les cotisations sont calcul\u00e9es en fonction d\u2019une assiette affect\u00e9e \u00e0 un taux particulier. Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, le calcul des cotisations se fait \u00e0 titre provisionnel en fonction du revenu de l\u2019assur\u00e9 de l\u2019avant-derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Par la suite, elles sont calcul\u00e9es de nouveau par rapport au revenu annuel de l\u2019ann\u00e9e N-1 d\u00e9clar\u00e9 au <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/professionnels-entreprises\/vosdroits\/R17441\">DSI<\/a>. Dans ce cas, on parle\u00a0 de \u00ab\u00a0r\u00e9gularisation des cotisations\u00a0\u00bb. Donc, il peut s\u2019agir soit du remboursement du trop vers\u00e9, soit du versement d\u2019un compl\u00e9ment de contribution.<\/p>\n<h3>Le calcul des cotisations sociales en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9<\/h3>\n<p>En d\u00e9but d\u2019activit\u00e9, notamment pendant les deux premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9, les cotisations sociales des TNS sont \u00e9valu\u00e9es sur des bases forfaitaires. Puis, l\u2019ann\u00e9e suivante, elles sont recalcul\u00e9es apr\u00e8s que l\u2019assur\u00e9 ait effectu\u00e9 sa premi\u00e8re d\u00e9claration sociale.<\/p>\n<h3>Le paiement des cotisations sociales des ind\u00e9pendants<\/h3>\n<p>Apr\u00e8s que le revenu professionnel de l\u2019ann\u00e9e N-1 ait \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 aupr\u00e8s de la DSI, la SSI lui notifie une nouvelle \u00e9ch\u00e9ance de paiement de ses cotisations sociales. Sont jointes \u00e0 cet \u00e9ch\u00e9ancier\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le nouveau calcul des cotisations de l\u2019ann\u00e9e N (calcul provisionnel) ;<\/li>\n<li>la r\u00e9gularisation des cotisations en ce qui concerne l\u2019ann\u00e9e N-1 ;<\/li>\n<li>le montant provisoire des futures cotisations de l\u2019ann\u00e9e N+1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aussi, il est \u00e0 pr\u00e9ciser que l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier en question vaut avis d\u2019appel de cotisation dans le cas o\u00f9 il a pr\u00e9l\u00e8vement automatique mensuel. Par contre, s\u2019il s\u2019agit d\u2019un paiement trimestriel, l\u2019avis sera communiqu\u00e9 avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance trimestrielle.<\/p>\n<h3>Les cotisations sociales minimales des ind\u00e9pendants<\/h3>\n<p>Dans le cas o\u00f9 le revenu professionnel est faible ou d\u00e9ficitaire, certaines cotisations seront dues avec un montant minimum calcul\u00e9 en fonction d\u2019une assiette fixe.<\/p>\n<p>Ainsi, cette cotisation normale va concerner la retraite de base, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, la formation et l\u2019invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. Par contre, les autres cotisations comme la retraite compl\u00e9mentaire, les allocations familiales, maladies sont calcul\u00e9es proportionnellement au revenu et ne sont pas soumises \u00e0 cette cotisation\u00a0minimale.<\/p>\n<h2 id=\"5\">Protection sociale des ind\u00e9pendants, conna\u00eetre les taux et assiettes<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h4>Les taux et applicables en 2020<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<table width=\"607\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Assiette<\/td>\n<td width=\"194\">Taux de cotisation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">R\u00e9gime vieillesse de base<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est \u2264par 1 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">17, 75 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est &gt; \u00e0 1 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">0, 60 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">R\u00e9gime de vieillesse compl\u00e9mentaire<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est \u2264 38\u00a0340 euros<\/td>\n<td width=\"194\">7 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est compris entre 4 PASS et 38\u00a0340 euros<\/td>\n<td width=\"194\">8 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">Allocations familiales<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si revenu professionnel est &lt; 110 % PASS<\/td>\n<td width=\"194\">0 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est &lt; 140 % PASS<\/td>\n<td width=\"194\">0 \u00e0 3,10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est &gt; 140 %<\/td>\n<td width=\"194\">3, 10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">Invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Si le revenu est \u2264 1 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">1, 30 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">CSG et CRDS<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Cotisations sociales obligatoires + Revenu professionnel<\/td>\n<td width=\"194\">CSG = 9, 20 %<\/p>\n<p>CRDS = 0, 50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">Maladie 1<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Revenu &lt; 40 % PASS<\/td>\n<td width=\"194\">0 \u00e0 3, 16 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Revenu compris entre 40 % et 110 % PASS<\/td>\n<td width=\"194\">3, 16 % \u00e0 6, 35 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Revenu compris entre 110 % et 5 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">6, 35 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Revenu &gt; 5 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">6, 50 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"196\">Maladie 2 (indemnit\u00e9 journali\u00e8re)<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"217\">Revenu \u2264 5 PASS<\/td>\n<td width=\"194\">0, 85 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" width=\"196\">Formation professionnelle de 2020 (qui sera pay\u00e9 en novembre 2020)<\/td>\n<td width=\"95\">Commer\u00e7ant<\/p>\n<p>\u00a0<\/td>\n<td rowspan=\"3\" width=\"123\">\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Base de PASS 2020<\/td>\n<td width=\"194\">0, 25 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"95\">Commer\u00e7ant et son conjoint collaborateur<\/p>\n<p>\u00a0<\/td>\n<td width=\"194\">0, 34 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"95\">Artisan<\/p>\n<p>\u00a0<\/td>\n<td width=\"194\">0, 29 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li>\n<h4>Les assiettes minimales et cotisations sociales en 2020<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"147\"><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"169\">R\u00e8gle de calcul<\/td>\n<td width=\"144\">Assiette minimale<\/td>\n<td width=\"144\">Cotisation minimale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">R\u00e9gime vieillesse de base<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"169\">11, 5 % PASS<\/td>\n<td width=\"144\">4, 731 euros<\/td>\n<td width=\"144\">840 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">R\u00e9gime de vieillesse compl\u00e9mentaire<\/td>\n<td colspan=\"4\" width=\"457\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il n\u2019y a pas d\u2019assiette minimale, et le calcul se fait en proportion des revenus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">Allocations familiales<\/td>\n<td colspan=\"4\" width=\"457\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il n\u2019y a pas d\u2019assiette minimale, et le calcul se fait en proportion des revenus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">Invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"169\">11, 5 PASS<\/td>\n<td width=\"144\">4, 731 euros<\/td>\n<td width=\"144\">62 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">CSG et CRDS<\/td>\n<td colspan=\"4\" width=\"457\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il n\u2019y a pas d\u2019assiette minimale, et le calcul se fait en proportion des revenus et des cotisations sociales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">Maladie 1<\/td>\n<td colspan=\"4\" width=\"457\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Il n\u2019y a pas d\u2019assiette minimale, et le calcul se fait en proportion des revenus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\">Maladie 2<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"169\">40 % PASS<\/td>\n<td width=\"144\">16\u00a0454 euros<\/td>\n<td width=\"144\">140 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\" width=\"147\">Formations professionnelles 2020 (qui sera pay\u00e9 en novembre 2020)<\/td>\n<td width=\"95\">Commer\u00e7ant<\/td>\n<td colspan=\"2\" rowspan=\"2\" width=\"218\">\u00a0<\/p>\n<p>1 PASS 2020<\/p>\n<p>41\u00a0136 euros<\/td>\n<td width=\"144\">103 euros<\/p>\n<p>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"95\">Commer\u00e7ant et son conjoint collaborateur<\/td>\n<td width=\"144\">140 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\"><\/td>\n<td width=\"95\">Artisans<\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"218\"><\/td>\n<td width=\"144\">119 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"147\"><\/td>\n<td width=\"95\"><\/td>\n<td width=\"74\"><\/td>\n<td width=\"144\"><\/td>\n<td width=\"144\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"6\">Peut-on refuser de cotiser \u00e0 la SSI\u00a0?<\/h2>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que la SSI est devenu le r\u00e9gime l\u00e9gal de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les ind\u00e9pendants,\u00a0son affiliation est donc obligatoire.<\/p>\n<p>Tout travailleur non salari\u00e9, professionnel lib\u00e9ral, commer\u00e7ant et artisan ont l\u2019obligation de cotiser \u00e0 la SSI.<\/p>\n<p>De plus, ceux qui refusent de payer leurs cotisations peuvent encourir des sanctions pouvant s&rsquo;\u00e9lever\u00a0\u00e0 plusieurs milliers d\u2019euros (environ 50 000 euros) d\u2019amende et de trois ans d&#8217;emprisonnement.<\/p>\n<p>Par ailleurs, ils devront s\u2019acquitter d\u2019un rappel de paiement de cotisation, lequel sera major\u00e9 \u00e0 0,4 % par mois de retard.<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Voir les services LegalVision<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2020, la gestion de la protection sociale des ind\u00e9pendants est\u00a0int\u00e9gr\u00e9e au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. 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