{"id":30726,"date":"2019-11-26T07:30:09","date_gmt":"2019-11-26T06:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=30726"},"modified":"2022-03-27T21:20:45","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:45","slug":"sa-ou-sarl-les-differences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/comparatif-statuts\/sa-ou-sarl-les-differences\/","title":{"rendered":"SA ou SARL : quelles diff\u00e9rences ? les explications LegalVision"},"content":{"rendered":"<p>SA ou SARL ? Comment choisir entre <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/05\/15\/societe-anonyme-ou-sas-ou-sarl-quel-statut-choisir\/\">ces deux formes juridiques de soci\u00e9t\u00e9 <\/a>? Vous souhaitez <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/contactez-nous\/\">monter votre projet d&rsquo;entreprise<\/a> mais ne savez pas vers quelle forme juridique de soci\u00e9t\u00e9 vous tourner ?<\/p>\n<p>Il est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 d&rsquo;opter pour une SARL lorsque le projet d&rsquo;entreprise est plus simple. En revanche, la SA est une forme juridique fr\u00e9quemment utilis\u00e9e pour r\u00e9aliser des projets plus complexes n\u00e9cessitant de nombreux actionnaires et un capital plus cons\u00e9quent.\n<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">LegalVision vous explique en d\u00e9tail les caract\u00e9ristiques, le fonctionnement ainsi que le r\u00e9gime social et fiscal de la SARL et de la SA.<\/p>\n<h3>Sommaire :<\/h3>\n<p><a href=\"#1\"><strong>SA ou SARL : caract\u00e9ristiques et fonctionnement\u00a0<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"#2\"><strong>SA ou SARL : le statut social du dirigeant\u00a0<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"#3\"><strong>SA ou SARL : le r\u00e9gime fiscal\u00a0<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"#4\"><strong>SA ou SARL : d\u00e9marches pour les cr\u00e9er\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n<h2 id=\"1\">\u00a0<strong>SA ou SARL : caract\u00e9ristiques et fonctionnement\u00a0<\/strong><br \/>\n<\/h2>\n<p>Ces deux types de soci\u00e9t\u00e9 pr\u00e9sentent des caract\u00e9ristiques et un fonctionnement distinct.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : des caract\u00e9ristiques diff\u00e9rentes<\/h3>\n<h4>Le capital social<\/h4>\n<p>Il n&rsquo;existe pas de capital social minimum dans la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e. Le capital d&rsquo;un euro symbolique peut alors \u00eatre envisag\u00e9. Cependant, bien souvent, il est vivement conseill\u00e9 d&rsquo;effectuer des apports au sein d&rsquo;une SARL pour faciliter l&rsquo;exploitation de celle-ci.<\/p>\n<p>Le capital social de la SARL peut \u00eatre constitu\u00e9e d&rsquo;apports en num\u00e9raire, d&rsquo;apports en nature ou d&rsquo;apports en industrie. Cependant, bien que les apports en industrie soient possibles au sein d&rsquo;une SARL, ils<strong> ne participent pas \u00e0 la formation du capital.\u00a0<\/strong>Ainsi, ils ne seront pas \u00ab\u00a0d\u00e9compt\u00e9s\u00a0\u00bb dans le capital social de la SARL.<\/p>\n<p>Les apports en num\u00e9raire doivent \u00eatre lib\u00e9r\u00e9s au cinqui\u00e8me au moins d\u00e8s la constitution puis le solde doit \u00eatre lib\u00e9r\u00e9 dans les 5 ans \u00e0 compter de la constitution.<\/p>\n<p>A contrario, le capital minimum d&rsquo;une SA est\u00a0<strong>d&rsquo;au moins 37 000 euros.<\/strong> Il peut \u00eatre compos\u00e9 d&rsquo;apports en nature et en num\u00e9raire seulement. Ainsi, les<strong> actions ne peuvent repr\u00e9senter des apports en industrie<\/strong> dans les soci\u00e9t\u00e9s anonymes. Il est donc interdit d&rsquo;effectuer des apports en industrie dans une SA.<\/p>\n<p>En outre, les apports en num\u00e9raire doivent \u00eatre lib\u00e9r\u00e9s d&rsquo;au moins la moiti\u00e9 d\u00e8s la constitution de la SA, puis le solde dans les 5 ans.<\/p>\n<h4>2.\u00a0Le nombre d&rsquo;associ\u00e9s<\/h4>\n<p>Dans la soci\u00e9t\u00e9 anonyme, le nombre d&rsquo;associ\u00e9s minimum doit \u00eatre de<strong> 2 personnes\u00a0minimum<\/strong> lorsque la soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;est pas cot\u00e9e en bourse.<\/p>\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir :\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA)<strong> cot\u00e9e,\u00a0<\/strong>c&rsquo;est \u00e0 dire celle dont les titres sont admis sur un march\u00e9 r\u00e9glement\u00e9 fait l&rsquo;objet d&rsquo;un droit sp\u00e9cial. Ainsi, elle doit comporter <strong>au minimum 7 actionnaires<\/strong>. En outre d&rsquo;autres r\u00e8gles sp\u00e9cifiques s&rsquo;appliquent comme par exemple le droit de vote double, le cumul des mandats, la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants&#8230;<\/p>\n<p>Concernant la SARL, il est n\u00e9cessaire, pour qu&rsquo;elle soit form\u00e9e, que celle-ci soit compos\u00e9e de minimum 1 associ\u00e9s. Dans le cas o\u00f9 la SARL est compos\u00e9e d&rsquo;un seul associ\u00e9, elle est appel\u00e9e EURL (entreprise unipersonnelle \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e).<\/p>\n<h3>SA ou SARL : le fonctionnement d&rsquo;une SARL et d&rsquo;une SA<\/h3>\n<p>Les r\u00e8gles de fonctionnement d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 anonyme sont g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup plus complexes que celles d&rsquo;une SARL.<\/p>\n<h4>La prise de d\u00e9cision<\/h4>\n<p>Au sein d&rsquo;une SA, la prise de d\u00e9cision<strong> est partag\u00e9e entre les diff\u00e9rents organes de gestion<\/strong> de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Classiquement, les organes sociaux de la SA sont :<\/p>\n<ul>\n<li>les actionnaires ;<\/li>\n<li>le conseil d&rsquo;administration ;<\/li>\n<li>la direction g\u00e9n\u00e9rale qui est assur\u00e9e par le pr\u00e9sident du conseil d&rsquo;administration ou par une autre personne physique nomm\u00e9e par le conseil d&rsquo;administration appel\u00e9 directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Pour plus d&rsquo;informations sur la soci\u00e9t\u00e9 anonyme \u00e0 conseil d&rsquo;administration, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/12\/03\/societe-anonyme-a-conseil-d-administration\/\">cet article<\/a> !<\/p>\n<p>En outre, la SA peut aussi prendre la forme d&rsquo;une SA \u00e0 conseil de surveillance et directoire. Dans cette hypoth\u00e8se, il existe deux organes coll\u00e9giaux qui participent aux d\u00e9cisions :<\/p>\n<ul>\n<li>le directoire ;<\/li>\n<li>le conseil de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans une SARL, le g\u00e9rant prend g\u00e9n\u00e9ralement toutes les d\u00e9cisions courantes et l&rsquo;assembl\u00e9e des associ\u00e9s prend les d\u00e9cisions importantes, c&rsquo;est \u00e0 dire celles qui viennent modifier les statuts de la soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, les pouvoirs de direction sont r\u00e9partis entre le g\u00e9rant et l&rsquo;assembl\u00e9e des associ\u00e9s.<\/p>\n<h4>La responsabilit\u00e9 des associ\u00e9s<\/h4>\n<p>La responsabilit\u00e9 des associ\u00e9s est limit\u00e9e aux apports dans une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, tout comme dans une soci\u00e9t\u00e9 anonyme.<\/p>\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir :\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Dans les SA, un commissaire aux comptes doit\u00a0<strong>obligatoirement \u00eatre nomm\u00e9\u00a0<\/strong>lors de la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>En outre, pour les SARL, la nomination est obligatoire lorsque 2 des trois seuils suivants sont d\u00e9pass\u00e9s \u00e0 la cl\u00f4ture de l&rsquo;exercice social :<\/p>\n<ul>\n<li>4000 000 euros de total de bilan ;<\/li>\n<li>8 000 000 euros de chiffre d&rsquo;affaires annuel ;<\/li>\n<li>plus de 50 salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"2\"><strong>SA ou SARL : le statut social du dirigeant\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>La diff\u00e9rence entre <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/12\/04\/societe-anonyme-definition\/\">une SA <\/a>(soci\u00e9t\u00e9 anonyme) et\u00a0SARL (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) passe aussi par le statut social du dirigeant d&rsquo;entreprise. En effet, il faudra distinguer le r\u00e9gime social selon la forme juridique de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Le statut social du dirigeant d\u00e9pend g\u00e9n\u00e9ralement de 3 crit\u00e8res :<\/p>\n<ul>\n<li>le <strong>nombre de parts ou d&rsquo;actions<\/strong> dans la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>la <strong>forme juridique<\/strong> de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>la\u00a0<strong>r\u00e9mun\u00e9ration per\u00e7ue.\u00a0<\/strong>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>SA ou SARL : dans la SA<\/h3>\n<h4>Pr\u00e9sident du conseil d&rsquo;administration et directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/h4>\n<p>Le directeur g\u00e9n\u00e9ral ainsi que le pr\u00e9sident du conseil d&rsquo;administration rel\u00e8vent du statut des \u00ab\u00a0<strong>assimil\u00e9s salari\u00e9s\u00a0\u00bb<\/strong>. Ainsi, ils b\u00e9n\u00e9ficient du R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale et du r\u00e9gime de retraite des salari\u00e9s. En outre, depuis le 1er Novembre 2019, directeur g\u00e9n\u00e9ral et pr\u00e9sident du conseil d&rsquo;administration, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage sous conditions strictes.<\/p>\n<h4>\u00a02. L&rsquo;administrateur d&rsquo;une SA<\/h4>\n<p>La situation d\u00e9pendra du <strong>statut de l&rsquo;administrateur.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ainsi, dans le cas o\u00f9 celui-ci est employ\u00e9 de la SA, il exercera une double activit\u00e9.\u00a0En effet, exceptionnellement, dans les SA, les administrateurs peuvent <strong>cumuler leurs fonctions avec celles de salari\u00e9s<\/strong> d\u00e8s que les administrateurs en situation de cumul ne d\u00e9passent pas <strong>un tiers des membres de l&rsquo;administration.\u00a0<\/strong>En outre, d&rsquo;autres conditions doivent \u00eatre cumul\u00e9es avec celle-ci. Ainsi, le travail doit \u00eatre<strong> effectif<\/strong>\u00a0et <strong>distinct des fonctions de pr\u00e9sident<\/strong> ; et il doit y avoir un <strong>lien de subordination.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration qui lui sera vers\u00e9e sera donc soumise aux r\u00e8gles usuelles de cotisations sociales relevant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Attention<\/strong> : il s&rsquo;agit du cas o\u00f9 <strong>le salari\u00e9 devient administrateur<\/strong> et non l&rsquo;inverse ! La situation contraire est prohib\u00e9e par la jurisprudence.<\/p>\n<p>A contrario, lorsque l&rsquo;administrateur n&rsquo;est pas un employ\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme (SA), il ne rel\u00e8vera ni du statut des salari\u00e9s ni de celui des non salari\u00e9s.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : dans la SARL<\/h3>\n<p>Le dirigeant de SARL est appel\u00e9 <strong>g\u00e9rant.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;affiliation \u00e0 un r\u00e9gime social d\u00e9pend de <strong>deux situations : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>lorsque le g\u00e9rant de SARL est<strong> majoritaire<\/strong>, il est affili\u00e9 au <strong>r\u00e9gime des travailleurs ind\u00e9pendants.\u00a0 <\/strong>Le g\u00e9rant majoritaire\u00a0sera donc consid\u00e9r\u00e9 comme un travailleur non salari\u00e9\u00a0\u00a0;<\/li>\n<li>lorsque le g\u00e9rant de SARL est <strong>associ\u00e9\u00a0minoritaire ou \u00e9galitaire ou non associ\u00e9,\u00a0<\/strong>il est affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Pour en savoir plus \u00e0 propos des cotisations sociales du g\u00e9rant de SARL : rendez-vous <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/05\/13\/cotisations-sociales-gerant-sarl-tout-savoir\/\">ici<\/a> !<\/p>\n<p>Le g\u00e9rant d&rsquo;une SARL peut parfois cumuler cette qualit\u00e9 avec celle de salari\u00e9 de la SARL. Pour cela, plusieurs conditions doivent \u00eatre r\u00e9unies :<strong>Bon \u00e0 savoir :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>le contrat de travail du g\u00e9rant de SARL doit correspondre \u00e0 un <strong>travail effectif<\/strong> dans l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n<li>ensuite, ce travail doit \u00eatre <strong>distinct des fonctions de direction<\/strong> de la SARL ;<\/li>\n<li>enfin, un <strong>lien de subordination<\/strong> doit \u00eatre caract\u00e9ris\u00e9, ce qui suppose donc que le g\u00e9rant ne soit pas l&rsquo;associ\u00e9 majoritaire de la SARL.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"3\"><strong>SA ou SARL : le r\u00e9gime fiscal\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Diff\u00e9rence entre une SA et SARL : au niveau du r\u00e9gime fiscal.<\/p>\n<p>Le <strong>taux de l&rsquo;IS<\/strong> est fix\u00e9 \u00e0 <strong>33,3%.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>SA ou SARL : r\u00e9gime fiscal de la SA<\/h3>\n<p>Les <strong>b\u00e9n\u00e9fices de la SA<\/strong> sont impos\u00e9s au titre de l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s. Les SA peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un <strong>taux r\u00e9duit de 15%\u00a0<\/strong> sous r\u00e9serve de certaines conditions.<\/p>\n<p>Les SA peuvent opter pour le r\u00e9gime des soci\u00e9t\u00e9s de personnes (c&rsquo;est \u00e0 dire le r\u00e9gime de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu) lorsque :<\/p>\n<ul>\n<li>la SA est constitu\u00e9e depuis moins de 5 ans ;<\/li>\n<li>elle exerce \u00e0 titre principal une activit\u00e9 commerciale, artisanale, agricole, industrielle ou lib\u00e9rale ;<\/li>\n<li>elle\u00a0emploie moins de 50 salari\u00e9s et avoir un bilan ou chiffre d&rsquo;affaires annuel inf\u00e9rieur \u00e0 10 millions d&rsquo;euros ;<\/li>\n<li>enfin, une ou plusieurs personnes physiques\u00a0doivent\u00a0d\u00e9tenir au moins 50% des droits de vote ; et 34% des droits de vote doivent \u00eatre d\u00e9tenus par\u00a0les dirigeants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette d\u00e9cision doit en outre \u00eatre prise \u00e0 <strong>l&rsquo;unanimit\u00e9 par les associ\u00e9s<\/strong>, puis envoy\u00e9 <strong>par LRAR<\/strong> dans les <strong>3 premiers mois de l&rsquo;exercice<\/strong> sur laquelle elle s&rsquo;applique.<\/p>\n<p>Lors de cette p\u00e9riode de 5 ans, la soci\u00e9t\u00e9 pourra changer de r\u00e9gime et choisir le r\u00e9gime de l&rsquo;IS.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : r\u00e9gime fiscal de la SARL<\/h3>\n<p>Le r\u00e9gime fiscal de la SARL est <strong>l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s<\/strong> (IS), mais, cependant, la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e\u00a0peut opter pour <strong>l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> (IR). Il sera possible de <strong>opter pour l&rsquo;IR<\/strong> pour une dur\u00e9e maximale de 5 exercices comptables (\u00e0 travers la d\u00e9claration de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise M0).<\/p>\n<p>Plusieurs conditions doivent \u00eatre r\u00e9unies pour opter pour l&rsquo;IR :<\/p>\n<ul>\n<li>les associ\u00e9s doivent \u00eatre d&rsquo;accord \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 ;<\/li>\n<li>la SARL doit avoir moins de 5 ans d&rsquo;existence ;<\/li>\n<li>elle doit employer moins de 50 salari\u00e9s et doit avoir un chiffre d&rsquo;affaires annuel (ou bilan) inf\u00e9rieur \u00e0 10 millions d&rsquo;euros ;<\/li>\n<li>une ou plusieurs personnes physiques doivent d\u00e9tenir au moins 50% des droits de vote et 34% des droits de vote doivent \u00eatre d\u00e9tenus par une ou plusieurs personnes ayant\u00a0la qualit\u00e9 de g\u00e9rant ;<\/li>\n<li>la SARL doit en outre, exercer principalement une activit\u00e9 commerciale, agricole, artisanale, industrielle ou encore lib\u00e9rale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A tout moment, lors de la p\u00e9riode de 5 ans, la soci\u00e9t\u00e9 pourra proc\u00e9der \u00e0 une modification de r\u00e9gime fiscal et ainsi <strong>opter pour l&rsquo;IS.\u00a0<\/strong>Cependant, ce changement de r\u00e9gime fiscal sera <strong>d\u00e9finitif.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>SA ou SARL : d\u00e9marches pour les cr\u00e9er\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Diff\u00e9rence entre une\u00a0SA et\u00a0SARL : les d\u00e9marches.<\/p>\n<p>Il est n\u00e9cessaire, pour cr\u00e9er une SARL, de<strong> respecter un certain formalisme<\/strong>. En effet, bien qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de la forme de soci\u00e9t\u00e9 la plus r\u00e9pandue en France, il est n\u00e9cessaire de respecter un certain processus pour constituer sa soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e sereinement.<\/p>\n<p>La constitution d&rsquo;une SA n\u00e9cessite aussi, le <strong>respect de certaines r\u00e8gles<\/strong>.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : les conditions pr\u00e9alables<\/h3>\n<p>Il est d&rsquo;abord vivement conseill\u00e9 d&rsquo;<strong><a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/business-plan\">\u00e9tablir un business plan<\/a><\/strong>.\u00a0Il permet ainsi de d\u00e9montrer la faisabilit\u00e9 de votre projet de cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise aux diff\u00e9rents investisseurs (banques&#8230;).<\/p>\n<p>Ensuite, il convient<strong> de domicilier<\/strong> votre SARL ou votre SA soit, au sein du domicile du repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9, soit, dans les locaux d&rsquo;une autre entreprise, soit, au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation.<\/p>\n<p>Enfin, pour les SA, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9signer le dirigeant et le commissaire aux comptes.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : la r\u00e9daction des statuts juridiques<\/h3>\n<div>Les statuts d&rsquo;une SARL\u00a0ou d&rsquo;une SA doivent \u00eatre \u00e9crit pr\u00e9alablement \u00e0 la <strong>constitution de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>. Ainsi, ils vont r\u00e9gler toutes les r\u00e8gles de fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Outre les mentions communes, diff\u00e9rentes mentions sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque soci\u00e9t\u00e9 doivent appara\u00eetre.<\/div>\n<p>Lors de la <strong>constitution d&rsquo;une SARL il est n\u00e9cessaire de mentionner<\/strong>, en suppl\u00e9ment des mentions ci-dessus :<\/p>\n<ul>\n<li>la lib\u00e9ration des parts sociales ;<\/li>\n<li>la r\u00e9partition des parts sociales ;<\/li>\n<li>l&rsquo;\u00e9valuation des apports en nature ;<\/li>\n<li>les modalit\u00e9s d&rsquo;int\u00e9gration dans le capital social des apports en industrie ;<\/li>\n<li>les d\u00e9p\u00f4ts des fonds issus de la lib\u00e9ration des parts sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il en est de m\u00eame pour les SA\u00a0dont les statuts doivent comporter des mentions sp\u00e9cifiques notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>l&rsquo;identit\u00e9 des membres du conseil de surveillance \/ directoire ou administrateurs \/ du pr\u00e9sident du directoire ou du directeur g\u00e9n\u00e9ral ;<\/li>\n<li>le commissaire aux comptes ;<\/li>\n<li>les conditions d&rsquo;exercice du droit de vote.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette liste n&rsquo;est pas exhaustive.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : la publication de l&rsquo;avis de constitution de\u00a0soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n<p>La constitution de soci\u00e9t\u00e9 SARL (ou de SA) doit faire l&rsquo;objet d&rsquo;une insertion dans un journal d&rsquo;annonces l\u00e9gales.<\/p>\n<h3>SA ou SARL : le d\u00e9p\u00f4t au CFE<\/h3>\n<p>Le <strong>dossier de constitution d&rsquo;une SARL ou d&rsquo;une SA<\/strong> doit comporter plusieurs \u00e9l\u00e9ments notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>un exemplaire des statuts dat\u00e9 et sign\u00e9 (original) ;<\/li>\n<li>un exemplaire du rapport du commissaire aux apports dat\u00e9 et sign\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant ;<\/li>\n<li>une d\u00e9claration des b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs de la soci\u00e9t\u00e9, dat\u00e9e et sign\u00e9e en original par le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>\n<strong><a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/04\/14\/m0\/\">un formulaire M0<\/a>\u00a0<\/strong>d\u00fbment rempli et sign\u00e9 ;<\/li>\n<li>une pi\u00e8ce justificative des locaux\u00a0(quittance de loyer&#8230;)<\/li>\n<li>la publication dans un journal d&rsquo;annonces l\u00e9gales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D&rsquo;autres documents doivent \u00eatre ajout\u00e9s selon la forme juridique de la soci\u00e9t\u00e9 comme : le PV d&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale nommant le pr\u00e9sident ou les membres du conseil d&rsquo;administration pour la SA&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Vous avez fait votre choix ? Il est possible de cr\u00e9er\u00a0sa SARL en ligne rapidement avec LegalVision ! Pour cela, rendez-vous <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sarl\/\">ici<\/a> ! Vous pouvez aussi <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creation-societe-anonyme\/\">cr\u00e9er votre SA<\/a> en quelques clics avec LegalVision !<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<details>\n<summary><strong>Sources\u00a0<\/strong><\/summary>\n<p><strong>Articles : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000019291708&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20090101&amp;oldAction=rechCodeArticle#:~:targetText=La%20soci%C3%A9t%C3%A9%20%C3%A0%20responsabilit%C3%A9%20limit%C3%A9e,est%20d%C3%A9nomm%C3%A9e%20%22associ%C3%A9%20unique%22.\">L.223-1 du Code de commerce<\/a> relatif \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e ;<\/li>\n<li>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000020148425&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20090401\">L.224-2 du Code de commerce<\/a> relatif au capital social d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 anonyme ;<\/li>\n<li>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000032514060&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20160512\">L.225-1 du Code de commerce<\/a> relatif \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 anonyme ;<\/li>\n<li>\n<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006223427&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379#:~:targetText=Le%20capital%20doit%20%C3%AAtre%20int%C3%A9gralement,moins%20de%20leur%20valeur%20nominale.&amp;targetText=Les%20actions%20ne%20peuvent%20repr%C3%A9senter%20des%20apports%20en%20industrie.\">L.225-3 du Code de commerce<\/a> relatif au capital de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SA ou SARL ? Comment choisir entre ces deux formes juridiques de soci\u00e9t\u00e9 ? Vous souhaitez monter votre projet d&rsquo;entreprise mais ne savez pas vers quelle forme juridique de soci\u00e9t\u00e9 vous tourner ? Il est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 d&rsquo;opter pour une SARL lorsque le projet d&rsquo;entreprise est plus simple. En revanche, la SA est une forme&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/comparatif-statuts\/sa-ou-sarl-les-differences\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">SA ou SARL : quelles diff\u00e9rences ? les explications LegalVision<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":30730,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2479],"tags":[],"class_list":["post-30726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comparatif-statuts","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>SA ou SARL : quelles diff\u00e9rences ? les explications LegalVision<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SA ou SARL ? 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