{"id":25613,"date":"2019-08-28T07:30:02","date_gmt":"2019-08-28T06:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=25613"},"modified":"2023-10-17T16:44:11","modified_gmt":"2023-10-17T14:44:11","slug":"demission-d-un-co-gerant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/dirigeant-de-societe\/demission-d-un-co-gerant\/","title":{"rendered":"Zoom sur la d\u00e9mission du co-g\u00e9rant"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25613\" class=\"elementor elementor-25613\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2d23336 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2d23336\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-744009e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"744009e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"line-height: var(--wp--typography--line-height,var(--global--line-height-body)); font-family: var(--e-global-typography-primary-font-family);\">Toutes personnes exer\u00e7ant un travail a le droit de cesser son activit\u00e9\u00a0pour des raisons professionnelles ou personnelles. Cette r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale s&rsquo;applique \u00e9galement au g\u00e9rant et cog\u00e9rant de soci\u00e9t\u00e9. Or, la\u00a0d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant peut avoir d&rsquo;importantes cons\u00e9quences pour la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0 Afin que vous ne soyez pas pris au d\u00e9pourvu, LegalVision vous donnent toutes les informations importantes sur la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant.<\/p><h3 style=\"font-family: Montserrat, sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-accent-font-weight ); font-size: var( --e-global-typography-accent-font-size ); letter-spacing: normal; line-height: var( --e-global-typography-accent-line-height ); text-transform: none; font-style: normal; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">Sommaire :<\/h3><p style=\"line-height: var(--wp--typography--line-height,var(--global--line-height-body)); font-family: var(--e-global-typography-primary-font-family);\"><span style=\"font-weight: bold;\">Les diff\u00e9rents cas de d\u00e9mission du co-g\u00e9rant<\/span><br \/><span style=\"font-weight: bold;\">La lettre de d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant<\/span><br \/><span style=\"font-weight: bold;\">L&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale actant de la d\u00e9mission du co-g\u00e9rant<\/span><br \/><span style=\"font-weight: bold;\">L&rsquo;annonce l\u00e9gale<\/span><br \/><span style=\"font-weight: bold;\">Le d\u00e9p\u00f4t du dossier aupr\u00e8s du greffe du tribunal de commerce<br \/>VI\/ Les obligations du co-g\u00e9rant d\u00e9missionnaire apr\u00e8s sa d\u00e9mission<\/span><\/p><p style=\"line-height: var(--wp--typography--line-height,var(--global--line-height-body)); font-family: var(--e-global-typography-primary-font-family);\"><span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-54a234ed e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"54a234ed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5216c759 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5216c759\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos outils pour vous aider : <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5e5479fb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5e5479fb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4dff3441 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soci\u00e9t\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5fb9a9b0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5fb9a9b0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e6e1132 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6e6e1132\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/global\/leonard-rendez-vous-gratuit-avec-un-juriste?utm_source=Blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=demission_cogerant&#038;utm_id=modif_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Soyez rappel\u00e9 par un juriste gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4543babf e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4543babf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"#85D2F1\" class=\"elementor-element elementor-element-238d58f elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"238d58f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1MCz4iJkPSsaIbYWlbzl6vw1oyza?utm_source=Blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=demission_cogerant&#038;utm_id=modif_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Publiez votre annonce l\u00e9gale<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac37224 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac37224\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fe77496\" data-id=\"3fe77496\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25332b84 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25332b84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/div><h2 id=\"I\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"I\">Les diff\u00e9rents cas de d\u00e9mission du co-g\u00e9rant<\/h2><h5>Le principe de d\u00e9mission libre<\/h5><p>En principe, la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant est un<strong> acte volontaire<\/strong> pouvant intervenir \u00e0 tout moment.\u00a0La d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant peut avoir des causes diverses et vari\u00e9es. Elle peut notamment intervenir afin de pr\u00e9parer l&rsquo;arriv\u00e9e d&rsquo;un nouveau g\u00e9rant ou un d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>Les cas de d\u00e9missions forc\u00e9es<\/h5><p>Le co-g\u00e9rant n&rsquo;a pas besoin d&rsquo;un juste motif pour d\u00e9missionner.<\/p><p>Toutefois, il existe certains cas dans lesquels la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant sera obligatoire.<\/p><p><strong>La d\u00e9mission du g\u00e9rant peut lui \u00eatre impos\u00e9e lorsque :<\/strong><\/p><ul><li>Le g\u00e9rant est frapp\u00e9 d&rsquo;une interdiction de g\u00e9rer une entreprise. Cela peut notamment \u00eatre le cas lorsque ce dernier est condamn\u00e9 pour d\u00e9tournement de fonds ou dissimulation d&rsquo;actif ;<\/li><li>Le g\u00e9rant est en faillite personnelle ;<\/li><li>Le g\u00e9rant est mis sous tutelle.<\/li><\/ul><p>Ce dernier cas de d\u00e9mission d&rsquo;office a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par la loi de simplification du droit des soci\u00e9t\u00e9s. Une personne majeure sera plac\u00e9e sous tutelle lorsque ses capacit\u00e9s mentales sont alt\u00e9r\u00e9es ou qu&rsquo;elle est dans l&rsquo;impossibilit\u00e9 d&rsquo;exprimer sa volont\u00e9 pendant une longue p\u00e9riode. Le g\u00e9rant sera\u00a0en effet d\u00e9missionnaire d&rsquo;office, d\u00e8s l&rsquo;instant o\u00f9 il\u00a0sera plac\u00e9 sous tutelle. La tutelle est un r\u00e9gime de protection l\u00e9gale sp\u00e9cifique mis en place pour les mineurs et certaines personnes majeures sp\u00e9cifiques.<\/p><p>Lorsque le g\u00e9rant est dans l&rsquo;obligation de d\u00e9missionner mais qu&rsquo;il refuse de le faire, ce refus caract\u00e9risera un juste motif de r\u00e9vocation. L&rsquo;entreprise pourra alors mettre fin au mandat de repr\u00e9sentation social du g\u00e9rant. Pour en savoir plus sur ce sur ce sujet, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre article sur la <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/04\/09\/revocation-gerant-sarl\/\">r\u00e9vocation du g\u00e9rant<\/a>.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>La responsabilit\u00e9 du co-g\u00e9rant d\u00e9missionnaire<\/h5><p>Enfin, lorsque la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant est volontaire et que cette derni\u00e8re cause un pr\u00e9judice \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9, ce dernier s&rsquo;expose au paiement de dommages et int\u00e9r\u00eats. La d\u00e9mission peut notamment porter pr\u00e9judice \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 lorsque tous les co-g\u00e9rants d\u00e9missionnent simultan\u00e9ment sans attendre la nomination d&rsquo;un nouveau dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9. Le co-g\u00e9rant pourra toutefois s&rsquo;exon\u00e9rer de sa responsabilit\u00e9 s&rsquo;il rapporte la preuve qu&rsquo;il n&rsquo;aurait pas pu d\u00e9missionner d&rsquo;une autre mani\u00e8re sans lui m\u00eame subir un pr\u00e9judice.<\/p><h2 id=\"II\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"II\">La lettre de d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant<\/h2><p>La proc\u00e9dure de d\u00e9mission du co-g\u00e9rant commence par l&rsquo;envoi d&rsquo;une lettre de d\u00e9mission du g\u00e9rant. Pour des raisons probatoires, cette lettre de d\u00e9mission devra \u00eatre envoy\u00e9e par recommand\u00e9 avec avis de r\u00e9ception.<\/p><p>La lettre de d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant devra en principe \u00eatre envoy\u00e9e en plusieurs exemplaires : un pour chaque associ\u00e9 plus un exemplaire suppl\u00e9mentaire pour l&rsquo;autre g\u00e9rant de la soci\u00e9t\u00e9. Toutefois, il est possible d&rsquo;ins\u00e9rer une clause dans les statuts pr\u00e9voyant\u00a0la remise d&rsquo;un exemplaire unique de la lettre de d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant.<\/p><p>Par ailleurs, les statuts peuvent \u00e9galement imposer une proc\u00e9dure sp\u00e9cifique de d\u00e9mission. Dans ce cas, le co-g\u00e9rant d\u00e9missionnaire devra imp\u00e9rativement suivre la proc\u00e9dure impos\u00e9e par les statuts.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>Les mentions obligatoires et facultatives de la lettre de d\u00e9mission<\/h3><p>La lettre de d\u00e9mission devra avoir comme objet : \u00ab\u00a0<em>d\u00e9mission du mandat de g\u00e9rant au sein de la soci\u00e9t\u00e9<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p><p>Plusieurs mentions peuvent appara\u00eetre dans la lettre de d\u00e9mission. A savoir :<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>Date effective de la d\u00e9mission<\/h5><p>La lettre doit mentionner la date effective \u00e0 laquelle prendra effet la d\u00e9mission. Le co-g\u00e9rant doit respecter un certain pr\u00e9avis. La dur\u00e9e de\u00a0celui-ci est\u00a0en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0pr\u00e9vue par les statuts de la soci\u00e9t\u00e9. \u00c0 d\u00e9faut, de toute stipulation statutaire, l&rsquo;associ\u00e9 devra laisser un pr\u00e9avis raisonnable \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Ce d\u00e9lai raisonnable de pr\u00e9avis doit permettre \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de se retourner et de chercher un rempla\u00e7ant au g\u00e9rant d\u00e9missionnaire.\u00a0Le caract\u00e8re raisonnable du pr\u00e9avis sera alors examin\u00e9 au cas par cas par les tribunaux.<\/p><p>S&rsquo;il ne respecte pas ce pr\u00e9avis, le co-g\u00e9rant d\u00e9missionnaire s\u2019exposera au paiement de dommages-int\u00e9r\u00eats \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>L&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de la soci\u00e9t\u00e9<\/h5><p>La lettre de d\u00e9mission peut \u00e9galement mentionner\u00a0la\u00a0date et le lieu de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale qui\u00a0pourra proc\u00e9der \u00e0 la nomination d&rsquo;un nouveau co-g\u00e9rant.<\/p><h5>\u00a0<\/h5><h5>Les raisons de la d\u00e9mission<\/h5><p>Il est grandement conseill\u00e9 de faire figurer dans la lettre, les raisons qui ont pouss\u00e9es la d\u00e9mission. Cela peut notamment \u00eatre utile en cas de conflits judiciaires post\u00e9rieurs relatifs \u00e0 la d\u00e9mission. En effet, elles permettent de fixer le litige.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>Mod\u00e8le de lettre de d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant de SARL<\/h3><p>Objet : D\u00e9mission du mandat de g\u00e9rant au sein de la soci\u00e9t\u00e9 _________________<\/p><p>Je soussign\u00e9,<\/p><p>Monsieur\/Madame\u00a0_______________________<br \/>Demeurant \u00e0\u00a0_________________<br \/>N\u00e9 le___________ \u00e0\u00a0___________ (d\u00e9partement ________)<\/p><p>Agissant en qualit\u00e9 de g\u00e9rant de la soci\u00e9t\u00e9 ___________, soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e au capital de________ euros, dont le si\u00e8ge social se situe \u00e0 _____________________, immatricul\u00e9e au RCS de __________sous le num\u00e9ro_____________<\/p><p>D\u00e9clare<\/p><p>D\u00e9missionner de mes fonctions de co-g\u00e9rant de ladite soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 compter du\u00a0_____________<\/p><p>Fait \u00e0____________________<\/p><p>Le\u00a0__________<\/p><p style=\"text-align: right;\">Nom et Signature<\/p><p>La d\u00e9mission du co-g\u00e9rant deviendra effective d\u00e8s la r\u00e9ception du courrier par les diff\u00e9rents destinataires. Toutefois, la simple lettre de d\u00e9mission ne rend pas celle-ci opposable aux tiers. Pour que cela soit le cas, il faudra que la soci\u00e9t\u00e9 accomplisse certaines formalit\u00e9s sp\u00e9cifiques. Il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire que la soci\u00e9t\u00e9 accepte la d\u00e9mission du co-g\u00e9rant<\/p><p>Si vous souhaitez obtenir des informations plus pr\u00e9cises, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre article sur la<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/07\/24\/lettre-de-demission-gerant\/\"> lettre de d\u00e9mission du g\u00e9rant<\/a>.<\/p><h2 id=\"III\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"III\">L&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale actant de la d\u00e9mission du co-g\u00e9rant<\/h2><p>La d\u00e9mission de l\u2019un des co-g\u00e9rants ne prive pas la soci\u00e9t\u00e9 de g\u00e9rant. En cons\u00e9quence, la soci\u00e9t\u00e9 sera toujours dirig\u00e9e et repr\u00e9sent\u00e9e aupr\u00e8s des tiers. Il n&rsquo;est donc en principe pas obligatoire de convoquer imm\u00e9diatement une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pour nommer un nouveau co-g\u00e9rant.<\/p><p>Toutefois, la nomination d&rsquo;un nouveau co-g\u00e9rant peut \u00eatre obligatoire lorsque :<\/p><ol><li>Les associ\u00e9s ont inscrit dans les statuts une clause selon laquelle la pr\u00e9sence d&rsquo;au moins deux g\u00e9rants est obligatoires.<\/li><li>Le g\u00e9rant d\u00e9missionnaire est un g\u00e9rant statutaire. Ici, les statuts doivent donc \u00eatre modifi\u00e9s.<\/li><\/ol><p>Les associ\u00e9s devront alors d\u00e9cider de la nomination d&rsquo;un nouveau co-g\u00e9rant conform\u00e9ment aux conditions de quorum et de majorit\u00e9 pr\u00e9vus dans les statuts.<\/p><p><b>Attention : la d\u00e9mission d&rsquo;un g\u00e9rant associ\u00e9 n\u2019entra\u00eene\u00a0pas la perte de la qualit\u00e9 d&rsquo;associ\u00e9. <\/b>Ce dernier conservera donc toutes ses parts sociales apr\u00e8s la d\u00e9mission.<\/p><h2 id=\"IV\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"IV\">L&rsquo;annonce l\u00e9gale<\/h2><p>Afin de rendre opposable la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant, il faudra proc\u00e9der \u00e0 la publication d&rsquo;une annonce l\u00e9gale dans un journal d&rsquo;annonces l\u00e9gales. Si cette publicit\u00e9 n&rsquo;est pas effectu\u00e9e, la d\u00e9mission ne sera pas opposable aux tiers et le\u00a0g\u00e9rant d\u00e9missionnaire pourrait engager sa responsabilit\u00e9 pour des actes accomplis apr\u00e8s la cessation de ses fonctions.<\/p><p>L&rsquo;annonce devra alors mentionner les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p><ul><li>La d\u00e9nomination sociale de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>La forme sociale et le capital de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>L&rsquo;adresse du si\u00e8ge social de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>Le num\u00e9ro SIREN de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">;<\/span><\/li><li>La d\u00e9cision d&rsquo;AG actant la d\u00e9mission d&rsquo;un cog\u00e9rant ;<\/li><li>La mention du RCS du ressort de votre si\u00e8ge social.<\/li><\/ul><p>Le prix de cette publication variera en fonction de la longueur de l&rsquo;annonce et du journal d&rsquo;annonces l\u00e9gales choisi.<\/p><h2 id=\"V\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"V\">Le d\u00e9p\u00f4t du dossier aupr\u00e8s du greffe du tribunal de commerce<\/h2><p>Une fois l&rsquo;annonce l\u00e9gale publi\u00e9e, il sera n\u00e9cessaire de d\u00e9poser un dossier de modification au greffe du tribunal de commerce. En pratique, le d\u00e9p\u00f4t du dossier de modification sera souvent effectu\u00e9 par le co-g\u00e9rant non d\u00e9missionnaire.<\/p><p>Il faudra alors par exemple d\u00e9poser les pi\u00e8ces suivantes pour une SARL :<\/p><ul><li>Un exemplaire de l&rsquo;acte de la SARL constatant la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant, certifi\u00e9 conforme par le g\u00e9rant restant en fonction ;<\/li><li>Un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infogreffe.fr\/documents\/10179\/21271\/Formulaire+M3+SARL-SELARL\/57689e4f-204a-4c88-85a7-ae5ccc57b197\">formulaire M3 SARL-SELARL<\/a>\u00a0;<\/li><li>L&rsquo;attestation de parution de l&rsquo;annonce l\u00e9gale ;<\/li><li>\u00c9ventuellement un pouvoir du g\u00e9rant subsistant si ce dernier n&rsquo;a pas sign\u00e9 le formulaire M3.<\/li><\/ul><p>Ce d\u00e9p\u00f4t vous sera factur\u00e9 195, 38 euros.<\/p><p>Par ailleurs : il est possible d&rsquo;effectuer le d\u00e9p\u00f4t du dossier de modification via le site\u00a0Infogreffe.<\/p><h2 id=\"VI\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"VI\">Les obligations du co-g\u00e9rant d\u00e9missionnaire apr\u00e8s sa d\u00e9mission<\/h2><p>Une fois tout ceci r\u00e9alis\u00e9, la d\u00e9mission d&rsquo;un co-g\u00e9rant deviendra effective et l&rsquo;identit\u00e9 de ce dernier sera retir\u00e9e du K-bis. Il ne sera alors plus responsable des actes de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Cependant, certaines obligations statutaires peuvent subsister m\u00eame apr\u00e8s la d\u00e9mission.<\/p><p>L&rsquo;ancien\u00a0peut par exemple \u00eatre soumis \u00e0 une obligation de restitution qui lui imposera de rendre les biens qui se trouvaient en sa possession en vertu de son mandat.<\/p><p>Si les statuts contiennent une clause de non concurrence, le cog\u00e9rant d\u00e9missionnaire ne pourra pas exercer une activit\u00e9 similaire pendant une dur\u00e9e raisonnable.<\/p><p>Attention : l&rsquo;obligation de non concurrence doit toujours avoir une contrepartie financi\u00e8re<\/p><p>Il peut \u00e9galement \u00eatre soumis \u00e0 une obligation de confidentialit\u00e9 sur certaines informations importantes sur la soci\u00e9t\u00e9 qu&rsquo;il vient de quitter.<\/p><details><summary><strong>Sources<\/strong> :<\/summary><p><strong>Articles :<\/strong><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000032944602&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20170101\">R. 123-5 du Code de Commerce<\/a> sur le d\u00e9p\u00f4t du dossier de modification ;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=E3A0C1480C4280CF371DAD1DB1E283FC.tplgfr30s_3?idArticle=LEGIARTI000006223152&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20190826&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=&amp;nbResultRech=\">L 223.25 du Code de Commerce<\/a> sur la r\u00e9vocation du g\u00e9rant ;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006223150&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379\">L.223-24 du Code de Commerce<\/a> relatif \u00e0 l&rsquo;interdiction d&rsquo;exercer du g\u00e9rant ;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do;jsessionid=E3A0C1480C4280CF371DAD1DB1E283FC.tplgfr30s_3?cidTexte=JORFTEXT000038792157&amp;categorieLien=id\">13 de la\u00a0LOI n\u00b0 2019-744 du\u00a019 juillet 2019\u00a0de simplification, de clarification et d&rsquo;actualisation du droit des soci\u00e9t\u00e9s<\/a> sur la d\u00e9mission d&rsquo;office du g\u00e9rant mis sous tutelle.<\/li><\/ul><\/details><div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align: center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/leonard.fr\/juridique\/modification-societe\/ajouter-ou-changer-un-dirigeant\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=CTA&amp;utm_campaign=demission_cogerant&amp;utm_id=modif_blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Changez de g\u00e9rant !\u00a0<\/a><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toutes personnes exer\u00e7ant un travail a le droit de cesser son activit\u00e9\u00a0pour des raisons professionnelles ou personnelles. Cette r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale s&rsquo;applique \u00e9galement au g\u00e9rant et cog\u00e9rant de soci\u00e9t\u00e9. 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