{"id":24548,"date":"2019-08-14T07:30:11","date_gmt":"2019-08-14T06:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=24548"},"modified":"2023-11-09T17:05:59","modified_gmt":"2023-11-09T16:05:59","slug":"delegation-de-pouvoir-du-gerant-de-sarl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sarl\/delegation-de-pouvoir-du-gerant-de-sarl\/","title":{"rendered":"D\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL : Tout savoir avec LegalVision"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"24548\" class=\"elementor elementor-24548\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f3f6ea7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f3f6ea7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a0c532 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a0c532\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dans cet article, <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/\">LegalVision<\/a> vous pr\u00e9sentera le r\u00e9gime applicable \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL.<\/p><p>La soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e est g\u00e9r\u00e9e par un ou plusieurs g\u00e9rants. Ces derniers doivent \u00eatre n\u00e9cessairement des personnes physiques. Les g\u00e9rants sont les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des tiers. Ils sont ainsi investis des pouvoirs les plus \u00e9tendus pour agir en toute circonstance au nom de la soci\u00e9t\u00e9, sous r\u00e9serve des pouvoirs que la loi attribue express\u00e9ment aux associ\u00e9s.<\/p><p>Toutefois, cette r\u00e8gle n\u2019exclut pas la possibilit\u00e9, pour le g\u00e9rant de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/forme-juridique-sarl\/\">SARL<\/a>, de d\u00e9l\u00e9guer le pouvoir d\u2019effectuer des actes d\u00e9termin\u00e9s tels:<\/p><ul><li>celui d\u2019embaucher,<\/li><li>ou de licencier des salari\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/li><\/ul><p>Ce m\u00e9canisme est souvent utilis\u00e9 dans les grandes soci\u00e9t\u00e9s. Les dirigeants <strong>ne pouvant assumer toutes les fonctions<\/strong> attach\u00e9es \u00e0 leur statut, ils ont, par cons\u00e9quent, recours aux d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs .<\/p><p>D\u00e8s lors qu&rsquo;elles <strong>ne sont pas express\u00e9ment interdites,<\/strong> les d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL sont en principe licites. Toutefois, leur efficacit\u00e9 est subordonn\u00e9e au respect de certaines r\u00e8gles que nous exposerons ci-apr\u00e8s.<\/p><h3>Sommaire<\/h3><p><a href=\"#I\"><strong>I\/ D\u00e9l\u00e9gation\u00a0de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL : en quoi cela consiste-il ?<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#II\"><strong>II\/\u00a0D\u00e9l\u00e9gation\u00a0de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL : conditions<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#III\"><strong>III\/ L\u2019efficacit\u00e9 de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#IV\"><strong>IV\/ Les effets de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/strong><\/a><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7e085b8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7e085b8\" data-element_type=\"container\" 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data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-1390cfd7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1390cfd7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31a4fad5 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"31a4fad5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/global\/leonard-rendez-vous-gratuit-avec-un-juriste?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=delegation_pouvoirs_gerant_SARL_tout_savoir&#038;utm_id=creation_SARL_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Soyez rappel\u00e9 par un juriste gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-668d4cc7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"668d4cc7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"#85D2F1\" class=\"elementor-element elementor-element-74c676c8 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"74c676c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1MCz4iJkPSsaIbYWlbzl6vw1oyza?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=delegation_pouvoirs_gerant_SARL_tout_savoir&#038;utm_id=creation_SARL_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Publiez votre annonce l\u00e9gale<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-526f9028 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"526f9028\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ec87df1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1ec87df1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"I\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"I\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"I\">I\/ D\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL : en quoi cela consiste-il ?<\/h2><h3>A) D\u00e9finition du m\u00e9canisme<\/h3><p><strong>Sauf disposition contraire des statuts,<\/strong> le g\u00e9rant de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sarl\/\">SARL<\/a> <strong>peut d\u00e9l\u00e9guer<\/strong> \u00e0 une autre personne de son choix le pouvoir d\u2019accomplir, au nom de la soci\u00e9t\u00e9, certains actes d\u00e9termin\u00e9s. Il peut s\u2019agir, par exemple, des actes relevant, de la direction administrative, financi\u00e8re, comptable, etc..<\/p><p>Le b\u00e9n\u00e9ficiaire de la d\u00e9l\u00e9gation peut \u00e0 son tour d\u00e9l\u00e9guer tout ou partie du pouvoir qui lui a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9r\u00e9 \u00e0 une autre personne qui, \u00e0 son tour, peut subd\u00e9l\u00e9guer ce pouvoir et ainsi de suite. On parle dans ce cas d\u2019<strong>une cha\u00eene ininterrompue de d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs.<\/strong><\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Les diff\u00e9rentes formes de d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs<\/h3><h4>1. La cod\u00e9l\u00e9gation ou d\u00e9l\u00e9gations multiples<\/h4><p>En principe, les cod\u00e9l\u00e9gations <strong>sont nulles<\/strong>. En effet, un m\u00eame pouvoir <strong>ne peut normalement \u00eatre r\u00e9parti<\/strong> entre plusieurs d\u00e9l\u00e9gataires. Cette r\u00e8gle a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e afin de pr\u00e9server l\u2019efficacit\u00e9 des d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs et les responsabilit\u00e9s p\u00e9nales qui y sont rattach\u00e9es<\/p><p>Toutefois, les cod\u00e9l\u00e9gations <strong>sont valables<\/strong> quand plusieurs d\u00e9l\u00e9gataires interviennent de <strong>mani\u00e8re compl\u00e9mentaire<\/strong> dans un m\u00eame secteur de la soci\u00e9t\u00e9. Ceci implique, ainsi, que\u00a0:<\/p><ul><li>l\u2019\u00e9tendue des diff\u00e9rentes cod\u00e9l\u00e9gations doit \u00eatre exactement d\u00e9termin\u00e9e, de fa\u00e7on coh\u00e9rente les unes par rapport aux autres.<\/li><li>chaque cod\u00e9l\u00e9gation doit remplir les m\u00eames conditions de validit\u00e9 que celles de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs.<\/li><\/ul><h4>\u00a0<\/h4><h4>2. Subd\u00e9l\u00e9gation ou d\u00e9l\u00e9gation en cascade<\/h4><p>La subd\u00e9l\u00e9gation correspond \u00e0 la situation o\u00f9 le d\u00e9l\u00e9gataire c\u00e8de \u00e0 une autre personne tout ou une partie des pouvoirs qu\u2019il a re\u00e7us par le d\u00e9l\u00e9gant. Les subd\u00e9l\u00e9gations peuvent alors constituer une cha\u00eene de d\u00e9l\u00e9gations.<\/p><p><strong>Notez bien\u00a0:<\/strong> la subd\u00e9l\u00e9gation <strong>n\u2019est efficace que si elle est autoris\u00e9e par le d\u00e9l\u00e9gant initial.<\/strong><\/p><h2 id=\"II\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"II\">II\/ D\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL : conditions<\/h2><h3>A) Respect des dispositions statutaires<\/h3><p><strong>Le pouvoir de d\u00e9l\u00e9gation du <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/nomination-gerant\/\">g\u00e9rant <\/a>peut \u00eatre express\u00e9ment pr\u00e9vu par les statuts. <\/strong>Ceux-ci peuvent librement fixer les <strong>conditions de la d\u00e9l\u00e9gation<\/strong>\u00a0:<\/p><ul><li>Exigence d\u2019un \u00e9crit\u00a0;<\/li><li>Dur\u00e9e de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs\u00a0;<\/li><li>Domaines concern\u00e9s\u00a0;<\/li><li>Statut du d\u00e9l\u00e9gataire.<\/li><\/ul><p>Ils peuvent aussi pr\u00e9voir qu&rsquo;aucune d\u00e9l\u00e9gation, en dehors de celles que la loi pourrait imposer, ne sera possible.<\/p><p>Par cons\u00e9quent,<strong> pour \u00eatre valable<\/strong>, une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL <strong>doit respecter les conditions fix\u00e9es par les statuts.<\/strong><\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Formalisme de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/h3><p>La validit\u00e9 d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir n\u2019est subordonn\u00e9e \u00e0 aucune exigence de forme et mention particuli\u00e8re. Celle-ci peut \u00eatre ainsi verbale ou \u00eatre ins\u00e9r\u00e9e dans un contrat de travail. Par ailleurs, celle-ci n\u2019est pas obligatoirement nominative. Elle peut ainsi d\u00e9signer le d\u00e9l\u00e9gataire par ses fonctions.<\/p><p>Toutefois, il est conseill\u00e9,<strong> pour des raisons de preuve<\/strong>, d\u2019\u00e9tablir un<strong> \u00e9crit.<\/strong> En effet, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs op\u00e8re <strong>transfert de la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale<\/strong>. Ainsi, en cas d\u2019infraction commise par le d\u00e9l\u00e9gataire, l\u2019acte permettra d\u2019\u00e9tablir ce transfert et <strong>d\u2019exon\u00e9rer<\/strong> le g\u00e9rant (le d\u00e9l\u00e9gant).<\/p><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>C) Dur\u00e9e de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/strong><\/h3><p>La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs doit \u00eatre<strong> temporaire<\/strong>. Toutefois, aucune disposition n\u2019exige que celle-ci soit consentie pour une <strong>dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/strong>. En effet, lorsque la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs est consentie pour une <strong>dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong>, le d\u00e9l\u00e9guant peut la retirer \u00e0 tout moment. Toutefois, si le d\u00e9l\u00e9gataire est salari\u00e9, il peut alors invoquer, dans certaines circonstances, une<strong> modification substantielle de son contrat<\/strong> de travail entra\u00eenant rupture de celui-ci.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>D) \u00c9tendue de la d\u00e9l\u00e9gation<\/h3><p>Les d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs sont ,en principe, valables dans tous les domaines. Toutefois, les pouvoirs accord\u00e9s au d\u00e9l\u00e9gataire doivent :<\/p><ul><li>\u00eatre\u00a0<span class=\"txtbold\">limit\u00e9s,<\/span><\/li><li>et concerner un ou plusieurs objets d\u00e9termin\u00e9s.<\/li><\/ul><p>Par ailleurs, les d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs ne doivent pas avoir pour effet de priver le g\u00e9rant de la SARL de l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de ses pouvoirs. Aussi, elle ne peuvent pas porter sur les mati\u00e8res relevant de la comp\u00e9tence exclusive des associ\u00e9s.<\/p><h2 id=\"III\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"III\">III\/ L\u2019efficacit\u00e9 de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/h2><p>L\u2019efficacit\u00e9 de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs peut \u00eatre affecter <strong>par la survenance de certains \u00e9v\u00e9nements<\/strong> dans la vie de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><h3><strong>A) En cas de cessation de fonction du g\u00e9rant (d\u00e9l\u00e9gant)<\/strong><\/h3><p>Les d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs <strong>subsistent<\/strong> m\u00eame lorsque l\u2019autorit\u00e9 qui les a consenties vient :<\/p><ul><li><strong>\u00e0 cesser ses fonctions;<\/strong><\/li><li>ou lorsque <strong>le repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9 change<\/strong>.<\/li><\/ul><p>Ainsi, <strong>en cas de r\u00e9vocation ou de d\u00e9mission<\/strong> du g\u00e9rant de SARL ayant consenti la d\u00e9l\u00e9gation, celle-ci continue \u00e0 <strong>produire tous ses effets.<\/strong><\/p><p>Cette r\u00e8gle s\u2019explique par le fait que le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 re\u00e7oit son pouvoir de repr\u00e9sentation<strong> non pas du g\u00e9rant mais de la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame<\/strong>. En cons\u00e9quence, peu importe les \u00e9v\u00e9nements (d\u00e9c\u00e8s, d\u00e9mission, r\u00e9vocation) atteignant le g\u00e9rant de la SARL, <strong>la soci\u00e9t\u00e9 reste engag\u00e9e par sa d\u00e9l\u00e9gation.<\/strong><\/p><p>Cependant, il convient de noter que si la d\u00e9l\u00e9gation est consentie pour la dur\u00e9e des fonctions du g\u00e9rant, celle-ci devient <strong>caduque<\/strong> si ce dernier cesse ses fonctions.<\/p><p>Enfin, l<span class=\"txt\">a <strong>cessation des fonctions<\/strong> du d\u00e9l\u00e9gataire ne remet pas en cause<strong> l&rsquo;efficacit\u00e9 des subd\u00e9l\u00e9gations<\/strong> qu&rsquo;il a consenties \u00e0 des salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span> Toutefois, le d\u00e9l\u00e9gataire\u00a0doit \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 consentir\u00a0une telle subd\u00e9l\u00e9gation.<\/p><p>Par cons\u00e9quent, il faut s&rsquo;assurer que les termes de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs ou que la nature propre des pouvoirs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s <strong>ne font pas obstacle \u00e0 leur subd\u00e9l\u00e9gation.<\/strong><\/p><h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong>B) En cas de transformation de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h3><p>La transformation de la soci\u00e9t\u00e9<strong> n&rsquo;entra\u00eene pas cr\u00e9ation d&rsquo;une personne morale nouvelle<\/strong>. Par cons\u00e9quent, les d\u00e9l\u00e9gations de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL continuent \u00e0 produire leurs effets. En effet, celles-ci ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es au nom d&rsquo;une personne qui n&rsquo;a pas disparu par l&rsquo;effet du changement de forme.<\/p><p>Toutefois, lorsque la transformation entra\u00eene un\u00a0changement dans la structure interne\u00a0de la soci\u00e9t\u00e9 :<\/p><ul><li>les d\u00e9l\u00e9gations deviennent caduques,<\/li><li>et doivent donc \u00eatre renouvel\u00e9es.<\/li><\/ul><p>C\u2019est le cas par exemple, de la <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/06\/27\/transformation-sarl-en-sas-avant-cession\/\"><strong>transformation de la SARL en SAS<\/strong><\/a>. Cette op\u00e9ration entra\u00eene le changement de la direction de la soci\u00e9t\u00e9 qui sera transf\u00e9r\u00e9e au pr\u00e9sident.<\/p><h3><strong style=\"color: var( --e-global-color-accent ); font-family: var( --e-global-typography-accent-font-family ),Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-accent-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-accent-font-style ); letter-spacing: var(--heading--letter-spacing-h3); text-transform: var( --e-global-typography-accent-text-transform ); text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-f8847cf );\">\u00a0<\/strong><\/h3><h3><strong style=\"color: var( --e-global-color-accent ); font-family: var( --e-global-typography-accent-font-family ),Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-accent-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-accent-font-style ); letter-spacing: var(--heading--letter-spacing-h3); text-transform: var( --e-global-typography-accent-text-transform ); text-align: var(--text-align); background-color: var( --e-global-color-f8847cf );\">C) En cas d&rsquo;absorption de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/h3><p>Le sort des d\u00e9l\u00e9gations des pouvoirs en cas d\u2019absorption de la soci\u00e9t\u00e9 les ayants consenties varient selon les circonstances\u00a0. Ainsi , il a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 que <strong>la d\u00e9l\u00e9gation accord\u00e9e<\/strong> par un dirigeant \u00e0 un salari\u00e9 pour la dur\u00e9e de sa responsabilit\u00e9 au sein de la soci\u00e9t\u00e9 est <strong>caduque\u00a0\u00e0 la suite de la fusion-absorption et au changement de dirigeant social.<\/strong><\/p><p>Il est donc <strong>recommand\u00e9 de renouveler les\u00a0d\u00e9l\u00e9gations<\/strong>\u00a0de\u00a0pouvoirs\u00a0accord\u00e9es aux salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 absorb\u00e9e qui conservent leur poste dans la nouvelle structure.<\/p><h2 id=\"IV\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"IV\">IV\/ Les effets de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL<\/h2><h3>A) \u00c0 l&rsquo;\u00e9gard du d\u00e9l\u00e9gant<\/h3><p>Le d\u00e9l\u00e9gant a l&rsquo;obligation de veiller, pendant toute la dur\u00e9e de la d\u00e9l\u00e9gation, \u00e0 ce que les conditions de celle-ci soient bien respect\u00e9es. Ceci implique de s\u2019assurer\u00a0:<\/p><ul><li>que le d\u00e9l\u00e9gataire\u00a0ait toujours la comp\u00e9tence,<\/li><li>ainsi que l&rsquo;autorit\u00e9 et les moyens suffisants pour r\u00e9aliser sa mission.<\/li><\/ul><p>Par ailleurs, lorsque toutes les conditions de validit\u00e9 de la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs sont r\u00e9unies, l&rsquo;effet principal de la d\u00e9l\u00e9gation est de <strong>transf\u00e9rer sur le d\u00e9l\u00e9gataire la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale<\/strong> du d\u00e9l\u00e9gant attach\u00e9e aux pouvoirs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. Ce dernier s&rsquo;en trouvant ainsi exon\u00e9r\u00e9.<\/p><p>Toutefois, la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL n&#8217;emporte\u00a0<strong>aucun effet\u00a0sur la responsabilit\u00e9 civile<\/strong>. Celui-ci reste, en effet, personnellement responsable\u00a0de ses actes selon le\u00a0<strong>droit commun.<\/strong><\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) \u00c0 l&rsquo;\u00e9gard du d\u00e9l\u00e9gataire<\/h3><p class=\"al\">Par la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs, le d\u00e9l\u00e9gataire devient responsable p\u00e9nalement aux lieu et place du d\u00e9l\u00e9gant. Sa responsabilit\u00e9 se trouve engag\u00e9e :<\/p><ul><li class=\"al\">par la <strong>commission d&rsquo;un fait,<\/strong><\/li><li class=\"al\">mais \u00e9galement par\u00a0<strong>abstention<\/strong>\u00a0ou simple\u00a0<strong>n\u00e9gligence.<\/strong><\/li><\/ul><p class=\"al\">Le d\u00e9l\u00e9gataire <strong>ne peut s&rsquo;exon\u00e9rer<\/strong> de sa responsabilit\u00e9 que s&rsquo;il rapporte la preuve qu&rsquo;il n&rsquo;a pas commis de\u00a0<strong>faute.<\/strong><\/p><p class=\"al\"><strong>En mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 civile<\/strong>, le d\u00e9l\u00e9gataire est responsable de ses actes selon le\u00a0<strong>droit commun<\/strong>\u00a0de la responsabilit\u00e9 et selon sa qualit\u00e9.<\/p><details><summary><strong>Sources :<\/strong><\/summary><p><strong>Articles\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000031013015&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20150808\">L. 223-18 <\/a>du code de commerce relatif au g\u00e9rant de la SARL<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000019291719&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20080806\">L. 223-31<\/a> du Code de commerce relatif \u00e0 l\u2019EURL<\/li><\/ul><\/details>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ce0bb3 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5ce0bb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/leonard.fr\/juridique\/creation-entreprise\/creation-dune-sarl-leonard\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=delegation_pouvoirs_gerant_SARL_tout_savoir&#038;utm_id=creation_SARL_blog\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Cr\u00e9ez votre SARL en ligne<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cet article, LegalVision vous pr\u00e9sentera le r\u00e9gime applicable \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs du g\u00e9rant de SARL. La soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e est g\u00e9r\u00e9e par un ou plusieurs g\u00e9rants. Ces derniers doivent \u00eatre n\u00e9cessairement des personnes physiques. Les g\u00e9rants sont les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des tiers. 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