{"id":22999,"date":"2019-08-05T07:30:21","date_gmt":"2019-08-05T06:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=22999"},"modified":"2024-02-29T16:25:37","modified_gmt":"2024-02-29T15:25:37","slug":"augmentation-de-capital-reservee-aux-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/gerer-une-entreprise\/augmentation-de-capital-reservee-aux-salaries\/","title":{"rendered":"L&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : guide et explications de LegalVision"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22999\" class=\"elementor elementor-22999\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7cdcca3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7cdcca3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e118d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8e118d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lorsqu&rsquo;un salari\u00e9 travaille au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9, il est important que ce dernier se sente impliqu\u00e9 dans la vie de son entreprise. Afin de faciliter cette implication, il peut notamment \u00eatre int\u00e9ressant que les salari\u00e9s disposent de parts sociales ou d&rsquo;actions dans l&rsquo;entreprise. Cette acquisition des parts se fait le plus souvent par le biais d&rsquo;un Plan d&rsquo;\u00c9pargne d&rsquo;Entreprise. Ainsi, le salari\u00e9 sera financi\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9 par les r\u00e9sultats de sa soci\u00e9t\u00e9 et accomplira son travail avec une motivation nouvelle. C&rsquo;est en suivant ce raisonnement que le l\u00e9gislateur a mis en place l&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Ce m\u00e9canisme a pour but d&rsquo;inciter les entreprises \u00e0 r\u00e9server une partie de ses parts \u00e0 leur salari\u00e9.<\/p><p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une\u00a0augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s ?\u00a0 Quand est-elle obligatoire ? Quelles sont les formalit\u00e9s n\u00e9cessaires ? <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/\">LegalVision<\/a> vous explique tout dans cet article.<\/p><h3>Sommaire :<\/h3><p><a href=\"#I\"><strong>I\/ Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s ?<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#II\"><strong>II\/ L&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : quand et comment la r\u00e9aliser ?<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#III\"><strong>III\/ La fin de l&rsquo;obligation triennale d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s.<\/strong><\/a><br \/><a href=\"#IV\"><strong>IV\/ Augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : oubli et r\u00e9gularisation\u00a0<\/strong><\/a><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-6e7f07ac e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6e7f07ac\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c41cdf2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c41cdf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nos outils pour vous aider : <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5c60b074 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5c60b074\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" 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class=\"elementor-button-text\">Augmentez le capital de votre soci\u00e9t\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-563a0a4b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"563a0a4b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e6fe6d0 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7e6fe6d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/global\/leonard-rendez-vous-gratuit-avec-un-juriste?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=augmentation_capital_reservee_aux_salaries&#038;utm_id=augmentation_capital_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Soyez rappel\u00e9 par un juriste gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-633a987d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"633a987d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"#85D2F1\" class=\"elementor-element elementor-element-4f1b2bc2 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4f1b2bc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/share.hsforms.com\/1MCz4iJkPSsaIbYWlbzl6vw1oyza?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=augmentation_capital_reservee_aux_salaries&#038;utm_id=augmentation_capital_blog\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Obtenez votre annonce l\u00e9gale<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7648e491 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7648e491\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf27e9f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bf27e9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p><h2 id=\"I\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"I\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"I\">I\/ Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s ?<\/h2><p>Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 pense que son capital social est insuffisant, elle peut envisager de proc\u00e9der \u00e0 une <strong>augmentation de son capital social<\/strong>.<\/p><p>La soci\u00e9t\u00e9 va alors \u00e9mettre des actions nouvelles qui permettront aux nouveaux acqu\u00e9reurs de devenir associ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9. L&rsquo;augmentation de capital peut soit \u00eatre limit\u00e9e aux\u00a0associ\u00e9s existants, soit permettre \u00e0 un tiers de rentrer dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Comme son nom l&rsquo;indique,<strong> l&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s<\/strong> est une augmentation dans laquelle une partie ou la totalit\u00e9 des nouvelles actions ne pourront \u00eatre acquises que par les <strong>employ\u00e9s de l&rsquo;entreprise<\/strong>.<\/p><p>Les augmentations de capital sont uniquement obligatoires dans les soci\u00e9t\u00e9s suivantes :<\/p><ul><li>Les <strong>SA<\/strong> (Soci\u00e9t\u00e9s Anonymes) ;<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Les <strong>SAS<\/strong> (Soci\u00e9t\u00e9s par Actions Simplifi\u00e9es) ;<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Les <strong>SASU<\/strong> (Soci\u00e9t\u00e9s par Actions Simplifi\u00e9s Unipersonnelles) ;<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Les <strong>SCA<\/strong> (Soci\u00e9t\u00e9s en Commandite par Actions).<\/li><\/ul><h2 id=\"II\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"II\">II\/ L&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : quand et comment la r\u00e9aliser ?<\/h2><p>Il est toujours possible pour une soci\u00e9t\u00e9 de r\u00e9aliser une\u00a0augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Toutefois, cette derni\u00e8re n&rsquo;est obligatoire que dans certains cas :<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>A) Quand est ce que l&rsquo;augmentation\u00a0du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s est-elle obligatoire ?<\/h3><p>D\u00e8s lors qu&rsquo;une\u00a0des soci\u00e9t\u00e9s cit\u00e9es ci-dessus d\u00e9cide d&rsquo;effectuer une <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/06\/03\/augmentation-capital-numeraire-definition-et-procedure\/\"><strong>augmentation de capital par apport en num\u00e9raire<\/strong><\/a>, elle devra\u00a0se prononcer sur la r\u00e9alisation d&rsquo;une augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Cela prendra la forme d&rsquo;une <strong>r\u00e9solution<\/strong> qui devra \u00eatre obligatoirement soumis aux associ\u00e9s lors de l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire. Cette r\u00e9solution est incluse dans le rapport de gestion que le dirigeant doit transmettre aux associ\u00e9s.<\/p><p>Pour en savoir plus sur les <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/04\/29\/augmentation-de-capital-en-48h\/\">formalit\u00e9s de l&rsquo;augmentation de capital<\/a>\u00a0et les diff\u00e9rentes modalit\u00e9s pour l&rsquo;effectuer, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre article.<\/p><p>Par ailleurs, l&rsquo;augmentation de capital <strong>ne sera obligatoire que dans les soci\u00e9t\u00e9s o\u00f9 le pourcentage des actions d\u00e9tenues par les salari\u00e9s ne d\u00e9passe par 3% du total du capital social<\/strong>. Pour calculer ces 3% il faudra prendre en compte les salari\u00e9s et le capital des soci\u00e9t\u00e9s suivantes\u00a0:<\/p><ul><li>Les soci\u00e9t\u00e9s m\u00e8res disposant d&rsquo;au moins 10 % des actions de la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9clarante<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Les filiales d\u00e9tenues \u00e0 au moins 10 % par la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9clarante<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Les soci\u00e9t\u00e9s s\u0153urs, c&rsquo;est-\u00e0-dire les soci\u00e9t\u00e9s dont au moins 50 % du capital est d\u00e9tenu par votre soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re.<\/li><\/ul><p>Il existe des situations o\u00f9 cette augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s est <strong>facultative<\/strong> :<\/p><ul><li>Il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de proc\u00e9der \u00e0 une augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s en cas d&rsquo;<strong>apport en nature<\/strong>.<\/li><\/ul><div><span style=\"font-family: Montserrat;\">\u00a0<\/span><\/div><ul><li>Elle ne s&rsquo;applique pas non plus en cas d&rsquo;augmentation de capital par\u00a0<strong>incorporations de r\u00e9serve<\/strong>. L&rsquo;incorporation de r\u00e9serves est une technique par laquelle la soci\u00e9t\u00e9 va absorber les r\u00e9serves dont elle dispose et les int\u00e9grer au capital. Dans cette hypoth\u00e8se les associ\u00e9s n&rsquo;auront donc pas \u00e0 investir d&rsquo;argent dans la soci\u00e9t\u00e9 pour r\u00e9aliser ce nouvel apport. Vous souhaitez plus d&rsquo;informations sur l&rsquo;augmentation de capital par incorporations de r\u00e9serve ? Consultez notre article \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/05\/27\/augmentation-de-capital-par-compensation-ou-incorporation-definition\/\">les modalit\u00e9s d\u2019augmentation de capital : compensation de cr\u00e9ance, incorporation de compte courant ou de r\u00e9serves<\/a>\u00ab\u00a0<\/li><\/ul><h3>\u00a0<\/h3><h3>B) Proc\u00e9dure de l&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s<\/h3><p class=\"bodytext\">Avant l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, le dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 doit syst\u00e9matiquement donner aux associ\u00e9s un rapport de gestion. C&rsquo;est au sein de ce rapport que le g\u00e9rant va mentionner aux associ\u00e9s l&rsquo;obligation de se prononcer sur l&rsquo;opportunit\u00e9 de faire une\u00a0augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s.<\/p><p class=\"bodytext\">Par la suite, les associ\u00e9s voteront pour savoir si oui ou non la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9alisera cette augmentation de capital.<\/p><p class=\"bodytext\"><b>\u00a0<\/b><\/p><p class=\"bodytext\"><b>Si la r\u00e9solution est accept\u00e9e<\/b>, le dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 convoquera souvent une Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire ult\u00e9rieure pour proposer une augmentation de capital aux salari\u00e9s ou pr\u00e9voir une d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir au Pr\u00e9sident qui d\u00e9cidera alors de l\u2019augmentation de capital.<\/p><p class=\"bodytext\">En pratique\u00a0l&rsquo;AG ne va se prononcer que sur le principe de l&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s et fixer le montant de cette augmentation. Elle d\u00e9l\u00e9guera ensuite tous les autres d\u00e9tails au dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9. C&rsquo;est ce dernier qui fixera donc les modalit\u00e9s de l&rsquo;\u00e9mission des titres.<\/p><p>De plus, si les associ\u00e9s d\u00e9cident de proc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;augmentation de capital, ils devront v\u00e9rifier que la soci\u00e9t\u00e9 a mis en place un <strong>Plan d&rsquo;Epargne d&rsquo;Entreprise<\/strong>. En effet, les salari\u00e9s auront besoin de ce plan pour souscrire aux nouvelles actions. Ainsi, si la soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;en a\u00a0pas, elle sera contrainte d\u2019en mettre un en place avant de proposer l\u2019augmentation.<\/p><p>Toutefois, si les associ\u00e9s sont oblig\u00e9s de se prononcer sur ces projets d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s, rien ne les oblige \u00e0 adopter la r\u00e9solution qui leur est propos\u00e9e. En pratique, il est m\u00eame tr\u00e8s rare que cette derni\u00e8re soit accept\u00e9e. En effet, accorder des actions\u00a0de votre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 vos salari\u00e9s pourra rendre la gestion de votre soci\u00e9t\u00e9 plus complexe. Le refus de l&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s SASU est notamment particuli\u00e8rement recommand\u00e9 pour ces soci\u00e9t\u00e9s.<\/p><h3>\u00a0<\/h3><h3>C) Le cas particulier de l&rsquo;augmentation du capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s dans les soci\u00e9t\u00e9s sans salari\u00e9s<\/h3><p><strong>Attention !\u00a0<\/strong>M\u00eame si cela peut para\u00eetre incoh\u00e9rent les soci\u00e9t\u00e9s ne disposant d&rsquo;aucun salari\u00e9 sont \u00e9galement soumises \u00e0 l&rsquo;obligation d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. En effet, le l\u00e9gislateur\u00a0a tout simplement oubli\u00e9 de cr\u00e9er une\u00a0exception sp\u00e9cifique \u00e0 cette situation.\u00a0En cons\u00e9quence, malgr\u00e9 l&rsquo;absurdit\u00e9 de la situation, il est souvent conseill\u00e9 aux soci\u00e9t\u00e9s ne disposant pas de salari\u00e9 de tout de m\u00eame proposer \u00e0 ses associ\u00e9s une r\u00e9solution visant \u00e0 mettre en \u0153uvre une augmentation de capital\u00a0r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s.<\/p><h2 id=\"III\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"III\">III\/ La fin de l&rsquo;obligation triennale d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s<\/h2><p>Il y a encore peu de temps, les SA et les SAS devaient pr\u00e9senter tous les 3 ans \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s un projet de r\u00e9solution d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Toutefois, en pratique les associ\u00e9s avaient pris l&rsquo;habitude de syst\u00e9matiquement refus\u00e9 ce type d&rsquo;augmentation. En cons\u00e9quence, cette obligation l\u00e9gale \u00e9tait en pratique inutile et le l\u00e9gislateur a d\u00e9cid\u00e9 de la supprimer.<\/p><p>Ainsi, depuis le 19 juillet 2019 l&rsquo;obligation triennale d\u2019augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s a disparu.<\/p><h2 id=\"IV\">\u00a0<\/h2><h2 id=\"IV\">IV\/ Augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9es : oubli et r\u00e9gularisation<\/h2><p>Vous avez oubli\u00e9 de r\u00e9aliser votre\u00a0augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Pas de panique ! Vous pouvez r\u00e9gulariser votre situation !<\/p><p>Si vous n&rsquo;avez pas propos\u00e9 votre r\u00e9solution d&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s lors de l&rsquo;AGE d&rsquo;augmentation du capital, vous \u00eates en violation d&rsquo;une obligation l\u00e9gale. Celle-ci ne sera donc pas valable. En cons\u00e9quence, il sera possible pour l&rsquo;un des associ\u00e9s de demander la nullit\u00e9 de l&rsquo;augmentation de capital r\u00e9alis\u00e9e. Cette action en nullit\u00e9 devra \u00eatre effectu\u00e9e dans les 3 mois suivant l&rsquo;assembl\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale pronon\u00e7ant l&rsquo;augmentation.<\/p><p>Toutefois, il est possible pour une soci\u00e9t\u00e9 de rectifier son erreur et d&rsquo;\u00e9viter toutes potentielles poursuites. Pour cela, la soci\u00e9t\u00e9 devra simplement convoquer une seconde assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et leur demander de voter sur le projet de r\u00e9solution.<\/p><p>Vous souhaitez r\u00e9aliser une <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/augmentation-de-capital\/?hsCtaTracking=62b6ab67-ca9e-45da-a3b8-b2263fa1298b%7C6db06718-01ec-46a7-8fbb-f8746c6b7800\">augmentation de capital<\/a>\u00a0?\u00a0Laissez LegalVision s&rsquo;occuper de toutes vos formalit\u00e9s.<\/p><details><summary spellcheck=\"false\" data-gramm=\"false\"><strong>Sources :<\/strong><\/summary><p><strong>Articles :<\/strong><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000027653674&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20140101\">L.225-180 du Code de commerce <\/a>relatif \u00e0 la prise en compte des filiales et des soci\u00e9t\u00e9s m\u00e8res<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006229636&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20040626\">L 235-9 du Code de commerce<\/a> sur l&rsquo;action en nullit\u00e9<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;idArticle=LEGIARTI000006225044&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">L 225-129 du Code de commerce<\/a> sur la d\u00e9l\u00e9gation de comp\u00e9tence de l&rsquo;AGE<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>LOI n\u00b0 2019-744 du 19 juillet 2019 de simplification, de clarification et d&rsquo;actualisation du droit des soci\u00e9t\u00e9s<\/p><\/details><p>\u00a0<!--tag_auto_button_lead_legalvision--><!--tag_auto_button_lead_legalvision--><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e793504 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e793504\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4ef709 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a4ef709\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/leonard.fr\/juridique\/modification-societe\/augmenter-le-montant-de-mon-capital-social\/?utm_source=blog&#038;utm_medium=CTA&#038;utm_campaign=augmentation_capital_reservee_aux_salaries&#038;utm_id=augmentation_capital_blog\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Augmentez le capital de votre soci\u00e9t\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&rsquo;un salari\u00e9 travaille au sein d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9, il est important que ce dernier se sente impliqu\u00e9 dans la vie de son entreprise. Afin de faciliter cette implication, il peut notamment \u00eatre int\u00e9ressant que les salari\u00e9s disposent de parts sociales ou d&rsquo;actions dans l&rsquo;entreprise. Cette acquisition des parts se fait le plus souvent par le biais&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/gerer-une-entreprise\/augmentation-de-capital-reservee-aux-salaries\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">L&rsquo;augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : guide et explications de LegalVision<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":23203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2502],"tags":[],"class_list":["post-22999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gerer-une-entreprise","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s : le guide LegalVision<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu&#039;est-ce qu&#039;une augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s ? 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