{"id":19341,"date":"2019-07-29T07:30:55","date_gmt":"2019-07-29T06:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=19341"},"modified":"2022-03-27T21:20:52","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:52","slug":"allocation-chomage-conditions-et-montant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/droit-du-travail\/allocation-chomage-conditions-et-montant\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur l’allocation ch\u00f4mage : le guide de Legalvision"},"content":{"rendered":"
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\nL’allocation ch\u00f4mage, ou allocation d\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi (ARE)<\/strong> est destin\u00e9e \u00e0 garantir un revenu de remplacement aux salari\u00e9s involontairement priv\u00e9s d\u2019emploi qui en remplissent les conditions.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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L\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi est une aide financi\u00e8re<\/strong>\u00a0octroy\u00e9e si une personne exerce une activit\u00e9 professionnelle tout en d\u00e9clarant \u00eatre \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. L\u2019int\u00e9r\u00eat de cette aide est de pouvoir\u00a0cumuler cette allocation ch\u00f4mage avec les revenus d\u2019activit\u00e9 professionnelle<\/strong>. Les conditions varient cependant, en fonction, de si vous exercez ou non une activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n

De plus, l\u2019Etat souhaitant inciter les entrepreneurs\u00a0\u00e0 cr\u00e9er leur entreprise<\/strong>, des aides ont plus particuli\u00e8rement \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es pour les ch\u00f4meurs futurs cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise\u00a0comme par exemple l’ARCE ou encore l’ACRE,<\/div>\n
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Conditions, d\u00e9marches, fin de droits ou alternatives, Legalvision <\/a>vous explique tout.<\/div>\n
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Sommaire<\/h3>\n

\u00a0Les conditions d’attribution de l’allocation ch\u00f4mage
\n<\/a><\/strong>\/\u00a0L’obtention de l\u2019allocation ch\u00f4mage en pratique
\n<\/a><\/strong>\u00a0Le fonctionnement de l’allocation ch\u00f4mage
\n<\/a><\/strong>\u00a0Cr\u00e9ation d\u2019entreprise et allocation ch\u00f4mage
\n<\/a><\/strong>\u00a0La fin du versement de l’allocation ch\u00f4mage, que faire\u00a0?<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Voir les services LegalVision<\/a><\/div>\n

Les conditions d’attribution de l’allocation ch\u00f4mage<\/h2>\n

La p\u00e9riode d’affiliation<\/h3>\n

D’abord, pour avoir droit \u00e0 l’allocation ch\u00f4mage, les salari\u00e9s priv\u00e9s d’emploi doivent justifier d’une p\u00e9riode d’affiliation minimale.<\/p>\n

Cette p\u00e9riode doit \u00eatre au moins \u00e9gale \u00e0 88 jours travaill\u00e9s (quatre mois) ou \u00e0 610 heures de travail au cours des 28 mois pr\u00e9c\u00e9dant la fin du contrat de travail. Pour les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 53 ans, la p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 se calcule sur les 36 derniers mois,<\/p>\n

Ensuite, pour appr\u00e9cier la condition d’affiliation, on prend en compte la date de rupture du contrat de travail. La fin du contrat correspond au terme du pr\u00e9avis<\/strong>.<\/p>\n

Attention\u00a0:<\/strong><\/span>\u00a0vous avez 12 mois apr\u00e8s la fin de votre contrat de travail pour vous inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi et faire valoir vos droits \u00e0 l’allocation ch\u00f4mage.<\/p>\n

Les ruptures prises en compte<\/h3>\n

Afin de\u00a0b\u00e9n\u00e9ficier de l’allocation ch\u00f4mage, il faut \u00eatre involontairement priv\u00e9 d’emploi, c’est-\u00e0-dire \u00eatre licenci\u00e9. M\u00eame en cas de licenciement pour faute grave ou lourde, le salari\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9 comme\u00a0involontairement priv\u00e9 d’emploi.<\/p>\n

En outre, est \u00e9galement assimil\u00e9 \u00e0 une privation d’emploi, la cessation du contrat qui r\u00e9sulte d’une :<\/p>\n