{"id":15180,"date":"2019-06-06T07:30:58","date_gmt":"2019-06-06T06:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=15180"},"modified":"2022-03-27T21:20:55","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:55","slug":"reprise-ou-creation-d-entreprise-et-allocation-chomage-tout-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/creer-son-entreprise\/reprise-ou-creation-d-entreprise-et-allocation-chomage-tout-savoir\/","title":{"rendered":"Maintenir ses allocations ch\u00f4mage en cr\u00e9ant ou reprenant une entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi et vous souhaitez reprendre ou <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/\">cr\u00e9er une entreprise<\/a>\u00a0? Sachez que <strong>cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation ch\u00f4mage\u00a0peuvent se cumuler.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>En parall\u00e8le des revenus que vous tirerez de votre activit\u00e9 professionnelle, vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un\u00a0<strong>maintien de vos allocations de retour \u00e0 l&#8217;emploi<\/strong>\u00a0(ARE) ou d&rsquo;un versement en capital\u00a0avec<strong>\u00a0l&rsquo;aide \u00e0 la reprise ou \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise\u00a0\u00a0(ARCE)<\/strong>.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins,\u00a0<strong>vous ne pourrez pas profiter de ces deux r\u00e9gimes en simultan\u00e9<\/strong>. Vous devrez ainsi op\u00e9rer un choix. Pour vous aider \u00e0 le faire, Legalvision fait le point sur chacun de ces dispositifs (conditions du cumul, formalit\u00e9s \u00e0 accomplir&#8230;)\n<\/p>\n<h3><strong>Sommaire :\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"#1\"><strong>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : l&rsquo;ARE\u00a0<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"#2\"><strong>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : l&rsquo;ACRE<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"#3\"><strong>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : l&rsquo;ARE et Aide aux Cr\u00e9ateurs et Repreneurs d&rsquo;Entreprise (ACRE)<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n<h2 id=\"1\">Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : l&rsquo;ARE<\/h2>\n<p>En ce qui concerne le maintien de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/01\/23\/are-et-creation-entreprise-comment-ca-marche\/\">ARE<\/a>, il est n\u00e9cessaire de proc\u00e9der \u00e0 une distinction\u00a0selon que la cr\u00e9ation intervient\u00a0ant\u00e9rieurement ou\u00a0post\u00e9rieurement \u00e0\u00a0votre inscription aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi. Cette inscription ne peut se faire qu&rsquo;<strong>\u00e0 partir du\u00a0lendemain du dernier jour de travail<\/strong>\u00a0et dans les\u00a0<strong>12 mois suivant le contrat de travail<\/strong>.<\/p>\n<h3>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : qui b\u00e9n\u00e9ficie du cumul ?<\/h3>\n<p><strong>Si vous\u00a0souhaitez cr\u00e9er\u00a0ou reprendre une entreprise avant\u00a0la rupture de votre contrat de travail et b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;ARE :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D&rsquo;abord, il faut que\u00a0vous remplissiez les\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.unedic.org\/indemnisation\/fiches-thematiques\/allocation-daide-au-retour-lemploi-are\">conditions d&rsquo;attribution de l&rsquo;ARE<\/a>.<\/strong>\u00a0Elles sont principalement li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019aptitude physique, et aux conditions de rupture du contrat de travail. Ensuite, vous devez avoir travaill\u00e9 et cotis\u00e9 au moins 88 jours ou 610 heures durant les 28 mois qui pr\u00e9c\u00e9dent la rupture du contrat si vous avez moins de 53 ans ou 36 mois si vous avez plus de 53 ans ;<\/li>\n<li>Puis vous devez <strong>avoir cr\u00e9\u00e9 votre entreprise avant d&rsquo;\u00eatre au ch\u00f4mage<\/strong>, lorsque vous \u00e9tiez salari\u00e9 ;<\/li>\n<li>De surcro\u00eet, il est primordial d&rsquo;avoir\u00a0<strong>cumul\u00e9 de mani\u00e8re effective\u00a0les revenus<\/strong>\u00a0de l\u2019emploi salari\u00e9 et de l\u2019entreprise cr\u00e9\u00e9e avant de perdre son emploi ;<\/li>\n<li>Enfin, pendant la dur\u00e9e du cumul, vous devez <strong>continuer \u00e0 \u00eatre demandeur d\u2019emploi<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Si vous\u00a0souhaitez\u00a0pr\u00e9tendre \u00e0 l&rsquo;ARE apr\u00e8s la cr\u00e9ation ou la reprise de votre entreprise :\u00a0<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>faut que vous\u00a0remplissiez vous aussi les conditions d&rsquo;attribution de l&rsquo;ARE ;<\/li>\n<li>Vous devez vous\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/11\/13\/comment-se-mettre-a-son-compte\/\">mettre \u00e0 votre compte<\/a>\u00a0et ainsi cr\u00e9er l&rsquo;entreprise apr\u00e8s votre inscription aupr\u00e8s de P\u00f4le Emploi ;<\/li>\n<li>Enfin,\u00a0il faut\u00a0\u00e9galement\u00a0que vous continuiez \u00e0 \u00eatre demandeur d&#8217;emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir pour b\u00e9n\u00e9ficier du cumul<\/h3>\n<p>Que vous cr\u00e9iez votre entreprise avant ou apr\u00e8s votre ch\u00f4mage, vous devrez accomplir trois types de formalit\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier de ce cumul :<\/p>\n<ul>\n<li>Dans un premier temps,\u00a0 vous devez vous<strong>\u00a0inscrire \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/strong>\u00a0sur le\u00a0<a href=\"https:\/\/candidat.pole-emploi.fr\/inscription\/preambule\">site de P\u00f4le Emploi<\/a>. Chaque mois, vous devrez imp\u00e9rativement\u00a0<strong>renouveler votre demande d&#8217;emploi.<\/strong> Cette\u00a0<a href=\"https:\/\/actualisation.pole-emploi.fr\/login.htm\">actualisation mensuelle<\/a>\u00a0pourra \u00eatre faite jusqu&rsquo;au 15 de chaque mois.<\/li>\n<li>Ensuite vous devez<strong>\u00a0indiquer\u00a0que vous exercez une activit\u00e9 professionnelle non salari\u00e9.<\/strong>\u00a0En outre, vous devez\u00a0<strong>d\u00e9clarer les revenus<\/strong>\u00a0que vous touchez au titre de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Enfin, avant la date de versement de l&rsquo;ARE, vous devez imp\u00e9rativement<strong>\u00a0fournir des justificatifs<\/strong>\u00a0de vos revenus. Si vous ne percevez pas de r\u00e9mun\u00e9ration, il est important de\u00a0donner\u00a0un justificatif\u00a0afin de b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de votre allocation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Si vous avez omis de fournir ces justificatifs le jour de l&rsquo;actualisation<\/strong>, vous\u00a0toucherez\u00a0<strong>80% de l&rsquo;ARE<\/strong>.\u00a0Le compl\u00e9ment est vers\u00e9 le mois suivant lorsque les justificatifs sont fournis.\u00a0Le montant d\u2019ARE sur lequel sont bas\u00e9s ces 80% est le montant normal apr\u00e8s la d\u00e9duction de vos revenus d&rsquo;activit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e ou reprise.<\/p>\n<p>Si le jour de l&rsquo;actualisation<strong> vous n&rsquo;avez pas d\u00e9clar\u00e9 vos revenus,<\/strong> vous percevrez alors\u00a0<strong>70% de l&rsquo;ARE<\/strong>.\u00a0\u00a0Il s\u2019agira de 70% du montant d\u2019ARE\u00a0sans\u00a0d\u00e9duction des revenus tir\u00e9s\u00a0de l&rsquo;activit\u00e9 nouvellement cr\u00e9\u00e9e ou reprise\u00a0que vous avez d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<h3>Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation: dur\u00e9e et montant de l&rsquo;ARE<\/h3>\n<p>La limite de 15 mois n&rsquo;existe plus. Le maintien de l\u2019allocations de retour \u00e0 l&#8217;emploi continue\u00a0jusqu&rsquo;\u00e0 l\u2019\u00e9puisement des droits que vous avez initialement acquis.<\/p>\n<h4>Si vous cr\u00e9ez votre entreprise pendant que vous b\u00e9n\u00e9ficiez du ch\u00f4mage :<\/h4>\n<p>P\u00f4le Emploi va, chaque mois, d\u00e9terminer le nombre de jours qui seront indemnis\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce nombre de jours d&rsquo;allocation vers\u00e9s est calcul\u00e9 de la fa\u00e7on la suivante:<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>(Montant mensuel d&rsquo;ARE total \u2013 70 %r\u00e9mun\u00e9rations de la cr\u00e9ation d\u2019activit\u00e9) \/ Allocation journali\u00e8re<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>P\u00f4le Emploi d\u00e9duit du montant mensuel total des allocations journali\u00e8res normalement per\u00e7ues 70% des r\u00e9mun\u00e9rations issues de la reprise ou de la cr\u00e9ation . Le montant obtenu est ensuite divis\u00e9 par celui de l\u2019allocation journali\u00e8re normalement per\u00e7ue. Enfin, le r\u00e9sultat arrondi \u00e0 l\u2019entier le plus proche correspond au nombre de\u00a0jours qui donnent lieu \u00e0 indemnisation dans le mois.<\/p>\n<p>Le montant de l&rsquo;ARE et celui des revenus que vous tirez de l&rsquo;activit\u00e9 nouvellement cr\u00e9\u00e9e ne peuvent pas exc\u00e9der\u00a0le salaire moyen per\u00e7u lors du dernier emploi occup\u00e9 sur lequel a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 vos droits au ch\u00f4mage. Ainsi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Si vous ne percevez<strong> aucun revenu au titre de la nouvelle activit\u00e9\u00a0<\/strong>: vous aurez<strong> 100% de l&rsquo;ARE ;\u00a0<\/strong>\n<\/li>\n<li>Si votre<strong> r\u00e9mun\u00e9ration est moins importante<\/strong> que celle qui vous \u00e9tait\u00a0auparavant vers\u00e9e, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d&rsquo;un <strong>maintien partiel de vos ARE<\/strong> ;<\/li>\n<li>Tandis que si vous vous r\u00e9mun\u00e9rez avec votre entreprise <strong>plus que le montant<\/strong> de votre ancien salaire, alors<strong> vous ne pourrez pas profiter de l&rsquo;ARE<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, il faut savoir que ce sont les r\u00e9mun\u00e9rations <a href=\"https:\/\/www.unedic.org\/indemnisation\/textes-reglementaires\/conventions-dassurance-chomage\/accord-dapplication-ndeg11-du-14\">d\u00e9clar\u00e9es au titre des assurances sociales<\/a>\u00a0par l\u2019entreprise cr\u00e9\u00e9e qui sont prises en compte par P\u00f4le Emploi.<\/p>\n<h4>Si vous cr\u00e9ez votre entreprise avant la rupture du contrat de travail :<\/h4>\n<p>Si vous\u00a0envisagez cr\u00e9er votre entreprise\u00a0avant la fin de votre contrat de travail ou bien avant le terme de votre pr\u00e9avis,\u00a0vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier du cumul de vos revenus tir\u00e9s de l&rsquo;entreprise cr\u00e9\u00e9e avec l&rsquo;<strong>int\u00e9gralit\u00e9 de l&rsquo;ARE<\/strong> (100%).<\/p>\n<p>P\u00f4le Emploi consid\u00e8re, dans une telle circonstance, que vous\u00a0exerciez plusieurs activit\u00e9s professionnelles et que seulement l\u2019une d\u2019entre elle a pris fin.<\/p>\n<h2 id=\"2\">Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation : l&rsquo;ARCE<\/h2>\n<p>Lorsque vous d\u00e9cidez de cr\u00e9er ou reprendre une entreprise, vous pouvez \u00e9galement vous tournez vers un autre dispositif, celui de l&rsquo;<strong>ARCE<\/strong> (<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/10\/07\/demande-arce-pole-emploi\/\">aide \u00e0 la reprise ou \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/a>).<\/p>\n<p>Il faut savoir que si vous optez pour cette aide, vous ne serez plus sur la liste des demandeurs d&#8217;emploi. Par cons\u00e9quent, cela signifie que vous ne pourrez plus percevoir l&rsquo;ARE.<\/p>\n<h3>L&rsquo;ARCE : conditions requises pour en b\u00e9n\u00e9ficier<\/h3>\n<p>Afin de\u00a0jouir de l&rsquo;ARCE, plusieurs conditions cumulatives doivent \u00eatre remplies :<\/p>\n<ul>\n<li>faut d&rsquo;abord que vous ayez le droit aux allocations ch\u00f4mage<\/li>\n<li>Ensuite, vous devez avoir repris ou cr\u00e9\u00e9\u00a0une entreprise apr\u00e8s vous \u00eatre inscrit \u00e0 P\u00f4le Emploi.<\/li>\n<li>Enfin, vous devez avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l&rsquo;ACRE (aide aux ch\u00f4meurs cr\u00e9ateurs ou repreneurs d\u2019entreprise)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L&rsquo;ARCE : formalit\u00e9s \u00e0 accomplir pour l&rsquo;obtenir<\/h3>\n<p>Depuis le 1er janvier 2019, les d\u00e9marches \u00e0\u00a0effectuer pour\u00a0b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Il\u00a0faut que vous <strong>d\u00e9clarez le projet de reprise ou cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise \u00e0 P\u00f4le Emploi<\/strong> dans l&rsquo;<a href=\"https:\/\/actualisation.pole-emploi.fr\/login.htm\">actualisation mensuelle<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li>Ensuite, il vous\u00a0incombe de faire une<strong> demande d&rsquo;ARCE<\/strong> aupr\u00e8s de P\u00f4le Emploi. Nous vous offrons la facult\u00e9\u00a0de faire votre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/arce\/\">demande\u00a0d&rsquo;ARCE sur notre site internet<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li>Puis, vous devez <strong>fournir\u00a0l&rsquo;extrait Kbis ou RM<\/strong> afin de justifier de la cr\u00e9ation ;<\/li>\n<li>Vous devez\u00a0\u00e9galement <strong>justifier de l&rsquo;Acre<\/strong> ;<\/li>\n<li>Enfin, vous devez avoir\u00a0une <strong>copie de la d\u00e9claration d&rsquo;activit\u00e9<\/strong> ou du <strong>justificatif de confirmation d&rsquo;inscription.<\/strong>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>L&rsquo;ARCE : montant<\/h3>\n<p>L&rsquo;ARCE est \u00e9gale \u00e0<strong> 45 % de l&rsquo;ARE<\/strong> <strong>restant due au demandeur d&#8217;emploi<\/strong>\u00a0auquel les 3% au titre de la participation au financement des retraites compl\u00e9mentaires doivent \u00eatre d\u00e9duits.<\/p>\n<p>Ce reliquat est pris en compte \u00e0 la date o\u00f9 d\u00e9bute l\u2019activit\u00e9 professionnelle ou \u00e0\u00a0celle\u00a0d&rsquo;obtention de l\u2019ACRE si cela intervient apr\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<p>Notez que le versement de l&rsquo;ARCE va s\u2019op\u00e9rer en deux fois :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<strong>50% de l&rsquo;ARCE <\/strong>est vers\u00e9e par P\u00f4le Emploi\u00a0lors du<strong> d\u00e9but de votre activit\u00e9<\/strong>, ou <strong>\u00e0 la date d\u2019ouverture de vos droits \u00e0 l\u2019ARE<\/strong> si elle est post\u00e9rieure.<\/li>\n<li>L&rsquo;<strong>autre moiti\u00e9<\/strong> est vers\u00e9e <strong>6 mois apr\u00e8s le premier versement<\/strong>. Attention,<strong>\u00a0il vous appartient\u00a0de demander le second versement<\/strong>. En effet, il ne se fait pas automatiquement. Vous devrez apporter la preuve que vous exercez effectivement votre activit\u00e9 professionnelle dans le cadre de la cr\u00e9ation ou de la reprise d&rsquo;entreprise. A ce titre,\u00a0vous devrez faire une demande \u00e9crite d&rsquo;attestation sur l&rsquo;honneur.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"3\">Cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation :\u00a0ARE et Aide aux Cr\u00e9ateurs et Repreneurs d\u2019Entreprise (ACRE)<\/h2>\n<p>L&rsquo;ACRE , anciennement l&rsquo;\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/02\/01\/extension-du-dispositif-accre\/\">ACCRE<\/a> (Aide aux Ch\u00f4meurs Cr\u00e9ateurs et Repreneurs d\u2019Entreprise), permet <strong>pendant une dur\u00e9e de 12 mois<\/strong> courant \u00e0 partir du d\u00e9but de votre activit\u00e9, d&rsquo;\u00eatre<strong> exon\u00e9r\u00e9 de cotisations.<\/strong><\/p>\n<p>Ensuite, elle n&rsquo;est pas ouverte \u00e0 tous. En effet, d&rsquo;une part, vous devez\u00a0<strong>avoir repris ou cr\u00e9\u00e9 une entreprise individuelle ou une soci\u00e9t\u00e9<\/strong>. D&rsquo;autre part, vous devez <strong>en avoir le contr\u00f4le effectif.<\/strong> Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il s&rsquo;agit d&rsquo;en \u00eatre le dirigeant et de d\u00e9tenir au moins 1\/3 du capital ou bien de poss\u00e9der au moins la moiti\u00e9 du capital.<\/p>\n<p>Depuis le 1er janvier 2019, les d\u00e9marches \u00e0 effectuer pour obtenir cette aide ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9es.<\/p>\n<p>Enfin, en ce qui concerne les <strong>exon\u00e9rations<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Si votre revenu professionnel ne d\u00e9passe pas le seuil de 30 393\u20ac, l&rsquo;exon\u00e9ration sera <strong>totale<\/strong>.<\/li>\n<li>Tandis qu&rsquo;elle ne sera que <strong>partielle<\/strong> s&rsquo;il est compris entre\u00a030 393\u20ac et 40 524\u20ac.<\/li>\n<li>Enfin s&rsquo;il d\u00e9passe les\u00a040 524\u20ac, <strong>aucune exon\u00e9ration<\/strong> ne sera faite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9sormais, vous n&rsquo;\u00eates plus sans savoir que cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation sont cumulables. Toutes les informations qui vous ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es vous permettront d&rsquo;op\u00e9rer plus facilement un choix entre l&rsquo;ARE et l&rsquo;ARCE.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi et vous souhaitez reprendre ou cr\u00e9er une entreprise\u00a0? Sachez que cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise et allocation ch\u00f4mage\u00a0peuvent se cumuler.\u00a0 En parall\u00e8le des revenus que vous tirerez de votre activit\u00e9 professionnelle, vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un\u00a0maintien de vos allocations de retour \u00e0 l&#8217;emploi\u00a0(ARE) ou d&rsquo;un versement en capital\u00a0avec\u00a0l&rsquo;aide \u00e0 la reprise ou \u00e0 la cr\u00e9ation&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/creer-son-entreprise\/reprise-ou-creation-d-entreprise-et-allocation-chomage-tout-savoir\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Maintenir ses allocations ch\u00f4mage en cr\u00e9ant ou reprenant une 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