{"id":13946,"date":"2019-05-21T07:30:33","date_gmt":"2019-05-21T06:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=13946"},"modified":"2022-03-27T21:20:56","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:56","slug":"avantages-et-inconvenients-d-une-sas-tous-les-conseils-des-experts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sas\/avantages-et-inconvenients-d-une-sas-tous-les-conseils-des-experts\/","title":{"rendered":"Quels sont les avantages et inconv\u00e9nients de la SAS ?"},"content":{"rendered":"<p>LegalVision vous explique dans cet article les<strong> avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS<\/strong>.<\/p>\n<h3>Sommaire :<\/h3>\n<p><strong><a href=\"#I\">I\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS en tant que soci\u00e9t\u00e9<\/a><\/strong><br \/>\n<strong> <a href=\"#II\">II\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les dirigeants de SAS<\/a><\/strong><br \/>\n<strong> <a href=\"#III\">III\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les associ\u00e9s de SAS<\/a><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Quels sont les avantages et inconv\u00e9nients d&#039;une SAS ?\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jnbsYW97jPs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Avant d&rsquo;aborder les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une sas, il faut savoir exactement ce que l&rsquo;on entend&nbsp;par le terme SAS.<\/p>\n<p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une SAS ? La SAS est une <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/23\/statut-sas\/\"><strong>soci\u00e9t\u00e9 par actions simplifi\u00e9e<\/strong><\/a>, et elle peut \u00eatre constitu\u00e9 par une ou plusieurs personnes. La SAS \u00e0 associ\u00e9 unique est appel\u00e9e SASU. Ainsi, c&rsquo;est une soci\u00e9t\u00e9, c&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;elle est une entit\u00e9 propre distincte des&nbsp;\u00e9l\u00e9ments&nbsp;qui la composent \u00e0 savoir les associ\u00e9s, ce qui n&rsquo;est pas le cas de l&rsquo;entreprise individuelle.<\/p>\n<p>Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS peuvent \u00eatre examin\u00e9 sous trois angles.&nbsp;Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une&nbsp;SAS en <strong>tant que soci\u00e9t\u00e9<\/strong>, puis les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une&nbsp;SAS&nbsp;<strong>du&nbsp;point de vue&nbsp;des dirigeants<\/strong> de la SAS et enfin, les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une&nbsp;SAS&nbsp;<strong>pour les associ\u00e9s de la SAS<\/strong>. Nous vous indiquerons comment choisir entre <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/06\/17\/sas-ou-sarl\/\">SAS ou SARL<\/a>, et les points de diff\u00e9rence avec la <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/16\/statut-sci\/\">soci\u00e9t\u00e9 civile immobili\u00e8re (SCI)<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"I\">I\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS en tant que soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<h3>A) Le r\u00e9gime fiscal de la SAS<\/h3>\n<p>Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une&nbsp;SAS peuvent se retrouver dans le r\u00e9gime fiscal auquel la soci\u00e9t\u00e9 est soumise. En principe, il y aura une <strong>double imposition<\/strong> si vous \u00eates en SAS :<\/p>\n<ul>\n<li>imposition \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (IS),<\/li>\n<li>puis imposition sur les dividendes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s&nbsp;s&rsquo;applique sur le b\u00e9n\u00e9fice de la soci\u00e9t\u00e9.&nbsp;Le b\u00e9n\u00e9fice correspond au chiffre d&rsquo;affaires auquel sont retir\u00e9es&nbsp;les charges. Enfin,&nbsp;le<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/professionnels-entreprises\/vosdroits\/F23575\">bar\u00e8me de&nbsp;l\u2019IS<\/a><\/strong>,&nbsp;est le suivant :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<strong>15%<\/strong>&nbsp;pour les b\u00e9n\u00e9fices allant de 0 \u00e0 38 120 Euros,<\/li>\n<li>\n<strong>28%<\/strong>&nbsp;pour les b\u00e9n\u00e9fices allant de 38 120 \u00e0 500 000 Euros,<\/li>\n<li>\n<strong>31%<\/strong>&nbsp;(au lieu de 33,1\/3 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) pour les b\u00e9n\u00e9fices sup\u00e9rieurs \u00e0 500 000 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, vous serez ensuite impos\u00e9 une deuxi\u00e8me fois lorsque vous distribuerez vos dividendes. Les dividendes sont soumis \u00e0 la <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/01\/23\/tout-savoir-sur-la-flat-tax\/\">flat tax<\/a>, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 un&nbsp;<strong>taux de 30%<\/strong>.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez \u00e9viter une double imposition, vous pouvez opter sous certaines conditions pour l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (IR).<\/p>\n<ul>\n<li>En SAS et en SARL, vous pouvez opter <strong>pendant 5 ans<\/strong> \u00e0 l&rsquo;IR.<\/li>\n<li>En SARL dite de famille, vous pouvez opter de mani\u00e8re ind\u00e9finie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&rsquo;est donc un inconv\u00e9nient de la SAS par rapport \u00e0 la SARL. En effet, en SARL, vous avez une option de plus qui ne se trouve pas en SAS.<\/p>\n<h3>B) Une soci\u00e9t\u00e9 commerciale et non une entreprise individuelle<\/h3>\n<p>La SAS est consid\u00e9r\u00e9e comme une personne morale. Aussi, elle a un v\u00e9ritable \u00e9tat civil :<\/p>\n<ul>\n<li>un nom (la&nbsp;<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/09\/22\/denomination-sociale\/\">d\u00e9nomination sociale<\/a>),<\/li>\n<li>une adresse (le lieu du si\u00e8ge social),<\/li>\n<li>une nationalit\u00e9 (selon le lieu du si\u00e8ge social),<\/li>\n<li>et une dur\u00e9e de vie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a comme un \u00eatre humain <strong>un passif et un actif<\/strong> (des biens et des dettes). La SAS a <strong>des pouvoirs<\/strong> qu&rsquo;elle met en oeuvre \u00e0 travers ses dirigeants. La SAS a une&nbsp;<strong>responsabilit\u00e9 <\/strong>propre qui&nbsp;peut \u00eatre engag\u00e9e du fait des actes de ses dirigeants. Ainsi, elle pourra engager une responsabilit\u00e9 civile mais aussi une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale. Tout cela permet de distinguer la SAS de l&rsquo;entreprise individuelle. En effet<strong> l&rsquo;entreprise individuelle se confond avec l&rsquo;entrepreneur qui l&rsquo;a cr\u00e9\u00e9.&nbsp;<\/strong>Ainsi, si l&rsquo;entreprise individuelle commet une faute, l&rsquo;entrepreneur pourra \u00eatre condamn\u00e9. Tandis qu&rsquo;en SAS, si le pr\u00e9sident commet une faute (en tant que pr\u00e9sident), alors en principe ce sera la soci\u00e9t\u00e9 qui sera condamn\u00e9e et non le pr\u00e9sident.<\/p>\n<p>Ensuite, la SAS a une<strong> activit\u00e9 commerciale<\/strong> cela la distingue de la SCI qui a une activit\u00e9 civile.&nbsp;La SAS&nbsp;sera <strong>soumise au droit commercial<\/strong> qu&rsquo;importe la nature de son activit\u00e9.<\/p>\n<p><em><strong>Par exemple<\/strong> : une SAS exer\u00e7ant&nbsp;une activit\u00e9 de location d&rsquo;immeuble sera soumise au droit commercial, une SCI ayant exactement la m\u00eame activit\u00e9 sera soumise au droit civil.<\/em><\/p>\n<h3>C)&nbsp;La SAS, une surveillance gr\u00e2ce au commissaire aux&nbsp;comptes<\/h3>\n<p>Dans une SAS, vous avez trois possibilit\u00e9s de surveiller la gestion de la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>La mise en place d&rsquo;un commissaire aux comptes,<\/li>\n<li>La cr\u00e9ation d&rsquo;un conseil de surveillance,<\/li>\n<li>Et&nbsp;la surveillance&nbsp;par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, certaines SAS doivent nommer <strong>un commissaire aux comptes<\/strong>. Le contr\u00f4le du commissaire aux comptes n&rsquo;est obligatoire que pour les seuils suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>En SAS les seuils sont de <strong>2 millions d&rsquo;euros<\/strong> de chiffre d&rsquo;affaires ou <strong>1 million de total de bilan<\/strong>&nbsp;et une Entreprise&nbsp;avec plus de&nbsp;<strong>20 salari\u00e9s.<\/strong><\/li>\n<li>En SARL les seuils sont&nbsp;de <strong>3,1 millions d&rsquo;euros<\/strong> de chiffre d&rsquo;affaire ou<strong> 1,55 millions<\/strong> d&rsquo;euros de total de bilan et une entreprise avec plus de<strong>&nbsp;50 salari\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il y a donc une meilleure garantie de contr\u00f4le dans les SAS que dans les SARL puisque les seuils sont moins \u00e9lev\u00e9s en SAS.<\/p>\n<p><strong>Notez bien<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/plan-entreprises-pacte\">La loi PACTE<\/a> adopt\u00e9e en avril 2019 pr\u00e9voit que les seuils soient&nbsp;rehauss\u00e9s \u00e0 8 millions d&rsquo;euros de chiffre d&rsquo;affaire ou 4 millions d&rsquo;euros de total de bilan. Le nombre de salari\u00e9s doit \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 50. Ainsi, les seuils dans les SARL et SAS seront les m\u00eames.<\/p>\n<h3>D) La SAS : une surveillance gr\u00e2ce au conseil de surveillance ou au comit\u00e9 social et \u00e9conomique<\/h3>\n<p>Il&nbsp;y aura la possibilit\u00e9 de mettre en place&nbsp;<strong>un conseil de surveillance<\/strong>. Cela est impossible en SARL. Ce conseil de surveillance pourra avoir comme mission de surveiller la gestion de la soci\u00e9t\u00e9 par le pr\u00e9sident de SAS. <em><strong>Par exemple<\/strong> le conseil de surveillance pourra avoir comme mission l&rsquo;autorisation des&nbsp;cautions&nbsp;ou garanties effectu\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 avec un tiers.&nbsp;<\/em><\/p>\n<p>Le&nbsp;dernier acteur de la surveillance est<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34474\"> <strong>le comit\u00e9 social et&nbsp;<\/strong><b>\u00e9conomique<\/b><\/a>&nbsp;(CSE). Ce comit\u00e9 aura certain pouvoirs comme celui de :<\/p>\n<ul>\n<li>Demander en justice la d\u00e9signation d\u2019un mandataire qui&nbsp;convoquera l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale en cas d\u2019urgence.<\/li>\n<li>Demander&nbsp;l\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre du jour&nbsp;de sujets dans une AG ou AGE.<\/li>\n<li>\n<div>Envoyer des repr\u00e9sentants pour assister aux assembl\u00e9es.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e9anmoins les pouvoirs sont assez limit\u00e9s car les membres du comit\u00e9s n&rsquo;auront jamais de droit de vote s&rsquo;ils ne sont pas en m\u00eame temps actionnaire.<\/p>\n<p><strong>Par cons\u00e9quent<\/strong> dans la SAS vous avez un&nbsp;double contr\u00f4le. Un contr\u00f4le par les salari\u00e9s (par le bais du CSE) et un contr\u00f4le sur la gestion de l&rsquo;entreprise (par le conseil de surveillance et par le commissaire au compte). Ces contr\u00f4les ne sont pas aussi efficace en SARL ou en SCI.<\/p>\n<h3>E) SAS avantages et inconv\u00e9nients : tableau comparatif fiscal et comptable<\/h3>\n<table style=\"height: 248px;\" width=\"810\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"162\"><\/td>\n<td width=\"189\"><strong>SAS<\/strong><\/td>\n<td width=\"196\"><strong>SARL<\/strong><\/td>\n<td width=\"158\"><strong>SCI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"162\"><strong>R\u00e9gime fiscal<\/strong><\/td>\n<td width=\"189\">Principe <strong>IS<\/strong>, mais option IR sur 5 ans<\/td>\n<td width=\"196\">Principe<strong> IS<\/strong> mais option IR pour une dur\u00e9e ind\u00e9finie<\/td>\n<td width=\"158\">Principe : IR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"162\"><strong>Seuil pour l&rsquo;obligation de nomination d&rsquo;un commissaire aux comptes<\/strong><\/td>\n<td width=\"189\">\n<strong>2 millions d&rsquo;euros<\/strong>&nbsp;de chiffre d&rsquo;affaire ou&nbsp;<strong>1 million de total de bilan<\/strong>&nbsp;et une Entreprise&nbsp;avec plus de&nbsp;<strong>20 salari\u00e9s.<\/strong><\/td>\n<td width=\"196\">&nbsp;<strong>3,1 millions d&rsquo;euros<\/strong>&nbsp;de chiffre d&rsquo;affaire ou<strong>&nbsp;1,55 millions<\/strong>&nbsp;d&rsquo;euros de total de bilan et une entreprise avec plus de<strong>&nbsp;50 salari\u00e9s<\/strong>.<\/td>\n<td width=\"158\">En principe Non mais si la SCI a une activit\u00e9 \u00e9conomique alors m\u00eame seuil qu\u2019en SARL.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/2844694\/5e2d9f48-7d42-4790-aeca-1341db28f0ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&nbsp;<\/a><\/p>\n<h2 id=\"II\">II\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les&nbsp;dirigeants de SAS<\/h2>\n<h3>A) Les charges sociales du pr\u00e9sident de SAS<\/h3>\n<p>Au niveau social :<\/p>\n<ul>\n<li>Le pr\u00e9sident de SAS, ainsi que le g\u00e9rant minoritaire, \u00e9galitaire, ou non associ\u00e9 de SARL, sont consid\u00e9r\u00e9s comme des <strong><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029961497&amp;cidTexte=LEGITEXT000006073189\">assimil\u00e9s salari\u00e9s<\/a><\/strong> ;<\/li>\n<li>Le g\u00e9rant majoritaire de SARL est consid\u00e9r\u00e9 comme un <strong><a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/07\/19\/tns\/\">Travailleur Non Salari\u00e9 (TNS)<\/a><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les charges sociales seront plus importantes pour le Pr\u00e9sident de SAS que pour le g\u00e9rant majoritaire de SARL. En revanche, la protection sociale sera plus \u00e9lev\u00e9e pour les assimil\u00e9s salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Un assimil\u00e9 salari\u00e9 n&rsquo;est pas un salari\u00e9, ainsi il ne cotisera pas \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage ni \u00e0 l&rsquo;AGS.&nbsp;A part cela, il&nbsp;devra les m\u00eames cotisations sociales que les salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Qu&rsquo;en est-il du cas o\u00f9 le&nbsp;<strong>dirigeant ne se verse aucune r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong> ?<\/p>\n<ul>\n<li>Les assimil\u00e9s salari\u00e9s&nbsp;ne<strong> paieront aucune cotisation sociale<\/strong>&nbsp;mais n&rsquo;auront pas le droit \u00e0 la protection sociale,<\/li>\n<li>Le g\u00e9rant TNS m\u00eame non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 paiera <strong>des cotisations sociales minimum<\/strong> !<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par cons\u00e9quent, le r\u00e9gime le plus avantageux d\u00e9pendra de la part de capital que vous d\u00e9tiendriez dans la SARL et de si vous souhaitez \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en tant que dirigeant.&nbsp;N&rsquo;oubliez pas qu&rsquo;une alternative au versement d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration en tant que dirigeant est le versement de dividendes.<\/p>\n<h3>B) Les charges fiscales du pr\u00e9sident de SAS<\/h3>\n<p>La <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/26\/remuneration-president-sas\/\">r\u00e9mun\u00e9ration du<strong> pr\u00e9sident de SAS<\/strong><\/a>&nbsp;sera impos\u00e9e dans le cadre des traitements et salaires. C&rsquo;est-\u00e0-dire qu&rsquo;il b\u00e9n\u00e9ficiera d&rsquo;un abattement forfaitaire pour frais de <strong>10%<\/strong> du montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration. Il pourra \u00e9galement opter pour la d\u00e9duction r\u00e9elle des frais professionnels.<\/p>\n<p>Pour le <strong>g\u00e9rant minoritaire<\/strong>, <strong>\u00e9galitaire<\/strong> ou pour <strong>le g\u00e9rant non associ\u00e9<\/strong> de la SARL, le r\u00e9gime sera le m\u00eame. En revanche,&nbsp;<strong>le g\u00e9rant de SARL majoritaire<\/strong>&nbsp;pourra voir sa r\u00e9mun\u00e9ration impos\u00e9e dans le cadre des B\u00e9n\u00e9fices Industriels et Commerciaux (BIC) si son activit\u00e9 est commerciale. Ainsi, il n&rsquo;aura pas le droit \u00e0 la d\u00e9duction forfaitaire de 10% mais il pourra&nbsp;proc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9duction r\u00e9elle des frais.<\/p>\n<p>Ensuite, dans tous les cas, les revenus du dirigeant seront impos\u00e9s au <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/10\/29\/calcul-de-l-impot-sur-le-revenu\/\">bar\u00e8me progressif de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/a>.<\/p>\n<h3>C) Les pouvoirs et la responsabilit\u00e9 du pr\u00e9sident de SAS<\/h3>\n<p><strong>En SCI<\/strong> le g\u00e9rant ne pourra <strong>engager la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> que dans la limite de l&rsquo;objet social.&nbsp;En revanche, tant <strong>en SAS<\/strong>&nbsp;qu&rsquo;en&nbsp;<strong>SARL,&nbsp;les dirigeants&nbsp;<\/strong>pourront engager la soci\u00e9t\u00e9 en dehors de l&rsquo;objet social. N\u00e9anmoins, ils pourront <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/04\/01\/responsabilite-du-dirigeant-d-une-sas\/\">engager leur responsabilit\u00e9<\/a> s&rsquo;ils prennent un acte en dehors de l&rsquo;objet social.<\/p>\n<p>La <strong>responsabilit\u00e9<\/strong>&nbsp;du dirigeant sera la m\u00eame que vous soyez en SARL, en SA, en SAS ou en SCI. Par cons\u00e9quent, il n&rsquo;y a aucune information notable \u00e0 constater s&rsquo;agissant du cas sp\u00e9cifique de la SAS.<\/p>\n<h3>D) La souplesse de l&rsquo;organisation de la direction en SAS<\/h3>\n<p>L&rsquo;organisation de la direction est beaucoup plus souple en SAS qu&rsquo;en SARL. C&rsquo;est l&rsquo;une des caract\u00e9ristiques d&rsquo;une SAS. Qui est le repr\u00e9sentant l\u00e9gal d&rsquo;une SAS ou d&rsquo;une SARL ?<\/p>\n<ul>\n<li>Le dirigeant de SAS&nbsp;est le pr\u00e9sident de SAS,<\/li>\n<li>Le dirigeant de SARL&nbsp;est le g\u00e9rant de SARL.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>En SARL, le seul organe de direction est le g\u00e9rant<\/strong> ! En SAS, il sera possible de cr\u00e9er en outre :<\/p>\n<ul>\n<li>Des directeurs g\u00e9n\u00e9raux et directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s,<\/li>\n<li>Un conseil d&rsquo;administration,<\/li>\n<li>Un conseil de surveillance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les formalit\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/changement-de-gerant-sarl\/\">changement de g\u00e9rant de SARL<\/a>&nbsp;ou de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/changement-president-sas\/\">changement de pr\u00e9sident de SAS<\/a> seront les m\u00eames.<\/p>\n<h3>E)&nbsp;SAS avantages et inconv\u00e9nients : tableau comparatif pour les dirigeants<\/h3>\n<table style=\"height: 363px;\" width=\"816\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"182\"><\/td>\n<td width=\"203\"><strong>SAS<\/strong><\/td>\n<td width=\"163\"><strong>SARL<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\"><strong>SCI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>Nom du dirigeant<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">Pr\u00e9sident<\/td>\n<td width=\"163\">G\u00e9rant<\/td>\n<td width=\"149\">G\u00e9rant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>R\u00e9gime social<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">Assimil\u00e9 salari\u00e9<\/td>\n<td width=\"163\">Assimil\u00e9 salari\u00e9 ou TNS<\/td>\n<td width=\"149\">TNS<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>R\u00e9gime fiscal<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">Impos\u00e9 dans la cat\u00e9gorie traitements et salaires<\/td>\n<td width=\"163\">-BIC pour le g\u00e9rant majoritaire associ\u00e9,<\/p>\n<p>-traitements et salaires pour tous les autres cas.<\/td>\n<td width=\"149\">Selon l&rsquo;activit\u00e9 du g\u00e9rant<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>Possibilit\u00e9 de cr\u00e9er d\u2019autres organes<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">Oui (directeurs g\u00e9n\u00e9raux, conseil d\u2019administration, conseil de surveillance)<\/td>\n<td width=\"163\">Non (seulement g\u00e9rant)<\/td>\n<td width=\"149\">Non (seulement g\u00e9rant)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>Pouvoir d\u2019engagement de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">En dehors et&nbsp;dans&nbsp;l\u2019objet social<\/td>\n<td width=\"163\">En dehors et&nbsp;dans l\u2019objet social<\/td>\n<td width=\"149\">Seulement dans&nbsp;l\u2019objet social<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"182\"><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong><\/td>\n<td width=\"203\">P\u00e9nale, civile<\/td>\n<td width=\"163\">P\u00e9nale, civile<\/td>\n<td width=\"149\">P\u00e9nale, civile<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<h2 id=\"III\">III\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les associ\u00e9s de SAS<\/h2>\n<h3>A) Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS lors de la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n<p>Les associ\u00e9s de SAS doivent <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sas\/\">cr\u00e9er la soci\u00e9t\u00e9<\/a>. Ils doivent ainsi constituer un capital social. Pour cela, ils devront :<\/p>\n<ul>\n<li>Apporter des biens (<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/11\/28\/apport-en-nature-sas-comment-ca-marche\/\">apport en nature<\/a>) ;<\/li>\n<li>Apporter de l&rsquo;argent (apport en num\u00e9raire).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les <strong>apports en num\u00e9raire<\/strong> doivent \u00eatre lib\u00e9r\u00e9s au moins \u00e0 hauteur de&nbsp;<strong>50%<\/strong> dans les SAS. Dans les SARL, ils pourront \u00eatre seulement lib\u00e9r\u00e9s \u00e0 hauteur de <strong>20%<\/strong>. Dans les deux cas, le reste devra \u00eatre lib\u00e9r\u00e9 dans un d\u00e9lai maximal de 5 ans suivant la cr\u00e9ation de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p><em><strong>Exemple<\/strong> : si&nbsp;vous apportez 100 \u20ac dans une&nbsp;soci\u00e9t\u00e9 en 2019, si c&rsquo;est une SARL vous pourrez ne verser que 20\u20ac, en revanche s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une SAS ce montant s&rsquo;\u00e9l\u00e8vera \u00e0 50\u20ac. Le reste devra \u00eatre lib\u00e9r\u00e9 au plus tard avant la fin de 2024.&nbsp;<\/em><\/p>\n<p>L&rsquo;avantage d&rsquo;une SAS est que&nbsp;<strong>votre responsabilit\u00e9 sera limit\u00e9e au montant des apports<\/strong>, tandis que dans la SCI elle est illimit\u00e9e. En cas de dettes, vous ne serez redevable que du montant que vous avez apport\u00e9 \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p><em><strong>Exemple<\/strong> : si&nbsp;vous apportez 100\u20ac dans une soci\u00e9t\u00e9 et que cette derni\u00e8re a des dettes, s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une SAS, vous ne rembourserez les dettes qu&rsquo;\u00e0 hauteur des 100\u20ac apport\u00e9s. En revanche, s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une SCI, serez responsable ind\u00e9finiment sur&nbsp;votre patrimoine personnel. Les huissiers pourront donc saisir vos biens personnels.&nbsp;<\/em><\/p>\n<h3>B) Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS : une&nbsp;diversit\u00e9 des actions<\/h3>\n<ul>\n<li>Le capital de la SAS est compos\u00e9 d&rsquo;actions,<\/li>\n<li>Le capital de la SARL est compos\u00e9 de parts sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La diff\u00e9rence r\u00e9sidera dans la <strong>libert\u00e9 <\/strong>de<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/financement-dentreprise\/cession-dactions\/\"><strong> c\u00e9der<\/strong> <strong>ses actions<\/strong><\/a> ainsi que dans la <strong>diversit\u00e9 des actions :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>les parts sociales sont \u00e9galitaires,<\/li>\n<li>les actions de SAS peuvent \u00eatre in\u00e9galitaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En d&rsquo;autres termes,<strong> en SARL<\/strong> une&nbsp;part sociale donne obligatoirement les m\u00eames droits de vote et droits aux dividendes qu&rsquo;une autre part sociale.<\/p>\n<p><strong>En SAS<\/strong> une action peut \u00eatre \u00e0 droit de vote double ou donner le droit \u00e0 deux fois plus de dividendes. Cela permet d&rsquo;adapter l&rsquo;action \u00e0 la volont\u00e9 des actionnaires. Certains actionnaires&nbsp;pourront pr\u00e9f\u00e9rer recevoir plus de dividendes en se d\u00e9sint\u00e9ressant des droits de votes. D&rsquo;autres actionnaires peuvent pr\u00e9f\u00e9rer avoir un pouvoir de d\u00e9cision important&nbsp;m\u00eame s&rsquo;ils ont&nbsp;droit \u00e0 moins de dividendes.<\/p>\n<p>Enfin, l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9ristiques d&rsquo;une SAS est qu&rsquo;il est beaucoup plus facile <strong>d\u2019\u00e9mettre des obligations dans les SAS<\/strong> que dans les SARL. Vous pourrez ainsi r\u00e9ussir \u00e0 mieux attirer les investisseurs si vous choisissez la forme sociale de la SAS.<\/p>\n<h3>C) Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS : la libert\u00e9 dans la cession&nbsp;d&rsquo;actions et sa fiscalit\u00e9<\/h3>\n<ul>\n<li>En SAS la cession est en principe libre,<\/li>\n<li>En SARL <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/financement-dentreprise\/cession-de-parts-sociales\/\">la cession de parts<\/a> est en principe ferm\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, si vous souhaitez c\u00e9der vos actions dans une SAS, vous n&rsquo;avez pas besoin d&rsquo;obtenir l&rsquo;accord des autres associ\u00e9s de la SAS. C&rsquo;est l&rsquo;avantage d&rsquo;une SAS. En SARL, il faudra obtenir un accord d&rsquo;au moins<strong> 50%<\/strong> des autres associ\u00e9s pour pouvoir c\u00e9der ses parts.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi si vous le souhaitez faire de votre SAS une soci\u00e9t\u00e9 ferm\u00e9e ! Pour cela, il suffira de pr\u00e9voir dans les statuts&nbsp;les clauses suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Une <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=A4BACD296688F9D1E9673C910AA63CDF.tplgfr34s_3?idArticle=LEGIARTI000006227136&amp;cidTexte=LEGITEXT000005634379&amp;dateTexte=20190529&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=&amp;nbResultRech=\">clause d&rsquo;agr\u00e9ment<\/a> (la cession d&rsquo;action sera subordonn\u00e9e \u00e0 un vote),<\/li>\n<li>Une clause de pr\u00e9emption (la cession devra d&rsquo;abord \u00eatre propos\u00e9e \u00e0 certains associ\u00e9s),<\/li>\n<li>Ou une clause d\u2019inali\u00e9nabilit\u00e9 (impossibilit\u00e9 de c\u00e9der ses actions pendant une certaine dur\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le deuxi\u00e8me point important concerne la <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/07\/droits-denregistrement-cession-dactions\/\">fiscalit\u00e9 de la cession d&rsquo;actions<\/a>. La cession d&rsquo;actions ou de parts sera impos\u00e9e \u00e0 un taux diff\u00e8rent selon que vous \u00eates en SARL ou en SAS :<\/p>\n<ul>\n<li>En SARL, le taux est de <strong>3%<\/strong> de la valeur v\u00e9nale des actions c\u00e9d\u00e9es (avec abattement de 23 000\u20ac sur le total des actions),<\/li>\n<li>En SAS le taux est de <strong>0,1%<\/strong> de la valeur v\u00e9nale des actions c\u00e9d\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exemple : 50% des actions\/parts d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 sont c\u00e9d\u00e9es, ce qui \u00e9quivaut \u00e0<em>&nbsp;500\u20ac. En SAS, ces 500\u20ac seront impos\u00e9 \u00e0 0,1%, ainsi l&rsquo;associ\u00e9 c\u00e9dant devra payer 500*0,1= <strong>50\u20ac d&rsquo;imp\u00f4ts<\/strong>. En SARL,&nbsp;<\/em><em>l&rsquo;abattement&nbsp;aurait \u00e9t\u00e9 de 23 000\/2 =<strong> 11 500\u20ac<\/strong> (car seulement 50% des actions sont vendues). Il faudra d\u00e9duire l\u2019abattement&nbsp;de ces 500\u20ac. Cela donnera un r\u00e9sultat&nbsp;n\u00e9gatif, et en SARL aucun imp\u00f4t ne devra \u00eatre pay\u00e9.<\/em><\/p>\n<h3>\n<em>&nbsp;<\/em>D) SAS avantages et inconv\u00e9nients : tableau comparatif pour les associ\u00e9s<\/h3>\n<table style=\"height: 186px;\" width=\"824\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"210\"><\/td>\n<td width=\"149\"><strong>SAS<\/strong><\/td>\n<td width=\"176\"><strong>SARL<\/strong><\/td>\n<td width=\"176\"><strong>SCI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\"><strong>Lib\u00e9ration des apports<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\">50% minimum<\/td>\n<td width=\"176\">20% minimum<\/td>\n<td width=\"176\">En principe 100%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\"><strong>D\u00e9cision de cession d\u2019actions<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\">En principe libre<\/td>\n<td width=\"176\">En principe majorit\u00e9 &gt; 50%.<\/td>\n<td width=\"176\">En principe unanimit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\"><strong>Fiscalit\u00e9 cession d\u2019actions<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\">0,1% de la valeur v\u00e9nale<\/td>\n<td width=\"176\">3% de la valeur v\u00e9nale (mais abattement de 23 000\u20ac)<\/td>\n<td width=\"176\">5% de la valeur v\u00e9nale (mais abattement 23 000\u20ac)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"210\"><strong>Responsabilit\u00e9 des associ\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td width=\"149\">Limit\u00e9e aux apports<\/td>\n<td width=\"176\">Limit\u00e9e aux apports<\/td>\n<td width=\"176\">Illimit\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><center><\/center><br \/>\n<!--tag_auto_button_lead_legalvision--><a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/?utm_source=blog&amp;utm_campaign=avantages-et-inconvenients-d-une-sas-tous-les-conseils-des-experts\" class=\"tag_auto_button_lead_legalvision\"><button style=\"background-color:#32c3bf;width:100%;\">Contactez nos juristes !<\/button><\/a><!--tag_auto_button_lead_legalvision--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LegalVision vous explique dans cet article les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS. Sommaire : I\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS en tant que soci\u00e9t\u00e9 II\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les dirigeants de SAS III\/ Les avantages et inconv\u00e9nients d&rsquo;une SAS pour les associ\u00e9s de SAS Avant d&rsquo;aborder les avantages et inconv\u00e9nients&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sas\/avantages-et-inconvenients-d-une-sas-tous-les-conseils-des-experts\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Quels sont les avantages et inconv\u00e9nients de la SAS 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