{"id":13121,"date":"2019-04-08T07:30:30","date_gmt":"2019-04-08T06:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=13121"},"modified":"2022-03-27T21:20:58","modified_gmt":"2022-03-27T19:20:58","slug":"sasu-ou-sas-differences-et-points-communs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/comparatif-statuts\/sasu-ou-sas-differences-et-points-communs\/","title":{"rendered":"Quelles sont les diff\u00e9rences et points communs entre la SAS et la SASU ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<strong>Qu&rsquo;est ce qu&rsquo;une\u00a0SASU ou SAS ?<\/strong>\u00a0Le droit fran\u00e7ais offre de nombreuses possibilit\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tableau-comparatif-des-differents-statuts-juridiques\/\">choix de statut juridique<\/a>.\u00a0Ainsi, nous allons voir quels sont les avantages \u00e0\u00a0choisir une SASU ou SAS.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Tout d&rsquo;abord, il faudra donner une <strong><a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/04\/20\/sasu-definition\/\">d\u00e9finition de la\u00a0SASU<\/a>\u00a0ou SAS<\/strong>. Ainsi, si elles ont de nombreux points communs au niveau juridique, les\u00a0SASU ou SAS auront aussi de <strong>nombreuses diff\u00e9rences<\/strong> pratiques. Nous verrons aussi <strong>comment transformer une SASU en SAS<\/strong> et inversement. Enfin, nous terminerons par <strong>les formalit\u00e9s de cr\u00e9ation de votre SASU ou SAS.\u00a0<\/strong>\n<\/div>\n<h3>Sommaire :<\/h3>\n<div><strong><a href=\"#I\">D\u00e9finition de la SASU et de la SAS<\/a><\/strong><\/div>\n<div><strong><a href=\"#II\">La transformation de SASU en SAS, et de SAS en SASU<\/a><\/strong><\/div>\n<div><strong><a href=\"#III\">Les diff\u00e9rences entre la SASU et la SAS<\/a><\/strong><\/div>\n<div><strong><a href=\"#IV\">Formalit\u00e9s de cr\u00e9ation de SAS et SASU<\/a><\/strong><\/div>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n<h2 id=\"I\">D\u00e9finition de la SASU et de la SAS<\/h2>\n<h3>Les m\u00eames acteurs en\u00a0SASU ou SAS<\/h3>\n<p>Il y a trois acteurs majeurs que l&rsquo;on soit en SAS ou en SASU :<\/p>\n<ul>\n<li>Le dirigeant,<\/li>\n<li>Le ou les associ\u00e9s,<\/li>\n<li>Et le commissaire au compte.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le dirigeant<\/strong> de SASU ou SAS est appel\u00e9 <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/10\/statut-de-president-sasu\/\">pr\u00e9sident<\/a>. Vous pourrez aussi nommer des directeurs g\u00e9n\u00e9raux que vous soyez en SAS ou en SASU. En effet, si une SASU est constitu\u00e9e d&rsquo;un seul associ\u00e9, elle peut n\u00e9anmoins avoir plusieurs dirigeants.<\/p>\n<p><strong>Les ou les associ\u00e9s<\/strong> sont ceux ayant apport\u00e9 de l&rsquo;argent (apport en num\u00e9raire) ou des biens (apport en nature) \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. En \u00e9change, il re\u00e7oivent des actions de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<h3>Les m\u00eames pouvoirs, droits et devoirs des dirigeant et associ\u00e9s en SASU ou SAS<\/h3>\n<div>\n<strong>Les dirigeants<\/strong>\u00a0de SASU ou SAS ont les m\u00eames droits et devoirs :<\/div>\n<ul>\n<li>Ils pourront engager la soci\u00e9t\u00e9 <strong>m\u00eame au del\u00e0 de son objet social<\/strong>.<\/li>\n<li>En revanche, s&rsquo;ils le font, ils pourront engager<strong> leur responsabilit\u00e9 civile<\/strong>\u00a0envers le ou les associ\u00e9s.<\/li>\n<li>La <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/26\/remuneration-president-sas\/\">r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SAS<\/a> ou SASU r\u00e9pondra aux m\u00eame r\u00e8gles.<\/li>\n<li>Les <strong><a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/02\/19\/quelles-sont-les-charges-d-une-sasu-et-comment-les-minimiser\/\">charges de la SASU<\/a><\/strong> et\u00a0de la SAS seront les m\u00eames.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En effet, vous serez consid\u00e9r\u00e9 comme un <strong>assimil\u00e9 salari\u00e9.<\/strong> Un assimil\u00e9 salari\u00e9 n\u2019est pas un salari\u00e9. Ainsi, vous paierez \u00e0 peu pr\u00e8s <strong>82%<\/strong> des charges sociales.\u00a0<em>Par exemple, si vous\u00a0recevez un salaire de 1000\u20ac, la soci\u00e9t\u00e9 devra d\u00e9bourser 1820\u20ac (820\u20ac de charges sociales).\u00a0<\/em><\/p>\n<div>En ce qui concerne<strong> les associ\u00e9s<\/strong>, ils ont l&rsquo;obligation de lib\u00e9rer les apports qu&rsquo;ils ont promis. En \u00e9change, ils recevront des actions. Ces actions leur permettront d&rsquo;avoir 3 types de droits :<\/div>\n<ul>\n<li>\n<strong>des droits politiques<\/strong> (droit de vote en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale) ;<\/li>\n<li>\n<strong>des droits \u00e0 l&rsquo;information<\/strong> (droit de voir les comptes sociaux et de poser des questions \u00e9crites ou orales) ;<\/li>\n<li>\n<strong>et des droits financiers<\/strong> (droit de percevoir des dividendes).<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de dette de la soci\u00e9t\u00e9,\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/03\/11\/responsabilite-des-associes-d-une-sas\/\">la responsabilit\u00e9 des associ\u00e9s de la SAS<\/a>\u00a0ne pourra \u00eatre engag\u00e9e qu&rsquo;\u00e0 hauteur du montant de leurs apports.\u00a0<em>Par exemple, si un associ\u00e9 a apport\u00e9 2000\u20ac et que la soci\u00e9t\u00e9 a une dette de 20 000\u20ac, l&rsquo;associ\u00e9 perdra au maximum les 2000\u20ac qu&rsquo;il a apport\u00e9.\u00a0<\/em><\/p>\n<h3>La m\u00eame autonomie de la soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n<p>La SASU ou SAS ont la m\u00eame autonomie. Elle sont consid\u00e9r\u00e9es par la loi comme \u00e9tant des personnes titulaires de droits et de devoirs. Ainsi, elle auront :<\/p>\n<ul>\n<li>un<strong> patrimoine propre<\/strong> diff\u00e9rent du patrimoine des associ\u00e9s ;<\/li>\n<li>un int\u00e9r\u00eat propre appel\u00e9<strong> int\u00e9r\u00eat social<\/strong>. Cet int\u00e9r\u00eat sera lui aussi diff\u00e9rent de celui des associ\u00e9s ;<\/li>\n<li>une <strong>responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nal propre<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le patrimoine de la soci\u00e9t\u00e9 est notamment <strong>compos\u00e9 d&rsquo;actions.<\/strong>\u00a0Ces actions seront librement n\u00e9gociables. Vous n&rsquo;aurez pas besoin d&rsquo;obtenir l&rsquo;accord des autres associ\u00e9s si vous souhaitez les c\u00e9der. Les SASU et SAS sont soumises aux m\u00eames r\u00e8gles juridiques\u00a0du droit commercial.\u00a0Le <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/28\/regime-fiscal-sasu\/\">r\u00e9gime fiscal de la SASU<\/a>\u00a0ou de la SAS sera une imposition \u00e0 l&rsquo;IR ou \u00e0 l&rsquo;IS. Si la soci\u00e9t\u00e9 choisi l&rsquo;IS, il y aura ensuite une\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/27\/fiscalite-dividendes-sas\/\">imposition sur la distribution de dividendes<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"II\">La transformation de SASU en SAS, et de SAS en SASU<\/h2>\n<h3>Comment transformer une SASU en SAS, ou une SAS en SASU ?<\/h3>\n<div>Juridiquement, la transformation est le passage d&rsquo;une <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/forme-juridique\/\">forme\u00a0juridique<\/a> \u00e0 une autre\u00a0forme\u00a0juridique.\u00a0<strong>La SAS et la SASU sont la m\u00eame forme sociale<\/strong>. En effet, une SASU est une SAS avec un seul associ\u00e9. Par cons\u00e9quent, on ne peut pas parler juridiquement de transformation de SASU en SAS. N\u00e9anmoins, le\u00a0terme \u00e9tant utilis\u00e9 couramment, il sera employ\u00e9 ici.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<strong>Pour transformer une SAS en SASU,<\/strong>\u00a0il faudra que vous r\u00e9alisiez\u00a0<strong>une cession d&rsquo;actions<\/strong>\u00a0\u00e0 un seul associ\u00e9. Ainsi, un seul associ\u00e9 devra racheter toutes les\u00a0actions des autres associ\u00e9s. Un tiers pourra \u00e9galement racheter toutes les parts des anciens associ\u00e9s de la SAS. <strong>Pour transformer une SASU en SAS<\/strong>, l&rsquo;associ\u00e9 unique devra c\u00e9der des actions \u00e0 au moins une nouvelle personne, qui deviendra associ\u00e9.<\/div>\n<h3>Comment r\u00e9aliser\u00a0la cession d&rsquo;actions ?<\/h3>\n<div>Contrairement \u00e0 la\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/25\/cession-de-parts-sociales-sarl-entre-associes\/\">cession de parts de SARL<\/a>\u00a0ou de SCI,<strong>\u00a0la cession d&rsquo;actions est libre<\/strong>.\u00a0En principe, vous n&rsquo;aurez\u00a0<strong>pas \u00e0 demander l&rsquo;accord<\/strong>\u00a0des autres associ\u00e9s pour pouvoir c\u00e9der vos actions. N\u00e9anmoins, la SAS ou la SASU peut pr\u00e9voir dans ses statuts certaines clauses.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>y a\u00a0<strong>trois types de clauses :<\/strong>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<strong>les <a href=\"https:\/\/droit-finances.commentcamarche.com\/faq\/23634-clause-d-agrement-definition\">clauses d\u2019agr\u00e9ment<\/a><\/strong>\u00a0(votre cession d&rsquo;action sera subordonn\u00e9e \u00e0 un vote \u00e0 la l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s) ;<\/li>\n<li>\n<strong>les clauses de pr\u00e9emption<\/strong>\u00a0(si vous souhaitez c\u00e9der vos actions, il faudra que vous les proposiez d&rsquo;abord \u00e0 certaines personnes) ;<\/li>\n<li>\n<strong>et les clauses d\u2019inali\u00e9nabilit\u00e9<\/strong>\u00a0(vous ne pourrez pas c\u00e9der vos actions\u00a0pendant\u00a0une certaine dur\u00e9e, qui ne pourra jamais \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 10 ans).<\/li>\n<\/ul>\n<div>Si vous effectuez une cession en\u00a0<strong>violation de ces clauses<\/strong>, votre cession sera\u00a0<strong>consid\u00e9r\u00e9e comme nulle<\/strong>. Ainsi, il sera consid\u00e9r\u00e9 qu&rsquo;elle n&rsquo;a jamais eu lieu.<\/div>\n<div>\n<p>Le<strong>\u00a0formalisme de la cession d&rsquo;actions<\/strong>\u00a0est beaucoup plus simple que celui de la cession de parts.\u00a0Vous devrez r\u00e9diger un acte de cession. Ensuite, il faudra envoyer une\u00a0<strong>Lettre Recommand\u00e9e avec Accus\u00e9e de R\u00e9ception<\/strong>\u00a0(LR\/AR) \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pour lui notifier la cession. La soci\u00e9t\u00e9 mettra alors \u00e0 jour <strong>le registre des mouvements.<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"III\">Les diff\u00e9rences entre la SASU et la SAS<\/h2>\n<p>Comme nous l&rsquo;avons vu, les\u00a0SAS ou SASU sont r\u00e9gies par les m\u00eames textes juridiques. La diff\u00e9rence entre la SASU et la SAS r\u00e9side dans le fait qu&rsquo;une SASU n&rsquo;a <strong>qu&rsquo;un seul associ\u00e9<\/strong> tandis qu&rsquo;une <strong>SAS a 2 ou plusieurs associ\u00e9s<\/strong>. Ce nombre d&rsquo;associ\u00e9s aura de nombreuses\u00a0cons\u00e9quences pratiques. Ce n&rsquo;est donc <strong>pas au niveau juridique<\/strong> que la SASU et la SAS ont des diff\u00e9rences, mais bien au<strong> niveau pratique.<\/strong><\/p>\n<h3>Les diff\u00e9rences au niveau de l&rsquo;actionnariat<\/h3>\n<div>\n<strong>En SAS,<\/strong> il y a des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales. Ces assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales sont compos\u00e9es des diff\u00e9rents actionnaires. Il y a l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire (AGO) et l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire (AGE).<\/div>\n<ul>\n<li>\n<strong>Les AGO<\/strong> servent \u00e0 voter l&rsquo;approbation des comptes, la nomination du dirigeant et voter les conventions r\u00e9glement\u00e9es.<\/li>\n<li>\n<strong>Les AGE<\/strong> servent \u00e0 faire <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/\">une modification des statuts<\/a>. Les conditions de majorit\u00e9 seront plus \u00e9lev\u00e9es en AGE qu&rsquo;en AGO.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<strong>En SASU<\/strong>, il n&rsquo;y a qu&rsquo;un seul associ\u00e9. Par cons\u00e9quent, il n&rsquo;y a pas d&rsquo;AGE ni d&rsquo;AGO,\u00a0mais\u00a0simplement <strong>un registre des d\u00e9cisions de l&rsquo;associ\u00e9 unique.<\/strong>\u00a0L&rsquo;associ\u00e9 \u00e9tant seul dans sa soci\u00e9t\u00e9, il pourra valider toutes les d\u00e9cisions qu&rsquo;il souhaite. Ainsi, il n&rsquo;y aura aucun probl\u00e8me \u00e0 valider les conventions r\u00e9glement\u00e9es entre le dirigeant et la soci\u00e9t\u00e9, ni pour nommer le dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0ou pour l&rsquo;approbation des comptes de la soci\u00e9t\u00e9 et\u00a0la modification\u00a0des statuts.<\/div>\n<h3>Les diff\u00e9rences au niveau de la direction<\/h3>\n<p>Comme dit pr\u00e9c\u00e9demment, en SASU il n&rsquo;y aura aucun probl\u00e8me \u00e0 effectuer la <strong>nomination du dirigeant de soci\u00e9t\u00e9.<\/strong>\u00a0En revanche, le dirigeant et associ\u00e9 de SASU ne pourra pas\u00a0\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9.<\/p>\n<p>En effet, pour \u00eatre pr\u00e9sident salari\u00e9 il faut la r\u00e9union de trois conditions :<\/p>\n<ul>\n<li>\n<strong>une r\u00e9mun\u00e9ration distincte<\/strong> de sa r\u00e9mun\u00e9ration en tant que pr\u00e9sident de la soci\u00e9t\u00e9,<\/li>\n<li>\n<strong>un travail effectif<\/strong> (non fictif),<\/li>\n<li>\n<strong>un lien de subordination<\/strong> du pr\u00e9sident envers la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Or, dans une<strong> SASU<\/strong>, il est souvent impossible de <strong>caract\u00e9riser le lien de subordination<\/strong>. En effet l&rsquo;associ\u00e9 unique votera toutes les d\u00e9cisions et votera la d\u00e9cision de se nommer et de se r\u00e9voquer. Par cons\u00e9quent, il n&rsquo;y a <strong>pas de lien de subordination r\u00e9el<\/strong> entre le pr\u00e9sident de SASU et la soci\u00e9t\u00e9,\u00a0et le pr\u00e9sident de SASU ne pourra pas b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un contrat de travail.<\/p>\n<p>En SAS, il suffira de remplir les <strong>3 conditions<\/strong> \u00e9voqu\u00e9es ci-dessus pour que le pr\u00e9sident puisse b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un contrat de travail. N\u00e9anmoins, le pr\u00e9sident associ\u00e9 ne semble pas remplir non plus le crit\u00e8re du lien de subordination, notamment pour l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.unedic.org\/indemnisation\/fiches-thematiques\/affiliation-au-regime-dassurance-chomage\">affiliation \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Attention : le pr\u00e9sident de SASU m\u00eame non salari\u00e9 et ne b\u00e9n\u00e9ficiant pas de contrat de travail sera quand m\u00eame consid\u00e9r\u00e9 comme un <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029961497&amp;cidTexte=LEGITEXT000006073189\">assimil\u00e9 salari\u00e9<\/a>.\u00a0<\/strong>Ainsi il paiera les m\u00eames charges sociales qu&rsquo;un salari\u00e9, \u00e0 l&rsquo;exception de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage \u00e0 laquelle il n&rsquo;est pas affili\u00e9.<\/p>\n<h2 id=\"IV\">Formalit\u00e9s de cr\u00e9ation de SAS et SASU<\/h2>\n<h3>\u00a0A) La r\u00e9daction d&rsquo;une annonce l\u00e9gale<\/h3>\n<div>Que vous souhaitiez <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sas\/\">cr\u00e9er une SAS<\/a> ou une <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sasu\/\">SASU<\/a>, il faudra r\u00e9diger une annonce l\u00e9gale.<strong> Les mentions obligatoires<\/strong> \u00e0 indiquer dans votre annonce l\u00e9gale sont les suivantes :<\/div>\n<ul>\n<li>La date de signature des statuts.<\/li>\n<li>La forme sociale (SAS ou SAS \u00e0 associ\u00e9 unique).<\/li>\n<li>Le montant du capital social.<\/li>\n<li>Si le capital social est variable, le montant minimum et maximum.<\/li>\n<li>La\u00a0d\u00e9nomination sociale.<\/li>\n<li>L&rsquo;adresse du si\u00e8ge social.<\/li>\n<li>Le nom et pr\u00e9nom du pr\u00e9sident et des autres dirigeant le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<li>La dur\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Les modalit\u00e9s de cession des actions.<\/li>\n<li>Les modalit\u00e9s de convocation des actionnaires en AG.<\/li>\n<li>L&rsquo;indication du nombre\u00a0de voix auquel correspond une action.<\/li>\n<li>L&rsquo;indication de la ville du greffe du tribunal de commerce comp\u00e9tent.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le d\u00e9p\u00f4t du dossier au greffe<\/h3>\n<div>faudra ensuite <strong>d\u00e9poser le dossier au greffe<\/strong> du tribunal de commerce dans le ressort duquel se situe votre si\u00e8ge social. Si vous ne savez pas de quel greffe vous d\u00e9pendez, vous avez simplement \u00e0\u00a0entrer le nom de votre ville <a href=\"https:\/\/www.infogreffe.fr\/recherche-greffe-tribunal\/chercher-greffe-tribunal-de-commerce.html\">ici<\/a> et vous retrouverez le greffe comp\u00e9tent.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<strong>Les pi\u00e8ces \u00e0 d\u00e9poser<\/strong> sont les suivantes :<\/div>\n<ul>\n<li>Les statuts sign\u00e9s et dat\u00e9s,<\/li>\n<li>Le PV de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/nomination-president-sas\/\">nomination de pr\u00e9sident de SAS<\/a> ou de SASU,<\/li>\n<li>Une d\u00e9claration de non condamnation et de filiation pour chaque dirigeant,<\/li>\n<li>Un formulaire M2 d\u00fbment compl\u00e9t\u00e9,<\/li>\n<li>La <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/04\/04\/liste-des-souscripteurs\/\">liste des souscripteurs d&rsquo;actions<\/a>,<\/li>\n<li>L&rsquo;attestation de d\u00e9p\u00f4t des fonds,<\/li>\n<li>Un pouvoir, si vous faites r\u00e9aliser cette formalit\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 de formalit\u00e9s juridiques,<\/li>\n<li>Et enfin un justificatif de jouissance des locaux (bail commercial ou titre de propri\u00e9t\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous aurez aussi \u00e0 adresser une <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/declaration-beneficiaires-effectifs-d-societe\/\">d\u00e9claration des b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs<\/a>\u00a0(DBE). Cette DBE n&rsquo;est pas obligatoirement fournie lors de l&rsquo;immatriculation, mais elle devra \u00eatre\u00a0envoy\u00e9e\u00a0<strong>dans les 15 jours<\/strong> suivant l&rsquo;immatriculation de votre SASU ou SAS.<\/p>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/\">Commencer ma cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est ce qu&rsquo;une\u00a0SASU ou SAS ?\u00a0Le droit fran\u00e7ais offre de nombreuses possibilit\u00e9s de choix de statut juridique.\u00a0Ainsi, nous allons voir quels sont les avantages \u00e0\u00a0choisir une SASU ou SAS. Tout d&rsquo;abord, il faudra donner une d\u00e9finition de la\u00a0SASU\u00a0ou SAS. 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