{"id":10839,"date":"2019-01-29T07:30:40","date_gmt":"2019-01-29T06:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=10839"},"modified":"2022-03-27T21:21:02","modified_gmt":"2022-03-27T19:21:02","slug":"prelevement-a-la-source-dirigeants-d-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/fiscalite\/prelevement-a-la-source-dirigeants-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source pour les dirigeants d&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises sont les nouveaux percepteurs de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. C\u2019est \u00e0 elles qu\u2019incombent d\u00e9sormais la mission d\u00e9licate d\u2019appliquer les taux de pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source transmis par l&rsquo;administration fiscale sur la base de la derni\u00e8re d\u00e9claration de revenus. Un r\u00f4le quelque peu ingrat, selon les uns, contre-productif, confirment les autres. Toujours est-il qu\u2019en qualit\u00e9 de dirigeant d\u2019entreprise, c\u2019est \u00e0 vous que revient le pr\u00e9l\u00e8vement de l\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source de vos collaborateurs. On vous explique comment \u00e7a se passe et ce qu\u2019il va advenir de vos revenus.\n<\/p>\n<h3>Sommaire<\/h3>\n<p><a href=\"#I\"><strong>Dirigeants de soci\u00e9t\u00e9, comment appliquer le PAS \u00e0 vos collaborateurs ?<br \/>\n<\/strong><\/a><a href=\"#II\"><strong>Dirigeants d\u2019entreprises : acomptes ou PAS pour vos revenus ?<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Voir les services LegalVision<\/a><\/div>\n<h2 id=\"I\">Dirigeants de soci\u00e9t\u00e9, comment appliquer le PAS \u00e0 vos collaborateurs ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour faire simple, avant, vos salari\u00e9s d\u00e9claraient et payaient eux-m\u00eames leur imp\u00f4t sur le revenu. D\u00e9sormais, ils d\u00e9clarent toujours eux-m\u00eames mais c\u2019est \u00e0 vous qu\u2019il revient de <\/span><b>pr\u00e9lever cet imp\u00f4t<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, chaque mois, sur le<\/span><b> montant net imposable des r\u00e9mun\u00e9rations<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de vos salari\u00e9s, pour ensuite le reverser \u00e0 l&rsquo;administration fiscale. Cette nouvelle responsabilit\u00e9, qui vient s\u2019ajouter \u00e0 vos charges administratives, <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">n&rsquo;existe aucune obligation l\u00e9gale en la mati\u00e8re, mais l&rsquo;administration fiscale incite fortement \u00e0 <\/span><b>informer au plus t\u00f4t ses salari\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sur l&rsquo;instauration du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source (PAS) et ses cons\u00e9quences pratiques. Notamment sur la baisse inh\u00e9rente de salaire mensuel (contrebalanc\u00e9e par l\u2019absence d\u2019imp\u00f4t \u00e0 payer en automne). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Loin d\u2019\u00eatre anodin donc, le <\/span><a href=\"https:\/\/www.tacotax.fr\/guides\/impot-sur-le-revenu\/tout-savoir-sur-prelevement-a-la-source\"><b>passage au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peut parfois mettre l\u2019employeur dans une situation d\u00e9licate, socialement (si leur taux est faux ou si leur demande d\u2019ajustement n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise en compte par exemple). Faites preuve de p\u00e9dagogie, tout en insistant sur le fait que pour toute demande ou r\u00e9clamation,<\/span><b> l\u2019administration fiscale reste l\u2019interlocuteur de r\u00e9f\u00e9rence<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<h3><b>DNS, CRM et logiciel de paie<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ce n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 fait, vous devez obligatoirement <\/span><b>adapter vos logiciels de paie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 ce nouveau mode de collecte. Pour rappel, depuis septembre 2018, l\u2019administration fiscale transmet aux entreprises les taux de pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 appliquer \u00e0 chaque collaborateur via la DSN. De cette fa\u00e7on, les employeurs peuvent simuler le PAS et habituer leurs employ\u00e9s \u00e0 recevoir un salaire plus bas. En pratique, sur le bulletin de salaire, devront figurer : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">la r\u00e9mun\u00e9ration nette avant et apr\u00e8s pr\u00e9l\u00e8vement, <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">le taux et le montant du pr\u00e9l\u00e8vement<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">la nature du taux (personnalis\u00e9, individualis\u00e9 ou neutre)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 noter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> : si votre entreprise compte moins de 11 collaborateurs, vous pourrez opter pour un <\/span><b>reversement trimestriel.<\/b><\/p>\n<h3><b>Comment \u00e7a va se passer ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque taux de pr\u00e9l\u00e8vement correspond \u00e0 un <\/span><b>compte rendu m\u00e9tier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (CRM). Suite au d\u00e9p\u00f4t de la DSN, la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Finances Publiques transmet \u00e0 l\u2019attention des d\u00e9clarants le compte-rendu m\u00e9tier (CRM) nominatif. Ce compte-rendu m\u00e9tier nominatif, r\u00e9cup\u00e9rable <\/span><b>directement dans le logiciel de paie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>consultable sur le tableau de bord<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permet de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">transmettre les taux des salari\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e9ciser les \u00e9ventuelles anomalies d\u2019identification des salari\u00e9s (non trouv\u00e9 ou non reconnu),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">remonter les \u00e9ventuels ajustements de taux<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si aucun taux n&rsquo;est transmis, c\u2019est le <\/span><a href=\"https:\/\/www.tacotax.fr\/guides\/impot-sur-le-revenu\/tout-savoir-sur-prelevement-a-la-source\/taux-neutre\"><b>taux neutre<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> qui s\u2019applique. L\u2019employeur applique ensuite le taux transmis sur le bulletin de salaire de chaque collaborateur, sur le <\/span><b>salaire net imposable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source est ensuite revers\u00e9 \u00e0 l&rsquo;administration <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">apr\u00e8s<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> le paiement du salaire.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"II\">Dirigeants d\u2019entreprises : acomptes ou PAS pour vos revenus ?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme pour l\u2019ensemble des contribuables, les modalit\u00e9s d\u2019application du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source d\u00e9pendent de leur statut, ainsi que de la nature de leurs revenus. Pour les dirigeants d\u2019entreprises, deux cas se pr\u00e9sentent : <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<span style=\"font-weight: 400;\">les <\/span><b>Pr\u00e9sidents Directeurs G\u00e9n\u00e9raux (PDG) et les g\u00e9rants minoritaires ou \u00e9galitaires de SARL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ont eux le statut de salari\u00e9. C\u2019est donc le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source qui va s\u2019appliquer, de la m\u00eame fa\u00e7on que sur l\u2019ensemble des traitements et salaires<\/span>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<span style=\"font-weight: 400;\">les <\/span><b>g\u00e9rants majoritaires (SARL) et associ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (EURL, SNC) ont le statut particulier de Travailleur Non Salari\u00e9 (TNS). Leur cas est un peu particulier car leurs revenus sortent de l\u2019assiette des traitements et salaires<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ils sont bien imposables \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">mais dans une cat\u00e9gorie \u00e0 part, d\u00e9finie \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000019288260&amp;cidTexte=LEGITEXT000006069577&amp;dateTexte=20080806\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019article 62 du Code G\u00e9n\u00e9ral des Imp\u00f4ts<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour cette 2e cat\u00e9gorie de dirigeants, les modalit\u00e9s d\u2019imposition peuvent se r\u00e9sumer ainsi :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>vous \u00eates dirigeant non-salari\u00e9 <span style=\"font-weight: 400;\">: c\u2019est un syst\u00e8me<\/span> d\u2019acomptes<span style=\"font-weight: 400;\"> qui est mis en place, le m\u00eame utilis\u00e9 pour les travailleurs ind\u00e9pendants et les bailleurs qui per\u00e7oivent des revenus fonciers.<\/span> Cet acompte, pr\u00e9lev\u00e9 directement sur le compte bancaire, peut \u00eatre mensuel ou trimestriel (au choix).<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<b>vous \u00eates dirigeant salari\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source s\u2019op\u00e8re sous forme d\u2019un taux appliqu\u00e9 sur votre bulletin de salaire, directement par l\u2019employeur. <\/span>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que vous soyez ou non salari\u00e9(e), vous avez la possibilit\u00e9 de choisir entre le taux personnalis\u00e9, neutre ou individualis\u00e9 (si vous \u00eates mari\u00e9-e ou pacs\u00e9-e) pour votre imposition.<\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-button\" style=\"text-align:center;\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/\">Voir les services LegalVision<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises sont les nouveaux percepteurs de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. C\u2019est \u00e0 elles qu\u2019incombent d\u00e9sormais la mission d\u00e9licate d\u2019appliquer les taux de pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source transmis par l&rsquo;administration fiscale sur la base de la derni\u00e8re d\u00e9claration de revenus. 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