{"id":10803,"date":"2019-02-14T07:30:57","date_gmt":"2019-02-14T06:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.legalvision.fr\/?p=10803"},"modified":"2022-03-27T21:21:01","modified_gmt":"2022-03-27T19:21:01","slug":"optimisation-remuneration-president-sasu-tous-les-conseils-des-experts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sasu\/optimisation-remuneration-president-sasu-tous-les-conseils-des-experts\/","title":{"rendered":"Optimisation de la r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SASU : les conseils des experts !"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Comment optimiser la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU ? LegalVision r\u00e9pond \u00e0 toutes vos questions.<\/p>\n

<\/iframe><\/p>\n<p dir=\"ltr\">La <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/04\/20\/sasu-definition\/\">SASU<\/a> (Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e Unipersonnelle) est une forme sociale tr\u00e8s pris\u00e9e des entrepreneurs pour sa flexibilit\u00e9. En effet, il s’agit d’une SAS \u00e0 associ\u00e9 unique.\u00a0Le\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/05\/10\/statut-de-president-sasu\/\">statut du pr\u00e9sident de\u00a0SASU<\/a> et les modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU sont donc des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s dans la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/creation-dentreprise\/creer-une-sasu\/\">cr\u00e9ation d’une SASU<\/a>.<\/p>\n<div dir=\"ltr\">Dans cet article, LegalVision vous expose les modalit\u00e9s de nomination et de r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident SASU, et aborde la question du pr\u00e9sident SASU salari\u00e9.<\/div>\n<h3 dir=\"ltr\">Sommaire :<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">\n<p><a href=\"#I\"><strong>I\/ Comment\u00a0nommer le pr\u00e9sident SASU ?<br \/>\n<\/strong><\/a><a href=\"#II\"><strong>II\/ Tout savoir sur la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU<br \/>\n<\/strong><\/a><a href=\"#III\"><strong>III\/ Quels avantages en cas de pr\u00e9sident de SASU non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ?<br \/>\n<\/strong><\/a><a href=\"#IV\"><strong>IV\/ Peut-on cumuler les fonctions de pr\u00e9sident SASU et un contrat de travail ?\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<h2 id=\"I\">I\/ Comment\u00a0nommer le pr\u00e9sident SASU ?<\/h2>\n<\/div>\n<h3>A) Nomination du pr\u00e9sident SASU<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">Les statuts, r\u00e9dig\u00e9s par l’associ\u00e9 unique, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=32CAD294DF0E42EED4F8D1CB60D81E76.tplgfr44s_2?idArticle=LEGIARTI000006227034&cidTexte=LEGITEXT000005634379&dateTexte=20181217\">fixent les conditions de d\u00e9signation<\/a> du pr\u00e9sident. Lors de la constitution de la SASU, il faut imp\u00e9rativement nommer le premier pr\u00e9sident de la SASU. En effet,\u00a0si l’organisation de la direction de la SASU est librement fix\u00e9e dans les\u00a0statuts, la seule exigence est la <strong>nomination d’un pr\u00e9sident<\/strong>.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Le <strong>pr\u00e9sident peut \u00eatre l’associ\u00e9 unique<\/strong> ou un tiers. Il peut tant \u00eatre une personne\u00a0morale qu’une personne physique.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Pour proc\u00e9der \u00e0 la nomination du pr\u00e9sident SASU, il est possible d’indiquer le nom du pr\u00e9sident dans les <strong>statuts<\/strong> ou de le nommer par <strong>acte s\u00e9par\u00e9<\/strong>. La seconde option est souvent pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e,\u00a0pour \u00e9viter de devoir\u00a0modifier les statuts en cas de <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/changement-president-sas\/\">changement de pr\u00e9sident<\/a> SASU. L’acte\u00a0de nomination du pr\u00e9sident\u00a0SASU s\u00e9par\u00e9 prend la forme d’un proc\u00e8s verbal de d\u00e9cision de l’associ\u00e9 unique. Il est inscrit dans le registre des d\u00e9cisions de l’associ\u00e9 unique.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Si vous cherchez un mod\u00e8le \u00ab acte de nomination pr\u00e9sident SASU \u00bb, LegalVision vous permet de r\u00e9aliser la <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/nomination-president-sasu\/\">nomination du pr\u00e9sident SASU en ligne<\/a>.<\/div>\n<h3>B) Changement de pr\u00e9sident SASU<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">Pour proc\u00e9der \u00e0 un <strong>changement de pr\u00e9sident<\/strong> dans une SASU, il faut en tout \u00e9tat de cause :<\/div>\n<ul>\n<li>faire une <strong>annonce l\u00e9gale<\/strong> d’entr\u00e9e en fonction du nouveau dirigeant ;<\/li>\n<li>d\u00e9poser au <strong>greffe<\/strong> un dossier de changement de dirigeant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En fonction des modalit\u00e9s initiales de nomination, une modification des <strong>statuts<\/strong> ou la r\u00e9daction d’un nouveau <strong>PV<\/strong> de nomination sont \u00e9galement n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>LegalVision vous accompagne dans l’accomplissement de ces <a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/modification-statuts\/changement-president-sas\/\">formalit\u00e9s<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"II\">II\/ Tout savoir sur la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU<\/h2>\n<h3>A) R\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU :\u00a0la d\u00e9cision<\/h3>\n<p>Le pr\u00e9sident SASU peut percevoir un\u00a0<strong>salaire<\/strong> au titre de son mandat social. A nouveau, la\u00a0d\u00e9cision de r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident SASU, et son montant, peuvent\u00a0\u00eatre inscrites dans les <strong>statuts<\/strong> ou par <strong>acte s\u00e9par\u00e9<\/strong>. L’acte s\u00e9par\u00e9 est un\u00a0pv \u00ab r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SASU \u00bb\u00a0de l’associ\u00e9 unique. Il doit \u00eatre inscrit au <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=D9DBCAF93A73F735EAC62E37609D604E.tplgfr44s_2?idArticle=LEGIARTI000034584108&cidTexte=LEGITEXT000005634379&dateTexte=20181217\">registre<\/a> de ses d\u00e9cisions car c’est une convention r\u00e9glement\u00e9e. Ainsi, la r\u00e9daction d’un proc\u00e8s verbal est pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e dans la mesure o\u00f9 la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU sera plus facile \u00e0 modifier.<\/p>\n<h3>B) R\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU : charges fiscales<\/h3>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU est soumise \u00e0 l’<strong>imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> (IR). Elle est\u00a0incluse dans la cat\u00e9gorie \u00ab traitements et salaires \u00bb et soumise au bar\u00e8me progressif de l’IR.\u00a0La r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SASU est une charge d\u00e9ductible des r\u00e9sultats de l’entreprise.<\/p>\n<p>Les<strong> frais professionnels<\/strong> du pr\u00e9sident\u00a0de\u00a0SASU font l’objet d’une d\u00e9duction forfaitaire de 10%. Il est \u00e9galement possible d’opter pour une d\u00e9duction des frais professionnels r\u00e9els.<\/p>\n<p>Si le pr\u00e9sident SASU est\u00a0l’<strong>associ\u00e9 unique<\/strong>, l’imposition de sa r\u00e9mun\u00e9ration d’associ\u00e9 d\u00e9pendra du <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/28\/regime-fiscal-sasu\/\">r\u00e9gime fiscal SASU<\/a> choisi :<\/p>\n<ul>\n<li>la SASU est soumise \u00e0 l’imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s (IS) :\u00a0les dividendes sont impos\u00e9s au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU) de 30% – dont 12,8 % au titre de l’IR – ou au bar\u00e8me progressif de l’IR sur option.<\/li>\n<li>la SASU opte pour l’IR : la r\u00e9mun\u00e9ration de l’associ\u00e9 unique est impos\u00e9e en tant que BIC ou BNC et n’est pas une charge d\u00e9ductible pour la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En outre, la <strong>taxe sur les salaires<\/strong> peut s’ajouter, en particulier si la SASU ne facture pas la TVA. Cela d\u00e9pendra du <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/09\/15\/sasu-tva-sas-tva\/\">r\u00e9gime TVA choisi par la SASU<\/a>.<\/p>\n<h3>C) R\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU : cotisations sociales<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">En termes de\u00a0statut social, le pr\u00e9sident de SASU est <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029961497&cidTexte=LEGITEXT000006073189\">assimil\u00e9 \u00e0 un salari\u00e9<\/a>. Ainsi, il est affili\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Lorsqu’il est assimil\u00e9 salari\u00e9, il faut \u00e9tablir une fiche de paie \u00ab pr\u00e9sident\u00a0SASU \u00bb. Elle permet \u00e0 l’Urssaf d’effectuer le calcul des cotisations sociales\u00a0sur la r\u00e9mun\u00e9ration brute du dirigeant.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Le pr\u00e9sident de SASU doit\u00a0verser des charges salariales et patronales. Il s’agit notamment\u00a0des charges sociales\u00a0suivantes :\u00a0CSG et CRDS,\u00a0assurance maladie-maternit\u00e9-invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s, allocations familiales, contribution solidarit\u00e9 autonomie, assurance vieillesse plafonn\u00e9e et d\u00e9plafonn\u00e9e, ou encore cotisations accidents du travail.<\/div>\n<p>Il faut en particulier ajouter les cotisations de retraite compl\u00e9mentaire des cadres\u00a0et non cadres.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sident SASU r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 n’est pas un salari\u00e9. Par cons\u00e9quent, il n’existe pas de salaire minimum pour un pr\u00e9sident de SASU. Toutefois, \u00e9tant assimil\u00e9 salari\u00e9\u00a0au titre de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, il b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames garanties que les salari\u00e9s, \u00e0 l’exception du ch\u00f4mage.<\/p>\n<div dir=\"ltr\">Le pr\u00e9sident SASU b\u00e9n\u00e9ficie de l’ACRE (Aide \u00e0 la cr\u00e9ation et la reprise d’entreprise). Il s’agit d’une <strong>exon\u00e9ration de certaines cotisations sociales<\/strong> la premi\u00e8re ann\u00e9e d’activit\u00e9. Anciennement d\u00e9nomm\u00e9e ACCRE, son b\u00e9n\u00e9fice a \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/02\/01\/extension-du-dispositif-accre\/\">\u00e9tendu aux non demandeurs d’emploi<\/a> \u00e0 compter du 1er janvier 2019.<\/div>\n<h3>D)Pr\u00e9sident SASU et ch\u00f4mage<\/h3>\n<div dir=\"ltr\">Le pr\u00e9sident SASU ne verse de cotisations ni \u00e0 l’assurance ch\u00f4mage si \u00e0 l’AGS. Il ne b\u00e9n\u00e9ficie donc pas de l’assurance ch\u00f4mage. Toutefois, avec la r\u00e9forme du <a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/09\/28\/chomage-des-independants\/\">ch\u00f4mage des ind\u00e9pendants<\/a>, le pr\u00e9sident pourra \u00e9ventuellement avoir droit au ch\u00f4mage :<\/div>\n<ul>\n<li>en cas de redressement judiciaire, avec remplacement forc\u00e9 du dirigeant ;<\/li>\n<li>en cas de liquidation judiciaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"III\">III\/ Quels avantages en cas de pr\u00e9sident de SASU non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Le pr\u00e9sident SASU peut ne pas \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Cela sera inscrit dans les statuts ou \u00e9tabli par un PV de \u00ab\u00a0non r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident SASU \u00bb inscrit au registre des d\u00e9cisions de l’associ\u00e9 unique.<\/p>\n<div dir=\"ltr\">\n<strong>Pr\u00e9sident\u00a0SASU non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et protection sociale ?<\/strong>\u00a0Si le pr\u00e9sident ne per\u00e7oit pas de r\u00e9mun\u00e9ration, il n’a pas de cotisations sociales \u00e0 payer, ni d’IR sur ce revenu. Cependant, il n’a alors aucune\u00a0protection\u00a0sociale. N\u00e9anmoins, s’il remplit les conditions d’attribution, il aura droit \u00e0 la couverture maladie universelle. En termes de mutuelle, il est possible d’\u00eatre couvert par celle de son conjoint.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Si le pr\u00e9sident SASU est associ\u00e9 unique, il peut toujours percevoir des <strong>dividendes<\/strong>. Cela peut \u00eatre int\u00e9ressant car le r\u00e9gime d’imposition d’office dividendes est le PFU de 30% qui comprend IR et cotisations sociales. Les charges sociales sur les dividendes sont donc moindres que celles sur le salaire. Toutefois, plusieurs conditions sont requises pour effectuer une\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2018\/03\/30\/dividendes-sasu\/\">distribution des dividendes SASU<\/a>. Notamment, le capital social doit \u00eatre enti\u00e8rement lib\u00e9r\u00e9.<\/div>\n<p><strong>Pr\u00e9sident SASU et ARE ?<\/strong>\u00a0Si le pr\u00e9sident cr\u00e9e la SASU alors qu’il est au ch\u00f4mage,\u00a0l’absence de r\u00e9mun\u00e9ration est\u00a0avantageuse pour le maintien de l’Allocation de retour \u00e0 l’emploi (ARE). En effet,\u00a0en cas de\u00a0cumul de l’<a href=\"https:\/\/blog.legalvision.fr\/2019\/01\/23\/are-et-creation-entreprise-comment-ca-marche\/\">ARE et cr\u00e9ation d’entreprise<\/a>, la part d’allocation ch\u00f4mage maintenue sera d’autant plus importante que la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU sera faible. En l’absence de r\u00e9mun\u00e9ration au titre du mandat social, le pr\u00e9sident SASU aura droit \u00e0 100% de l’ARE.<\/p>\n<h2 id=\"IV\">IV\/ Peut-on cumuler les fonctions de pr\u00e9sident SASU et un contrat de travail ?<\/h2>\n<div dir=\"ltr\">Tout d’abord, il est tout \u00e0 faire possible de proc\u00e9der au cumul du statut de\u00a0<strong>pr\u00e9sident SASU et \u00eatre salari\u00e9 dans une autre entreprise<\/strong>. En effet, un salari\u00e9 peut cr\u00e9er une SASU dans la mesure o\u00f9 elle ne concurrence pas l’activit\u00e9 de son employeur. Par ailleurs, si le salari\u00e9 perd ensuite son emploi salari\u00e9, il pourra cumuler 100% de l’ARE octroy\u00e9e \u00e0 ce titre avec les revenus tir\u00e9s de la SASU. N\u00e9anmoins, il faut pour cela qu’il y ait eu au cours de son emploi salari\u00e9 un cumul effectif de son salaire et des revenus de pr\u00e9sident SASU.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<strong>Le pr\u00e9sident SASU peut-il \u00eatre salari\u00e9 de\u00a0la SASU ?<\/strong> Le cumul d’un contrat de travail et d’un mandat social dans la m\u00eame structure est tr\u00e8s encadr\u00e9. Le contrat de travail\u00a0doit \u00eatre \u00e9tabli au titre d’un emploi effectif impliquant des fonctions techniques distinctes des fonctions de pr\u00e9sident SASU. Une subordination hi\u00e9rarchique \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et une r\u00e9mun\u00e9ration sp\u00e9cifique sont aussi exig\u00e9es. Ce cumul peut parfois \u00eatre envisag\u00e9 pour le pr\u00e9sident SASU. Mais, ce cumul semble impossible pour le pr\u00e9sident associ\u00e9 unique, au vu de son important pouvoir de d\u00e9cision dans la soci\u00e9t\u00e9. Seul le\u00a0pr\u00e9sident SASU salari\u00e9 doit signer un contrat de travail.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\">Par comparaison avec le pr\u00e9sident\u00a0SASU non salari\u00e9, l’avantage principal du contrat de travail est l’ouverture de droits au <strong>ch\u00f4mage<\/strong>.<\/div>\n<p><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/2844694\/c08a43b0-e362-4832-b261-102521420a8d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-c08a43b0-e362-4832-b261-102521420a8d\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/2844694\/c08a43b0-e362-4832-b261-102521420a8d.png\" alt=\"Cr\u00e9ez votre SASU d\u00e8s maintenant !\"><\/a>\u00a0<br \/>\n<\/body><\/html><a href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/tous-les-services\/?utm_source=blog&utm_campaign=optimisation-remuneration-president-sasu-tous-les-conseils-des-experts\" class=\"tag_auto_button_lead_legalvision\"><button style=\"background-color:#32c3bf;width:100%;\">Cr\u00e9ez votre SASU d\u00e8s maintenant !<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment optimiser la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU ? 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En effet, il s’agit d’une SAS \u00e0 associ\u00e9 unique.\u00a0Le\u00a0statut du pr\u00e9sident de\u00a0SASU et les modalit\u00e9s de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU sont donc des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s… <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.legalvision.fr\/guides-juridiques\/sasu\/optimisation-remuneration-president-sasu-tous-les-conseils-des-experts\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Optimisation de la r\u00e9mun\u00e9ration du pr\u00e9sident de SASU : les conseils des experts !<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":22505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2499],"tags":[],"class_list":["post-10803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sasu","entry"],"yoast_head":"\n<title>R\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU : une optimisation \u00e0 votre port\u00e9e !<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comment optimiser la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9sident SASU ? 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