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	Commentaires sur : Les charges sociales du gérant de SARL : quel régime pour quel statut ?	</title>
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	<description>L&#039;information juridique à destination des entreprises et TPE</description>
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		<title>
		Par : Vincent Jauniau		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/sarl/charges-sociales-gerant-sarl-tout-savoir/#comment-7101</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vincent Jauniau]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2020 11:01:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=16028#comment-7101</guid>

					<description><![CDATA[En réponse à &lt;a href=&quot;https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/sarl/charges-sociales-gerant-sarl-tout-savoir/#comment-7100&quot;&gt;Olivier Dauch&lt;/a&gt;.

Bonjour, 

En effet, c&#039;est une erreur, un gérant de SARL minoritaire ne peut pas prétendre à l&#039;assurance chômage, à moins qu&#039;il ne cumule mandat social et contrat de travail (https://blog.legalvision.fr/2020/08/26/cumul-mandat-social-et-contrat-de-travail/).
Nous allons modifier l&#039;article, merci de votre contribution. 

Bien à vous.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En réponse à <a href="https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/sarl/charges-sociales-gerant-sarl-tout-savoir/#comment-7100">Olivier Dauch</a>.</p>
<p>Bonjour, </p>
<p>En effet, c&rsquo;est une erreur, un gérant de SARL minoritaire ne peut pas prétendre à l&rsquo;assurance chômage, à moins qu&rsquo;il ne cumule mandat social et contrat de travail (<a href="https://blog.legalvision.fr/2020/08/26/cumul-mandat-social-et-contrat-de-travail/" rel="nofollow ugc">https://blog.legalvision.fr/2020/08/26/cumul-mandat-social-et-contrat-de-travail/</a>).<br />
Nous allons modifier l&rsquo;article, merci de votre contribution. </p>
<p>Bien à vous.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Par : Olivier Dauch		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/sarl/charges-sociales-gerant-sarl-tout-savoir/#comment-7100</link>

		<dc:creator><![CDATA[Olivier Dauch]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2020 10:21:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=16028#comment-7100</guid>

					<description><![CDATA[Bonjour,
Je parcoure votre article sur la comparaison entre les statuts de TNS et assimilé salarié pour le gérant de l&#039;entreprise. Merci pour celui-ci. Je suis moi-même gérant d&#039;une SARL dont je suis associé, non majoritaire. Je suis donc assimilé salarié. Je suis très surpris que vous mentionnez le droit à l&#039;assurance chômage dans ce cas. Le droit au chômage est lié à l&#039;existence d&#039;un lien de subordination. Étant gérant-associé de l&#039;entreprise, même non majoritaire, ce lien n&#039;a pas de réalité et je ne peux en aucun cas avoir droit au chômage. Sauf à ce que vous m&#039;informiez d&#039;évolutions récentes qui m&#039;intéressaient beaucoup... Bonne journée...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
Je parcoure votre article sur la comparaison entre les statuts de TNS et assimilé salarié pour le gérant de l&rsquo;entreprise. Merci pour celui-ci. Je suis moi-même gérant d&rsquo;une SARL dont je suis associé, non majoritaire. Je suis donc assimilé salarié. Je suis très surpris que vous mentionnez le droit à l&rsquo;assurance chômage dans ce cas. Le droit au chômage est lié à l&rsquo;existence d&rsquo;un lien de subordination. Étant gérant-associé de l&rsquo;entreprise, même non majoritaire, ce lien n&rsquo;a pas de réalité et je ne peux en aucun cas avoir droit au chômage. Sauf à ce que vous m&rsquo;informiez d&rsquo;évolutions récentes qui m&rsquo;intéressaient beaucoup&#8230; Bonne journée&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
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