Compte tenu de la précision de vos questions, nous vous recommandons de vous adresser à un spécialiste du statut de VRP.

Bien à vous,

Bonjour,

En effet, c’est le VPR e VRP exclusif qui ne peut avoir qu’un seul employeur. En revanche, le VPR multicartes peut être embauché par un ou plusieurs employeurs.
En ce qui concerne la rémunération du VRP, celle-ci peut être constitué d’un fixe, d’une commission ou bien de la combinaison des deux.

Bien à vous,

Bonjour,

En tant qu’indépendant, l’entrepreneur bénéficie des prestations suivantes :
– couverture maladie pour l’assuré et les membres de sa famille
– prestation maternité-paternité en cas de grossesse ou d’adoption
– aides au paiement d’une complémentaire santé CMU-c ou ACS
– indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident, à condition d’être affilié à la Sécurité sociale pour les indépendants depuis au moins un an
– droits à la retraite, de base et complémentaire, et à l’invalidité-décès
– prestations familiales versées par la Caf, dans les mêmes conditions que les salariés
– droit à la formation professionnelle

En ce qui concerne le statut juridique. Une personne exerçant une activité économique seule doit soit être déclarée en tant qu’auto-entrepreneur, soit exercer au sein d’une société unipersonnelle.

Le statut d’auto-entrepreneur nécessite globalement moins de formalités que la mise en place d’une société mais il est limité à un certain chiffre d’affaires et implique un fort engagement de responsabilité. Il est également possible de créer une EURL qui permettra de limiter votre responsabilité aux apports effectués ou une SASU qui sera facilement personnalisable.

Je vous invite à consulter notre tableau des différents formats juridiques pour examiner toutes les options disponibles.

Par ailleurs, si vous décidez de créer votre auto-entreprise ou votre société, n’hésitez pas à consulter notre site ou à contacter nos équipes au 05 35 54 57 42.