Bonjour,

Je vous invite à vous tourner directement vers pôle emploi.

Bien à vous.

Pendant ma période de CDD, mes droits au chômage sont maintenus, en revanche ma durée d’indemnisation est elle prolongée en étant alignée sur la même durée du CDD ?
Mes droits d’indemnisation se terminent dans 1 an, la je démarre un CDD de 7 mois à la fin de ce CDD mes droits d’indemnisations seront -ils de 5 mois ou 12 mois ?

Bonjour,

Pour pouvoir prétendre aux allocations chômage dans votre cas (démission d’un cdi suivi d’un cdd), il faut remplir 2 conditions :
– totaliser une durée d’affiliation d’au moins 130 jours sur les 24 derniers mois
– conclure un cdd d’au moins 65 jours travaillés
Si vous n’avez contracté qu’un cdd d’un mois, alors la durée du contrat de travail est trop courte pour que des allocations chômage puissent être perçues.

Bien à vous.

j’ai démissionné d’un CDI. Mon nouvel employeur me propose un CDD. Est-ce que je bénéficierai de droits aux indemnités si mon nouvel employeur ne renouvelle pas mon CDD d’un mois ? (je travaille en continu depuis 6 ans).
Merci d’avance.

Bonjour,

En principe, seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle du CDI dans le cadre fixé par le Code du travail, rupture d’un commun accord dans le cadre d’un accord collectif, rupture anticipée d’un CDD à l’initiative de l’employeur, rupture de contrat de travail résultant de l’une des causes énoncées à l’article L. 1233-3 du code du travail…) peuvent bénéficier des allocations chômage.
La démission, départ volontaire à l’initiative du salarié, n’ouvre donc pas de droit au chômage. Toutefois à titre dérogatoire, le salarié démissionnaire peut prétendre au chômage :

– en cas de démission considérée comme légitime par le régime d’assurance chômage,
– ou, à défaut, lors du réexamen de sa situation, à sa demande, à l’issue d’un délai de 121 jours (4 mois) de chômage non indemnisé.

Bien à vous,