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	Commentaires sur : Tout savoir sur l&#8217;allocation chômage : le guide de Legalvision	</title>
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	<description>L&#039;information juridique à destination des entreprises et TPE</description>
	<lastBuildDate>Sun, 27 Mar 2022 19:20:52 +0000</lastBuildDate>
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		<title>
		Par : Vincent Jauniau		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7232</link>

		<dc:creator><![CDATA[Vincent Jauniau]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2020 07:48:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=19341#comment-7232</guid>

					<description><![CDATA[En réponse à &lt;a href=&quot;https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7231&quot;&gt;Kevin Ortega&lt;/a&gt;.

Bonjour, 

Les personnes qui peuvent bénéficier d&#039;un contrat de sécurisation professionnelle sont celles qui ont fait l&#039;objet d&#039;un licenciement économique. Vous ne pourrez donc pas prétendre à l&#039;ASP. 

Bien à vous.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En réponse à <a href="https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7231">Kevin Ortega</a>.</p>
<p>Bonjour, </p>
<p>Les personnes qui peuvent bénéficier d&rsquo;un contrat de sécurisation professionnelle sont celles qui ont fait l&rsquo;objet d&rsquo;un licenciement économique. Vous ne pourrez donc pas prétendre à l&rsquo;ASP. </p>
<p>Bien à vous.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Par : Kevin Ortega		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7231</link>

		<dc:creator><![CDATA[Kevin Ortega]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2020 15:40:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=19341#comment-7231</guid>

					<description><![CDATA[Bonjour,

Je vais faire partie d&#039;un plan de congés de mobilité, si j&#039;ai bien compris je n&#039;ai droit qu&#039;à l&#039;ARE ou ACRE, mais ai-je le droit de prétendre a l&#039;ASP qui est plus intéressante niveau perte de salaire ?

Merci par avance pour votre réponse]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Je vais faire partie d&rsquo;un plan de congés de mobilité, si j&rsquo;ai bien compris je n&rsquo;ai droit qu&rsquo;à l&rsquo;ARE ou ACRE, mais ai-je le droit de prétendre a l&rsquo;ASP qui est plus intéressante niveau perte de salaire ?</p>
<p>Merci par avance pour votre réponse</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Par : Aurore GALMICHE		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7230</link>

		<dc:creator><![CDATA[Aurore GALMICHE]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Sep 2019 09:00:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=19341#comment-7230</guid>

					<description><![CDATA[En réponse à &lt;a href=&quot;https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7229&quot;&gt;delapap&lt;/a&gt;.

Bonjour,

Le différé spécifique est calculé en divisant les indemnités supra-légales par 94.4. Le différé est en principe limité à 150 jours calendaires (75 jours calendaires en cas de licenciement pour motif économique). A ce différé s&#039;ajoute un différé d&#039;indemnisation de congés payés et un délai de 7 jours de carence. 

Bien à vous.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En réponse à <a href="https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7229">delapap</a>.</p>
<p>Bonjour,</p>
<p>Le différé spécifique est calculé en divisant les indemnités supra-légales par 94.4. Le différé est en principe limité à 150 jours calendaires (75 jours calendaires en cas de licenciement pour motif économique). A ce différé s&rsquo;ajoute un différé d&rsquo;indemnisation de congés payés et un délai de 7 jours de carence. </p>
<p>Bien à vous.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Par : delapap		</title>
		<link>https://www.legalvision.fr/guides-juridiques/droit-du-travail/allocation-chomage-conditions-et-montant/#comment-7229</link>

		<dc:creator><![CDATA[delapap]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Sep 2019 07:29:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://blog.legalvision.fr/?p=19341#comment-7229</guid>

					<description><![CDATA[Bonjour,
Est-ce que le cumul des différents différés d&#039;indemnisation (7 jours + CP + Spécifique) est plafonné ? 
J&#039;avais cru comprendre que le différé d&#039;indemnisation ne pouvait dépasser 180 jours.
Dans mon cas j&#039;ai 32 jours de différé liés aux CP, 7 jours de délai d&#039;attente et 150 jours de différé spécifique, ce qui fait en cumulé 189 jours.

Merci d&#039;avance pour votre réponse.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
Est-ce que le cumul des différents différés d&rsquo;indemnisation (7 jours + CP + Spécifique) est plafonné ?<br />
J&rsquo;avais cru comprendre que le différé d&rsquo;indemnisation ne pouvait dépasser 180 jours.<br />
Dans mon cas j&rsquo;ai 32 jours de différé liés aux CP, 7 jours de délai d&rsquo;attente et 150 jours de différé spécifique, ce qui fait en cumulé 189 jours.</p>
<p>Merci d&rsquo;avance pour votre réponse.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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